有经验者优先

岗位职责： 1.负责公司日常人事与行政相关事务，保障公司运营有序高效。 2.熟练运用各类办公软件，提升日常工作效率。 3.配合团队处理突发或紧急任务，确保工作衔接顺畅与成果质量。 4.负责办公用品的采购、发放及库存管理，优化资源配置与使用效率。 待遇—待遇面议 任职要求： 1.工作认真细致，具备较强的组织协调能力和良好的沟通表达能力。 2.熟悉常用办公软件操作，能迅速融入新工作环境。 3.具备良好的团队协作意识，能在压力环境下保持工作稳定性与效率。 4.拥有较强的时间规划能力，能有效安排工作任务并按时交付。 5.持有驾照且驾驶技术熟练。

岗位职责： 1.负责公司日常文件的分类、归档与保管，确保资料齐全并安全可控； 2.处理各类内外部信函往来，保障信息传递的准确与高效； 3.协助组织会议并做好会议记录，跟踪落实会议决策执行进度； 4.配合推进部门间沟通协作，助力团队运作效率提升。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文字编辑能力； 2.具备较强的沟通协调能力，能有效应对多任务并行处理； 3.工作严谨细致，责任心强，确保信息准确及保密； 4.拥有良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1. 负责公司日常文件的分类、归档与保管，确保资料齐全并安全可控； 2. 处理各类内外部邮件及信函，保障信息传递准确且及时； 3. 协助组织会议安排并做好会议纪要，跟踪落实会议决策事项； 4. 配合部门间沟通协作，促进工作流程顺畅，提高整体运作效率。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文字编辑能力； 2. 具备较强的协调沟通能力，能高效应对多项工作任务； 3. 工作态度严谨细致，责任心强，确保信息的精准与保密； 4. 拥有良好团队意识，能适应高强度、快节奏的工作氛围。

一：工作内容 负责为抖音电商平台合作的明星进行商品筛选，全程文字沟通，坐班办公，无需电话联络，无加班要求！ 纯文职类岗位，无销售任务！！！！ 二：岗位要求 1：年龄18-26岁，（有快手选品相关经验者优先录用） 2：掌握基础电脑操作技能（打字速度快，能熟练创建表格文档、截图等），具备良好的语言表达与沟通能力。 3：认同直播电商领域发展，乐于适应行业节奏与变化，对实现高收入有强烈目标感。 4：认同公司核心价值观，追求卓越！注重标准！收获丰厚回报！ 三：薪资福利 1：新员工入职前两个月实发薪资四千元整！！！ 2：公司缴纳六险！设有工龄奖金！年假！生日礼品！节日福利！年终奖金！ 3：提供每日下午茶！定期组织团建活动！配备免费健身房及微波炉供员工使用！ 团队成员均为90后及00后，工作氛围轻松融洽，无复杂人际压力！ 专注直播带货领域六年，拥有独立办公大楼！晋升通道透明，杜绝空降岗位！ 办公环境自由活跃！ 机会就在眼前！！！立即加入我们，携手开启精彩未来！！！！！！

招聘：办公室文员。要求年龄30-40岁，能熟练操作电脑即可，不耽误接送孩子。一天上班6-7小时。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务及内勤支持工作，保障办公流程有序运行。 2. 熟练运用各类办公软件，高效完成文档处理与信息整理。 3. 配合团队应对临时或紧急任务，确保工作衔接顺畅与执行质量。 4. 负责办公用品的采购计划、发放登记及库存管理，优化资源配置使用。 待遇—待遇面议 任职要求： 1. 工作认真细致，具备较强的组织协调能力与语言表达能力。 2. 熟悉常用办公软件操作，能迅速融入新工作环境并投入角色。 3. 具备良好的协作意识，能在高强度工作中保持稳定输出。 4. 擅于时间规划，能有效统筹任务优先级，确保工作按时交付。 5. 持有驾照且驾驶技术熟练，可配合公务出行需求。

1.不外出，办公室坐班，法定节假⽇带薪休假 2.综合薪资6000-8000上不封顶 3.缴纳五险一⾦，带薪培训 4.18-40周岁，接受⼩⽩ 欢迎大家的加入

岗位职责: 1. 负责日常办公文书处理，如报价制作、文件归档、资料分类整理等工作； 2. 协助团队成员完成项目对接及相关支持性事务； 3. 完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2. 熟练操作常用办公软件； 3. 工作细致认真，责任心强，执行力高。 态度积极，做事踏实，能熟练使用电脑。入职后提供带教指导，享有餐补，待遇可面议（有相关经验者优先）月薪3500+餐补 工作时间8:00-12:00 13:00-17:30

高薪招聘文员 （基础技能：熟练操作Word，Excel等软件） 【岗位职责】 主要等级，回档，打印，复印公司各类文件，报告，合同。筹备会议，整理会议纪要。 传递公司信息，通知，公告 【职位要求】 ·执行力强，具备良好的沟通与团队合作能力 【工作时间】 ·07:00-17:00 【薪资福利】 ·月薪4500-5500元 地址:山东省德州市宁津县三岭大街山东舜鑫集团 招聘电话:

。大郑村招桌子椅子面做底排油打磨人员，夫妻优先

找打磨师傅，消积活，桌子椅子。

明天白班物流高工价: 8:00-20:00 分拣240元 装卸260元 男女不限 下班发工资 电话

刘营五附近招底漆打磨工数名工资月结不放假工资按月发放

年后招打磨工数名，油磨擦油工一名，包装工一名，电话

有工作经验者有限

负责会议组织，后勤管理，档案管理，材料计划统计，考勤管理，车辆调动管理 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合完成人事、财务等相关辅助性工作 4. 协助起草通知、函件等常规文书，确保格式规范、内容清晰、时效性强 5.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），打字速度≥40字/分钟 2. 具备基本沟通能力与服务意识，做事细致耐心、责任心强 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘，公司提供带教培训 4.遵守职业操守，能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力

文员熟练办公软件

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岗位职责 一 文件与档案管理 1 负责公司日常文件、合同、往来资料的收发、整理、归档及保管； 2协助整理行政类台账，确保文件完整、可追溯。 二 差旅与接待安排 1 负责公司员工及来访客户的机票、酒店、用车及用餐安排； 2 协调司机、酒店、餐厅等第三方资源，确保行程顺畅。 三 费用报销与票据管理 1 收集、整理员工报销资料，初步核对报销内容的完整性与合规性； 2 分类整理发票、付款凭证等财务相关文件，按要求提交给财务。 3 发票与文件寄送 负责发票、合同及其他重要文件的快递寄送、跟踪及签收确认； 4 维护快递台账，与快递公司保持日常沟通。 五 办公室行政支持 1 办公室固定资产定期检查维护， 2 办公室耗品登记采购 3 协助完成上级交办的其他行政及办公室支持工作。 任职要求 一 大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 二 有行政助理或办公室文职相关工作经验者优先； 三 工作细致认真，责任心强，具备良好的文件整理和执行能力； 四 具备良好的沟通能力和服务意识，能妥善安排员工及客户需求； 五 熟练使用办公软件（Word、Excel、邮件等）。

京东年前短期工200-270工期至（腊月二十八）普通仓200/天【160+20稳岗】餐补20水饮仓200/天【170+20稳岗】餐补10生鲜仓220/天【180+20稳岗】餐补20叉车工200/天【180+20稳岗】分拣员200/天【160+20稳岗】餐补20装卸员210/天【170+20稳岗】餐补20[红包]加班费15/小时，可预支工资。年前发薪80%左右，剩余2月28结清。【岗位】拣货、复核、打包、收货、上架、理货、分拣、装卸等；【班次】仓储8:00~20:00/12:00~24:00（忙时会有加班）分拣7:00~19:00/19:00~7:00（不加班）【食宿】提供住宿，6人空调间，，，水电均摊--------------------地址:德州.齐河开发区

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如信息录入与文档整理 2.完成各类计算机操作任务，保障工作精准高效 3.保持办公区域清洁有序，确保设备正常使用 任职要求： 1.具备较快的打字速度和较高的准确率 2.熟悉常用办公软件及电脑硬件的基本操作 3.拥有较强的条理性和认真细致的工作习惯

工作职责: 1.住宿手续办理 负责离职员工退宿相关流程处理，包括房间设施核查、个人物品清点、钥匙回收及住宿费用结算的对接协调。 建立并动态维护员工住宿电子档案，确保信息录入准确、更新及时。 2.宿舍综合管理 卫生管理：组织或监督宿舍公共区域及房间的日常清洁作业，定期开展卫生检查与评比，保持良好居住环境。 安全管理：执行定期安全巡检，重点排查用电、消防等方面的安全隐患，及时纠正违规现象，保障住宿安全。 水电管理：按月完成各宿舍水电表读数采集、数据整理与上报，配合推进能耗成本管控工作。 3.客房接待管理 客房布置：按照接待规范布置客房，确保室内物品齐备、环境整洁、设施正常可用。 物品管理：负责客房易耗品（如洗漱用品、瓶装水等）的库存监控、申领调配、发放登记及周期性盘点工作。 任职资格: 技能要求：熟练掌握Office办公软件操作，尤其擅长EXCEL应用，具备台账制作、数据统计与信息管理能力。 综合素质：性格开朗，待人友善，具备良好的沟通表达与协调能力，能够主动响应并解决员工住宿问题。 经验资历：具备一年以上宿舍管理、酒店前台或客房服务相关工作经验者优先考虑。 抗压能力：工作认真细致，条理性强，能适应多任务并行的工作节奏，有效应对入住高峰期及突发事件。

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1、负责员工入职、录用及离职相关手续办理，管理员工日常考勤事务； 2、办理员工岗位变动、晋升等对应的薪酬调整事宜； 3、负责职工养老保险、失业保险、工伤保险等社保事项的申报与管理； 4、协助开展公司领导接待及相关接待事务安排； 5、组织员工培训工作，参与制度文件的起草与修订，具备扎实的文字表达能力及多年实务经验； 6、具备较强的执行推动能力、监督协调能力及抗压素质；有机关、企事业单位工作经验者优先考虑。 提供五险一金、全勤奖励、话费补贴、年终奖金等福利待遇。公司配备员工食堂及宿舍。