公司专注于商用洗碗机的研发、生产及租赁销售业务，是中国商用洗碗机共享租赁服务领域的领先企业。本岗位服务于商用洗碗机租赁行业，设备广泛应用于各类餐饮客户、学校、企事业单位食堂以及酒店场景。 一、招聘职位名称：区域城市经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责区域内餐饮客户的开发与深度挖掘，开展客户考察、商务洽谈与合作评估，精准把握客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营情况，制定符合需求的销售方案与策略； 3.承担客户合同签署、续约管理及回款跟进等日常运营事务； 4.维护核心合作伙伴关系，强化与连锁餐饮客户关键决策人的高效沟通； 5.全面掌握竞品市场动态，完成竞争产品分析，为公司产品研发和营销策略输出有效数据支持，并及时、准确、完整地反馈相关信息； 6.高效落实上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1.具备三年以上销售经验，有直销背景或从事过餐饮行业销售者优先； 2.富有创新意识，性格积极乐观，具备亲和力与影响力，善于人际互动，作风踏实，自我驱动力强； 3.拥有出色的谈判技巧与沟通协调能力，熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能承受工作压力，吃苦耐劳； 5.主动传播公司品牌形象，传达政策信息，塑造良好的企业口碑； 6.熟悉并深入理解公司相关销售政策内容。 四、薪资福利： 1.无责任底薪（3500-6500可面议）+高额提成+月度绩效，综合月薪普遍达15K以上； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益。 五、工作地点：金昌市、张掖市、酒泉市、嘉峪关市、武威市 六、【职业发展路径】 C级区域城市经理→B级营销总监→A级大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 欢迎有意者投递咨询，我们将尽快安排面试 苏州菩提树

岗位职责: 1.积极与客户交流，深入了解其购车需求及偏好； 2.向潜在客户详细介绍车辆的核心优势与功能特点； 3.结合市场动态优化销售方案，为客户匹配适宜的购车建议； 4.全程跟进客户订单进度，保障销售流程高效有序推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与谈判水平； 2.热爱汽车行业，熟悉汽车市场发展趋势； 3.拥有较强的客户服务意识，可提供专业化的购车指导； 4.能够适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作能力。

负责整车销售服务及到店客户的咨询工作

岗位职责: 1.承担汽车销售任务，达成企业制定的销售指标； 2.全面掌握车型性能、核心卖点及行业趋势，为客户提供建设性购车方案； 3.拓展潜在客户资源，维系既有客户关系，增强客户满意度与品牌黏性； 4.协同客户完成从试驾、选型、议价到成交及售后对接的全过程服务； 5.配合开展市场营销活动，提高品牌曝光度与市场份额。 任职要求： 1.热爱销售岗位，具备较强的市场洞察力和沟通协调能力； 2.适应高强度工作节奏，拥有良好的协作意识与团队精神； 3.熟悉汽车领域知识，能精准把握客户购车需求； 4.具备出色的客户服务理念，确保服务过程高品质、高体验； 5.掌握常用办公及业务系统工具，保障销售流程高效运转。

销售人员，有耐心。五官端正。

岗位职责: 1.运用社交媒体渠道开展互动运营，提升汽车品牌的线上影响力； 2.深入把握客户需求，给予专业的购车方案指导； 3.持续跟进客户沟通，及时回应咨询，增强客户体验与满意度； 4.关注行业及市场变化，收集并传递客户真实反馈信息； 5.配合销售部门工作，助力完成整体销售任务目标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与社交平台运营经验； 2.有较强的客户服务理念，能妥善应对客户意见与需求； 3.熟悉汽车领域基础知识，可提供可靠购车建议； 4.适应高效工作节奏，拥有良好的协作意识； 5.掌握常用办公软件操作，熟悉网络工具的基本应用。

负责推广销售零跑品牌新能源汽车，零跑销量表现稳健，屡次位居全国月度销售榜单首位。底薪4000元，通过努力月薪轻松过万！ 1.主动热情服务客户，挖掘并引导客户的购车需求； 2.维护良好客户关系，积极邀约客户到店参与试驾体验。 【任职要求】 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.掌握基础汽车知识，熟悉当前市场动态； 3.拥有较强的团队合作能力及抗压素质； 4.学历专业均不限，具备销售经验者优先考虑。

好消息，好消息……… 招聘优秀的您[强][强] 世界500强的知名大企业在城关区，现招聘多个岗位人才，要求～有创业梦想的合伙人 年龄：26-55岁（男女不限） 工作时间：8：30-11：30 14：30-17：00 工资：底薪十提成十奖励十基本福利 形象气质佳能吃苦耐劳工作环境优美 欢迎自荐或推荐身边的亲朋好友

1、长期稳定底薪4000元+高提成（转正后薪资不降），综合收入月均过万，年收入可达30万 2、工作地点就近安排（城关、七里河、安宁、西固），城关区可提供住宿支持 3、提成按月结算，租赁业务享35%通提，售房业务享20%-50%阶梯式提成 4、每年组织两次国内外旅游，享受10-15天带薪春节假期 团队活动丰富：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等；奖励形式多样：现金及实物激励并行 5、晋升机制公开透明：客户经理→门店店长→区域总监→中心总监 6、配备专人导师，一对一指导成长 【工作内容】： 为客户提供二手房产（住宅、商铺、写字楼）及一手房代理的买卖与租赁服务；具体工作为入职后开通系统端口，通过电话或在线沟通方式联系客户，根据客户需求推荐合适房源，安排看房并协助完成交易流程 【任职要求】： 1、年龄22-45岁，高中或中专及以上学历，对销售工作有热情； 2、具备良好的沟通能力，表达清晰流畅； 3、积极进取，愿意接受挑战，目标感强； 4、服务意识突出，具有良好的团队协作精神 公司直招，非中介平台，不收取任何费用，请求职者安心应聘！

一、招聘岗位：销售顾问10名 二、任职要求： 1、性别不限，学历不限，具备销售经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，思维灵活，反应迅速； 3、形象良好，举止得体，亲和力强，心理素质稳定，抗压能力强，敢于迎接挑战； 4、具备较强的客户服务理念和团队协作精神，能接受工作安排与调配； 5、工作积极主动，踏实肯干，富有进取心，性格热情开朗，对销售工作有浓厚兴趣。 三、上班时间：8：30-6：00上班地点：陇西县泰华汽车城7号楼《长城哈弗》.《一汽大众》《东风风行》， 四、薪酬及福利：薪资：底薪＋提成综合收入3000－10000，一月轮休四天， 联系电话：***********

嘉峪关,找留守带证架子工补助7000工资430一天9个小时管住不管吃，工资，留守4月底发，留守时间到3月15号

嘉峪关找留守带证架子工补助7000工资430一天9个小时管住不管吃。工资留守4月底发留守时间到3月15号

嘉峪关厂区找几个有登高证，焊工证的焊工，主要干钢结构。没手续的办手续，工资待遇电话详谈。 张总

招管道安装/维修、核电小工，有晋升空间，学会可做管工组长，薪资约15000-20000

大型正规项目找工地小工杂工230一天，统一免费住宿、吃饭自己充卡有食堂，大巴车统一接送，上下班每天工作时间七到八小时工作，工资有保障月结到卡。 男55以下女50以下，要求身体健康无疾病（需县级以上医院体检报告）能遵守管理要求，需要新办空白建行卡用于工资结算，干满两个月以上和，，一次学习后续有效），过年期间工作有补助，加班满6小时记工一天。 需提交无犯罪证明 瓦工320 项目在甘肃嘉峪关，可以做两到三年。

无底薪，高提成，成交即享30%高额提成！ 只要你敢闯敢拼，对二手车行业有热情，具备优秀的沟通能力和客户开发意识，这里就是你的掘金场！每成交一单，你都能拿到远超行业平均水平的丰厚回报，收入上不封顶，多劳多得！ 我们提供丰富车源、专业销售技巧培训，不画饼，只看实力！你的付出，直接和收入挂钩，有能力就来挑战高薪！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-05 岗位职责： 1、解答客户关于汽车美容服务的咨询，做好接待工作，并提供专业方案建议； 2、按标准流程开展汽车美容项目操作，保障服务质量及客户满意程度； 3、持续维护客户关系，收集服务后意见与后续需求，优化整体服务体验； 4、配合完成物料库存管理，确保各类耗材用品储备充足并合理使用； 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和服务意识，能与客户顺畅交流并建立信任； 2、有汽车美容或相关服务领域工作经验者优先考虑，无经验者亦可培养； 3、工作态度积极，责任心强，能适应弹性工作安排； 4、具有团队协作精神，乐于参与培训并主动提升自身服务水平。

岗位职责: 1.负责汽车产品的市场推广与销售工作； 2.按照市场营销计划，达成部门下达的销售任务； 3.收集客户及市场动态信息，及时优化销售方案； 4.持续维护并深化客户关系； 5.配合团队共同推进销售目标的实现。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2.对汽车领域有基本认知和浓厚兴趣； 3.能够精准把握客户需求，提供专业解答； 4.具备较强的市场洞察与分析判断力； 5.适应快节奏工作环境，具备良好的自我驱动力。

1.依据公司下达的目标，制定并落实个人销售任务。 2.遵循汽车销售标准流程，为客户提供优质购车服务体验。 3.积极开发新客户，跟进潜在客户，维护客户关系，保障销售目标完成。 4.整理市场与客户相关信息，及时反馈，为管理决策提供支持。 5.协同参与公司组织的促销活动及品牌宣传推广工作。

客户接待；回访，报价核算，交车！

1.负责酒嘉地区大企冶金油田工业照明的销售

1.维护老客户关系，提供保单保全、理赔协助等售后服务，提升客户满意度； 3. 参与公司组织的产品培训、营销活动，学习保险行业知识及销售技巧； 4. 收集市场及客户需求信息，反馈给团队，协助优化产品及服务。

劳务社保业务员 年龄：20-45岁；学历：初中及以上；品质：敬业爱岗，吃苦耐劳，有上进心；能力：社交能力强，善于沟通。因业务发展需要，招聘劳务社保业务员 薪资福利:面议（能力越强，收入越高！） 招工人数:若干 ，

公司招聘劳务社保业务员，学历:中专以上，年龄:20~45岁，要求:敬业爱岗、吃苦耐劳、沟通能力强，薪资面谈。

！！！工作地点在上海！能接受再打招呼！ ！！！工作地点在上海！能接受再打招呼！ ！！！工作地点在上海！能接受再打招呼！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明+），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000+就近分配+提供住宿； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 5、700家门店上海各大区域就近分配解决住宿！ ▲晋升空间： 每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降”情况！我们拥有清晰透明的晋升路径，每季度开放晋升通道： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，已成为上海领先的房地产经纪企业。每年服务家庭数以万计，2021年交易总额突破千亿，位列上海前二、全国前五，且连续18年荣获上海市房地产经纪行业最高奖项——金桥奖，是行业内唯一获此殊荣的企业。自2020年起，集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质房产服务覆盖更多区域。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制公开透明，团队氛围融洽。 无需经验，全程带薪培训，只要愿意学，我们就愿意教。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房源； 3、深入沟通客户需求，安排看房，协助完成商务洽谈及成交流程； 4、跟进交易全过程，负责租赁或买卖合同签署及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含公司统一培训、长期人才培养计划、商圈全流程指导及导师一对一辅导； 3、晋升机制明确：每季度依据业绩表现可提升底薪档次，达标即晋升，团队环境简单纯粹； 4、月度现金奖励与实物激励同步发放； 5、每月组织团建活动，定期安排旅游，节日礼品、生日福利齐全。 工作地点在上海！！！！能接受的再打招呼

1.负责国有企业市场动态调研与需求挖掘 2.负责产品端市场调研及用户需求研判 3.负责公司产品的市场销售与推广执行 4.负责所在区域市场情报采集及竞品分析

导购员（15名）： 任职要求： 1、性别不限，对销售工作有热情； 2、具备良好的服务意识和团队协作精神，执行力强，沟通顺畅，工作认真负责； 3、有相关销售经验者优先考虑。

职位描述 1.负责目标城市区域内门店的日常拜访及客户关系维护； 2.承担公司划定片区零售客户的业务对接，包括产品上架、陈列管理及货款回笼； 3.开展区域内门店的开拓、日常维护与客户服务，提升服务质量和客户满意度； 4.收集并整理所在区域市场动态信息，及时向上级汇报反馈。 岗位要求 1.有1年以上快消品行业工作经验者优先考虑； 2.具备良好的职业操守和市场拓展能力，责任心强，富有敬业精神； 3.拥有较强的沟通协调能力，能快速适应变化的市场环境； 4.品行端正，吃苦耐劳，工作积极主动，踏实肯干。

今麦郎食品有限公司厂家招聘（嘉峪关区域） 管培生3人，大专及本科学历（统招，学信网可查），28岁以下 保底薪资：专科5500元，本科6000元 入职即缴纳五险一金，享受节假日福利等 具体事宜面议

，年龄30岁到55岁最佳，有销售经验的优先。工资加提成。最高的月入过万。