简单粗暴的工作

招聘：人事薪资：3000-3500元1相关专业优先考虑相关工作经验丰富者;2.1年以上岗位相关工作经验，年龄25岁以下<br>2熟练使用办公软件，操作办公自动化设备<br>3具有较好的写作能力，沟通、协调能力;<br>4具有良好的职业道德和品行，无违法违纪行为和不良记录,<br>5具有良好的沟通协调能力和语言文字表达能力

【工作内容】：（1）、负责在各大招聘网站上发布招聘广告。（2）、与有意向者沟通了解意向，邀约面试。（3）、进行求职者初试，推荐合适岗位。（4）、与在试用期内的员工沟通和留任。【工作时间】：（1）、上六休一（2）、上午09:00-12:00（3）、下午13:00-18:00【薪资标准】：（1）、保底＋50%~60%提成＝综合工资（3000-8000）。【招聘要求】：（1）、年龄：18-40岁（2）、其他：有相关工作经验者优先，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

试用期三个月：基本工资1970+优秀员工奖500+销冠奖1000+佣金;转正后：基本工资3500+优秀员工奖500+销冠奖1000+佣金。入职当月办理社保，转正后综合工资1W+！招募要求：1、为人正直，抗压能力强，思维敏捷，口齿伶俐、吃苦耐劳2、大专以上学历，接受应届毕业生；就业困难人员、贫困人群可放宽学历要求3、年龄要求：18-45岁4、必须服从安排，工作积极5、有人力资源行业代理招聘经验的可以放宽条件岗位职责：1、根据公司提供招聘信息，通过电话招聘、网络推广、社交软件等多种招聘方式进行市场开发。2、制定招聘任务，完成业绩达标。3、跟踪工友的在岗情况，做好稳岗工作；若代招的工友离职，需要及时安排工友到其他岗位就业。公司福利：1、朝九晚六，周末双休，国家法定节假日休假;到点下班，公司承诺绝不加班。2、员工生日由公司组织生日活动，提升员工幸福感。3、每月发薪日公司聚餐。4、春节提前放假，带薪年假。5、每年公司至少团建旅游一次，提升员工眼界。

试用期三个月：基本工资1970+优秀员工奖500+销冠奖1000+招聘佣金;转正后：基本工资3500+优秀员工奖500+销冠奖1000+招聘佣金。入职当月办理社保，转正后综合工资1W+！招募要求：1、为人正直，抗压能力强，思维敏捷，口齿伶俐、吃苦耐劳2、大专以上学历，接受应届毕业生；就业困难人员、贫困人群可放宽学历要求3、年龄要求：18-45岁4、必须服从安排，工作积极5、有人力资源行业代理招聘经验的可以放宽条件岗位职责：1、根据公司提供招聘信息，通过电话招聘、网络推广、社交软件等多种招聘方式开展招聘活动。2、制定招聘任务，完成业绩达标。3、跟踪工友的在岗情况，做好稳岗工作；若代招的工友离职，需要及时安排工友到其他岗位就业。公司福利：1、朝九晚六，周末双休，国家法定节假日休假;到点下班，公司承诺绝不加班。2、员工生日由公司组织生日活动，提升员工幸福感。3、每月发薪日公司聚餐。4、春节提前放假，带薪年假。5、每年公司至少团建旅游一次，提升员工眼界。

办公室上班，负责公司所需人员的招聘工作，服从安排，执行能力强:电话

【工作内容】：（1）、负责在各大招聘网站上发布招聘广告。（2）、与有意向者沟通了解意向，邀约面试。（3）、进行求职者初试，推荐合适岗位。（4）、与在试用期内的员工沟通和留任。【工作时间】：（1）、上六休一（2）、上午09:00-12:00（3）、下午13:00-18:00【薪资标准】：（1）、保底＋50%~60%提成＝综合工资（3000-8000）。【招聘要求】：（1）、年龄：18-40岁（2）、其他：有相关工作经验者优先，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

岗位职责：负责在各个平台发帖子，筛选简历，对候选人进行初步筛选，现场接待面试人员并进行面试初试。工作内容：负责人力资源管理，负责工厂招聘，员工初步培训，合同签订，员工关系签订等要求：1.20-38岁，做过人事招工招聘，人力资源招工的优先，性格外向，表达能力逻辑思维能力强，具有较强的沟通能力；2.处事灵活，认真踏实，积极负责，能够落实领导的安排，服从管理。工作时间：早九晚六/晚五，每日工作8小时，月休4天薪资待遇：底薪+全勤+提成制底薪2500+全勤200+公司盈利20%月综合薪资4000+月薪目标低于5000勿扰福利待遇：正式入职享有社保公司定期团建聚餐每日下午享有奶茶、小零食等下午茶，夏季凉糕、小蛋糕公司氛围轻松愉快，工作内容简单

20-34岁，有做过人事招工，人力资源招工的，早九晚六，每日工作8小时，月休4天，底薪2500+全勤200+公司盈利20%。月薪目标低于5000、公司常备零食，老板时常请客聚餐，买奶茶等福利

20-38岁，有做过人事招工，人力资源招工的，早九晚六，每日工作8小时，月休4天，底薪2500+全勤200+公司盈利20%。月薪目标低于5000、

泸州市古蔺县需吊篮带看维修师傅有空的师傅联系电话刘

伊利春节临促招聘：上班地点城区各大超市（汇通大楼早晚班，沃尔玛）上班时间：1.1-2.15日之内（只上30天），工作114元/天，工资3月15号以前发放，需要“钉钉打卡”，年龄50岁以下，每天必须上满8小时。有意者电联：

四川泸州合江县望龙镇明天有空的师傅没招聘人数:1薪资范围:面谈

遵义市仁怀市招桥架/支架安装,水电,广告安装

招聘石材加工熟手两名要求：年龄20-45，体格强壮（可以夫妻）职位描述：人造石，花岗石，岩板，基本无大理石，切板磨边，粘柜体。加工中心开孔，五轴红外线切异形，叉车航吊一应俱全。薪资待遇：8万保底年薪加计件，工价与成都和重庆加工单价齐平。全年不断单，正常年薪十万以上，挑战高薪的来，干月薪制不要来哈，我们出货量大。保险+餐补+住宿，工作环境一流，伙食一流，设备一流。工作地点:四川省泸州市泸县玄滩镇一公里尚欣石业

诚聘：人事专员1名IPQC 1名QC3名编程2人（北精精雕编程软件）霓虹灯组装5名激光雕刻学徒2名刻模（数控）学徒8名手工上色20名上色机开机员5名冲压学徒5名PVC开机员5名饰品包装工4名扫码对单员1名电脑刺绣看机员5名调色师傅1名喷漆师傅1名金属徽章刮毛刺2名以上各部门岗位不同，详情可致电咨询！联系电话：女士上班地址：常德德山中小企业园B区

招聘：招聘专员薪资：5000元以上/月岗位职责：1、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估；2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐；5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；任职要求：1、大专及以上学历，善于与人沟通，有一定的客户服务意识；2、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；3、良好的团队协作意识。

人事专员年龄：18-35岁；上班时间下午2点到11点（8小时）；工资面议（接受小白，接受无经验）；熟悉电脑基本操作，较强的责任感，具备良好的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。招聘，人员跟进，回复，邀约，面试；登记到访人员信息；整理在职员工信息，及时跟新情况薪资福利:工资面议招工人数:多名（接受小白）（）工作地址:翡翠广场对面果天下楼上铭一服饰二楼

人事专员思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神，工作原则强。招聘，人员跟进，回复，邀约，面试。登记到访人员信息，整理在职员工信息，及时跟新情况薪资福利:工资面议（接受小白，接受无经验）上班时间下午2点到11点（8小时）

人事专员年龄：18-35岁，上班时间下午2点到11点（8小时），工资面议（接受小白，接受无经验），熟悉电脑基本操作，较强的责任感，具备良好的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。招聘，人员跟进，回复，邀约，面试。登记到访人员信息，整理在职员工信息，及时跟新情况。薪资福利:工资面议（接受小白，接受无经验）招工人数:多名（接受小白）（）工作地址:翡翠广场对面果天下楼上铭一服饰二楼

要求：1、大专学历以上，特别有经验者可不限学历；2、熟悉消防规范，熟悉消防验收程序；3、熟练掌握计算机；4、熟悉消防图纸，并简单制图，会CAD天正软件；5、能按图准确提报材料计划；6、具备消防现场施工管理经验；7、每月单休，接受长期出差各项目；8、工资待遇10000-15000元。

新人小白培训

岗位职责：负责在各个平台发帖子，筛选简历，对候选人进行初步筛选，现场接待面试人员并进行面试初试。工作内容：负责人力资源管理，负责工厂招聘，员工初步培训，合同签订，员工关系签订等要求：1.20-38岁，做过人事招工招聘，人力资源招工的优先，性格外向，表达能力逻辑思维能力强，具有较强的沟通能力；2.处事灵活，认真踏实，积极负责，能够落实领导的安排，服从管理。工作时间：早九晚六/晚五，每日工作8小时，月休4天薪资待遇：底薪+全勤+提成制底薪2500+全勤200+公司盈利20%月综合薪资4000+月薪目标低于5000勿扰福利待遇：正式入职享有社保公司定期团建聚餐每日下午享有奶茶、小零食等下午茶，夏季凉糕、小蛋糕公司氛围轻松愉快，工作内容简单

四川泸州有人会安装大型风力发电机组设备没有招聘人数:十几个薪资范围:面谈工期:短期包吃包住

人事招聘专员岗位长白班【工作内容】：（1）、负责在各大招聘网站上发布招聘广告。（2）、与有意向者沟通了解意向，邀约面试。（3）、进行求职者初试，推荐合适岗位。（4）、与在试用期内的员工沟通和留任。【工作时间】：（1）、上六休一（2）、上午09:00-12:00（3）、下午13:00-18:00【薪资标准】：（1）、保底＋50%~60%提成＝综合工资（3000-8000）。【招聘要求】：（1）、年龄：18-40岁（2）、其他：有相关工作经验者优先，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。【办公地点】：泸州万象汇

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

招聘：人事主管薪资：4000-4500元人事主管的工作职责主要包括这些方面：<br>规划与制度建设：负责制定和完善公司的人力资源管理制度，包括招聘、培训、考勤、薪酬、绩效等各方面的政策和流程。<br>招聘与配置：根据公司的发展需要，制定招聘计划，开展招聘活动，选拔合适的人才，并合理配置到各岗位。<br>培训与发展：组织制定培训计划，实施培训方案，提高员工的专业技能和综合素质，促进员工的职业发展。<br>绩效管理：制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，对各部门和员工进行绩效评估，提出改进建议，帮助员工提高工作绩效。<br>薪酬福利管理：负责员工薪酬福利政策的制定和实施，确保薪酬福利的公平性和激励性。<br>员工关系管理：处理员工之间的关系问题，包括入职、离职、晋升、调动等手续的办理，以及员工合同的签订和管理。<br>行政管理：负责公司的日常行政管理工作，包括办公室管理、文件档案管理、会议组织等。<br>文化建设：负责公司企业文化的建设和推广，增强员工的归属感和凝聚力。

【工作内容】：（1）、负责在各大招聘网站上发布招聘广告。（2）、与有意向者沟通了解意向，邀约面试。（3）、进行求职者初试，推荐合适岗位。（4）、与在试用期内的员工沟通和留任。【工作时间】：（1）、上六休一（2）、上午09:00-12:00（3）、下午13:00-18:00【薪资标准】：（1）、保底＋50%~60%提成＝综合工资（3000-8000）。【招聘要求】：（1）、年龄：18-40岁（2）、其他：有相关工作经验者优先，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。【办公地点】：泸州万象汇

风叶内外部维护工人

人事专员：男女不限，经验不限，年龄18-35之间工作内容，主要负责招聘。公司提供招聘账号，微信约人过来面试，工资待遇4000底薪加招聘提成。上班时间中午十一点到晚上八点公司福利：免费包吃包住，当天安排宿舍