职位描述： 1、负责招生信息的推广与宣传工作； 2、向客户介绍学习规划及成绩提升解决方案； 3、为已报名学员提供学习、考试、毕业等相关支持服务； 4、完成订单后续的收费跟进工作。 任职资格： 1、具备良好的语言表达能力，善于人际交流； 2、专科在读或以上学历，有招生或销售相关经验者优先； 3、态度积极乐观，对教育行业有热情。 岗位待遇： 可全职可兼职，薪资面议

负责课程的宣传推广，向客户详细介绍课程体系并提供专业解答

作内容： 回访平台上的用户告知购物车里有低价试听课，让其购买试听 公司提供客源，培训话术，无需添加客户微信，电话引导直接购买 工作简单易学，无试用期，培训完直接上岗。 项目要求： 1.年龄18~36周岁，有相关经验者可放宽到40； 2.个性开朗、反应敏捷，抗压能力强，有较强的服务意识和责任感； 3.有相关客服经验优先录用 上班时间： 9:00-18:00午饭休一小时周末双休 薪资：无责底薪+全勤+单量提成+日奖金+月奖金+工龄 综合薪资4000-10000+ 工作地点：就近安排 .黄河路与昆吾路交叉口北200米路西和众二楼 .清丰县朝阳路与春晖路交叉口

岗位职责: 1.为客户提供课程咨询指导，根据客户要求制定学习计划。 2.协助老师为学员进行水平测试。 3.按照销售流程，完成销售业绩。 4.建立和完善潜在客户或学员数据库，积极开发内外资源。 5.与学员建立良好的关系，确保学员完成学习目标，提升满意度。 岗位要求: 1.较强的责任心进取心。 2.较强的沟通表达能力，洞察能力，良好的服务态度 3.积极主动，有较强的销售意识及团队意识。 4.抗压能力强。 备注：如果是英语专业，没有销售经验，但是想做销售岗位的也可考虑。

【岗位职责】： 1、负责已报名学员的后续服务跟进及两次升班操作； 2、结合学员实际情况制定学习规划，监督学习进度，定期提醒并跟进日常学习情况，保持及时沟通； 3、快速响应学员在学习中遇到的问题，持续维护学员关系，提升学员信赖感与留存率，助力其顺利完成学习目标； 4、通过高质量的服务深入了解学员需求，推动课程升级或扩科缴费，达成既定业绩指标。 【任职要求】： 1、具备教育培训行业后端运营经验者优先考虑； 2、学习能力强，表达清晰，具备良好的沟通技巧，工作有条理，能承受一定工作压力； 3、具有较强的协作意识和责任心，积极融入团队协作。 【岗位优势】： 正编岗位直招！！仅需一轮面试！当天18点前反馈结果！ 无试岗环节！无试用期！收入丰厚！！在职员工普遍月入20K，顶尖人员可达20W+！ 薪资准时发放，绝不拖欠！集团业务多元，企业运营稳健！ 虽非国企，但收入可观，月薪几万并非难事！ 【福利待遇】: 底薪最高达6700（保障持续发放）+高额提成8-15%+开单奖励+每月激励奖金800元 综合月薪普遍在2万-4万元之间，上不封顶； 试用期员工月收入普遍可达8千至1万元以上； 正式员工月均收入稳定在2万~4万~6万区间； 销售冠军月收入可突破20万元！ （依法缴纳社保、享有20天超长带薪年假、五一十一安排省外带薪旅游，发放五一过节费+带薪婚假及福利+中秋节日礼品+国庆过节补贴+年终礼品） 【工作时间】: 上午9:00~12:00下午13:40~17:40，午休2小时，每月休息5～6天，法定节假日全部休息，春节享受15～20天带薪长假 公司环境舒适，氛围积极向上，管理层亲和力强，若您渴望高薪与发展机会，欢迎联系HR：立即沟通~

1.双休 2.位置：北航科技园，（先看看距离是否可以接受） 3.工作内容：做短视频、引流（多平台） 4.主要产品：通过自媒体招生，我们主要是做电气自动化、工业机器人、plc编程的技能培训！ 5.上班时间上午8:30-11:50，下午1:30-5:30，双休 焦作市因思人才服务有限公司

求职者请先认真查看以下常见问题，确认符合个人期望后再预约面试时间，谢谢。 1--问：公司是做什么的？ 答：我单位专注于政企培训领域，是国内一家涵盖行业会议、职业教育、企业内训、管理咨询、高端研修、国际交流、论坛组织、产品推广等业务于一体的综合性专业培训机构；工作社会价值高，内容富有意义。 2--问：工作时间？ 答：周一至周五上班，周末双休，法定节假日正常休息，不安排加班。 每日工作时段：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（夏季作息）。 3--问：工作内容是什么？需要出差吗？ 答： 1、负责对接全国范围内的政府机关、事业单位及国有企业，开展业务合作沟通与洽谈。 2、筛选有合作意向的客户，并跟进处理其相关疑问，推动合作落地。 3、持续维护客户关系，促进长期稳定合作。 4、各单位对继续教育均有持续需求，岗位具备良好发展性，有助于积累人脉资源，实现客户复购。无经验者公司将提供系统培训，员工成长空间广阔。 5、本岗位无需出差，客户联系主要通过电话与网络进行，无需线下见面。 4--问：对应聘人员有何要求？ 答： 1、性别不限，能力突出者年龄可适当放宽，要求品行端正，踏实肯干，责任心强。 2、逻辑清晰，具备良好的语言表达与沟通能力，学习适应能力强。 3、需保证稳定在岗时间，享有双休及法定假期，不接受频繁请假。 薪资待遇：底薪3-4K+提成+职工社保；综合收入4K-20K不等。

大家好，我们是乐学一对一辅导中心，在七一路和建设路有两家校区，现招聘课程顾问，主要是维护学员，跟家长沟通，并做好学校的招生工作，工资待遇优厚，有需要的可以联系杜老师，

1.收入：月均收入2w-4w，表现优异者单月可达15w+，上不封顶（大单频出，业绩导向） 2.培训：提供系统化新人培训，实行师徒制模式，资深员工一对一指导，定期专家赋能提升 3.团建：每月及季度灵活组织团队建设活动或外出旅游，不定期安排下午茶福利 4.晋升：晋升机制透明公正，不看关系，发展路径为：咨询师—咨询副主管—咨询主管—咨询经理—校区校长—区域负责人 5.福利：缴纳五险，享有带薪婚假、产假、陪产假、年假，以及各类法定假期和补贴待遇 一经录用，即签订正式劳动合同 6.工作地点：郑州多个直营校区，可根据住址就近分配 工作内容： 1、对有意向的学员进行课程推介，深入挖掘家长真实需求； 2、接待到访的学生与家长，为其量身定制个性化学习方案； 3、定期回访已签约学员，维护客户关系，促进转介绍； 4、依据校区下达的招生任务，达成个人业绩指标； 5、按时完成日常所需的数据填报及信息录入工作。 【任职资格】 1、大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生投递； 2、热爱教育事业，具备教育咨询或销售从业经验者优先考虑； 3、性格积极，善于沟通，具备良好的谈判技巧； 4、能承受工作压力，目标意识强，渴望获得高收入回报。

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安阳北环平原路北头食品厂 （1）招车间生产工人4名，工资计较， （2）招看机器工人两名，工资面议 （3）招装卸工四名，工资计件， （4）招打扫卫生两名，一天50元加全勤奖 （5）招会记一名，工资面议 电话

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河南内黄县鸡场招聘跨年鸡养殖工人一个，上鸡，日工资150元/天，烧锅炉一天补贴60元，周补贴50元/人，有欧值奖，体重奖！联系电话：

岗位职责： 1.根据客户需求定制线路和核算成本和推荐合适的旅游产品 2.及时跟进客户咨询，解答关于签证、行程安排、交通住宿等相关问题，提升客户满意度 3.协助客户完成旅游产品预订，协调供应商资源，确保行程顺利实施 4.维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动及新品线路，促进二次消费 5.收集客户反馈与市场信息，协助优化旅游产品设计与服务流程 6.熟悉MICE团操作经验和流程 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能够耐心细致地解答客户疑问 2.热爱旅游行业，熟悉国内外主流旅游目的地及相关政策信息者优先 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应节假日高峰期工作节奏 4.有旅游顾问、旅行社销售或相关客户服务经验1-3年，新手勿扰。 5.大学或以上学历，具备基本办公软件操作能力，工作地点深圳，可以出差。

岗位职责 一、市场开拓与客户开发 1.深入研究并识别目标客户群体，制定有效的市场开拓策略。 2.通过多种渠道（包括但不限于行业展会、社交媒体、网络营销、线下拜访等）主动挖掘潜在客户，建立初步联系并转化为商机。 二、销售流程与企业客户管理 3.全面负责销售漏斗的管理，完成公司的制定的销售任务。 4.熟练运用工具，系统化跟进从潜在客户、意向沟通、报价谈判到最终成交的全流程，并确保流程高效转化。 5.重点拓展企业客户（B2B）市场，深度挖掘公司团建、奖励旅游、商务差旅等业务的客户需求，提供定制化解决方案。 三、产品协同与赋能 5.进行市场调研、竞品分析，参与新旅游线路的产品设计与现有产品的优化迭代，提高销售额。 6.基于前端客户反馈与市场趋势，为产品成本核算提供建设性意见，助力提升产品利润空间。 四、其他 7.具备较强的全局观和团队协作精神，在旅游旺季或操作部（OP）人力紧张时，能够根据公司安排，作为后备力量协助完成基础的团队操作事务，保障业务顺利运转。 8.高效完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求 1.硬性条件 学历：旅游管理、市场营销、文化产业管理等相关专业本科及以上； 语言：英文听说读写能力具佳 经验：3年以上销售经验； 卓越的谈判与沟通能力：能与合作伙伴谈判，为公司争取更大利益； 人际交往与关系建立能力：善于维护长期、稳定的合作关系 2.软性素质 适应出差； 具备抗压能力，能在旺季/节庆节点高效完成突击任务。

主要职责： 1、在小红书、视频号、抖音寻找公司指定合作方，联系并建立好经销合作关系 2、与经销商维持合作关系，收集意向客户信息促成交易，做好售后 3、旅游咨询群的管理、收集客户出行意向、促成订单 要求： E人，心思细腻，所以我们希望您 待遇：底薪+提层

职位要求： 接受应届生 1、做过飞猪或小红书电商行业/做过旅游行业/有境外线路经验可优先考虑。 2、吃苦耐劳，应变能力强，抗压能力强。 3、有一定的销售能力，善于沟通，热爱销售行业，有挑战精神。 福利：底薪+提成、节假日福利，国家法定假日、五险一金，年终奖，下午茶，团建、周末休息

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解国内外旅游市场动态，及时更新热门目的地及特色行程信息 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关出行手续，确保旅行顺利进行 4.维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动，提升客户复购率 5.解答客户关于行程安排、费用明细、安全须知等方面的疑问，提供全程贴心服务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能快速赢得客户信任 2.热爱旅游行业，熟悉主流旅游目的地及产品，有实际带团或旅行社工作经验者优先 3.具备基本的办公软件操作能力 4.工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力 5.有销售经验或客户服务经验者更佳

我们期待你能够： 1、协助分校市场经理或分校长开展市场拓展及宣传活动 2、定期与连锁药店总部对接，举办宣讲会、公开课，推动学员报名参训 3、走访药店、医药企业等合作单位，推广培训课程，促进报名转化 4、达成既定的招生任务目标 5、积极配合完成上级交办的其他相关工作 你将获得： √休假权益：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等法定假期，应享尽享 √薪酬福利：提供具有行业竞争力的固定薪资，依据岗位职责核定，并为年度绩效优异者提供持续有竞争力的薪酬上调机会 √五险一金：严格按照国家及地方政策规定，全员缴纳社会保险与住房公积金 √节日关怀：春节、端午、中秋等重要节日，为全体员工发放节日礼金或精美礼品，传递企业温暖 √带薪年假：每年春节期间，员工可享受10-15天左右的带薪休假 √学历支持：学历是职业发展的基础，公司为有志于提升学历的员工提供学习平台及内部专属优惠 润德教育成立于2012年，长期专注于医药护考前培训领域，主营业务涵盖执业药师、职称药师、执业医师、中医技能、护士资格、健康管理师、小儿推拿、学历提升以及药店管理培训咨询等项目，累计培训学员约50万人，影响考生近300万人。 截至2023年，润德教育在全国设立直营教学点158个，覆盖22个省、4个自治区和4个直辖市，包括广东、广西、福建、江西、湖南、湖北、安徽、江苏、山西、山东、陕西、河南、河北、辽宁、四川、重庆、新疆等地。同时，在广州、北京、沈阳、成都、兰州、南京、武汉、郑州建立8大教研中心，实现全国93%的学员可在本地享受面授课程服务。 依托专业的师资队伍、成熟的教学体系和高品质的精品课程，润德教育助力大量医药护从业者实现职业成长，持续为行业输送高素质专业人才。通过组织全国药师技能大赛等高影响力活动，积极推动医药行业发展，赢得学员与行业的广泛认可。 深耕大健康教育多年，润德教育荣获“2018-2019年度最受欢迎医药护培训机构”、“高新技术企业”等多项殊荣，现为中国医药物资协会、重庆中盟、中国非处方药物协会、台湾药品行销协会等机构的战略合作伙伴，并与一心堂、老百姓、大参林、益丰、海王星辰、国大药房、高济医疗等全国百强连锁药店建立深度合作关系。 ·我们的使命：用教育推动人类健康事业发展 ·我们的愿景：成为健康教育产业领导者 ·核心价值观：用户第一高效决策结果导向持续创新开放热忱 ·办学理念：润物无声倾心育人为人师表精业厚德

课程顾问是教育培训机构中的关键岗位，主要承担与客户交流、挖掘客户需求、推荐匹配课程、协助解决疑问并提供专业咨询服务的工作。 岗位职责： 1.客户沟通 主动联系潜在学员及家长，深入了解其学习需求与目标； 2.课程介绍 提供全面的课程信息咨询，涵盖教学内容、授课形式、课时安排等方面； 3.课程推荐 根据学员实际情况，量身定制合适的学习方案与课程组合； 4.疑问解答 及时回应学员及家长的各类问题，给予专业的学习指导与支持； 5.跟踪维系 持续关注学员学习进程，适时优化学习计划，提升服务体验。 任职要求： 要胜任课程顾问岗位，需具备以下能力与素质： 1.优秀的沟通表达能力 能够高效传递信息，准确理解客户诉求，并提供针对性解决方案； 2.销售能力 掌握基础销售方法，能有效推广教育产品与服务； 3.团队协作意识 具备良好的协同精神，能与各部门顺畅配合，推动工作落实； 4.行业认知 熟悉教育培训领域发展动态，掌握机构所设课程的相关知识； 5.责任心与抗压性 工作积极主动，能在高强度环境下保持稳定输出，确保服务质量。 课程顾问成长路径： 该岗位具备清晰的职业晋升通道，通常发展路径如下： 1.初级课程顾问 聚焦客户接待与课程推介，夯实业务基础，提升沟通与转化能力； 2.中级课程顾问 在实践积累中独立完成咨询与签约工作，逐步建立个人客户网络； 3.高级课程顾问 拥有丰富实战经验，可统筹管理客户群体，提供深度服务，并参与团队指导； 4.销售经理/区域经理 转向团队管理，主导市场开拓、业绩达成及团队运营规划工作。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的咨询与服务支持； 2.持续维护并拓展客户关系，确保沟通顺畅高效； 3.积极参与团队协作，助力达成团队共同目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够独立分析并妥善解决各类问题； 3.拥有良好的团队协作能力，善于与成员沟通配合； 4.热爱本职工作，能在压力环境中保持乐观进取的心态。

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招课程规划老师3名 要求条件： 大专以上学历 有销售经验者优先 年龄22岁—35岁 每个月带薪休假4天 工资底薪+提成（面议） 地址:长安路附近

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：2000元----3000元/！！ 努力干：3000元----4000元/周！！ 使劲千：5000元-----7000元/周！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！ 边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----20000元！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

岗位职责： 1、负责钢材产品的市场开拓与销售，完成销售目标； 2、建立并维护客户关系，了解客户需求，提供专业的钢材解决方案； 3、跟进销售流程，包括报价、谈判、合同签订及售后服务； 4、收集市场及竞争对手信息，为产品策略调整提供依据； 5、协调内部资源，确保订单的及时交付与质量满足客户期望。 任职要求： 1、具备良好的市场分析及客户沟通能力； 2、熟悉钢材行业，了解相关产品知识及市场动态； 3、拥有较强的谈判技巧及解决问题的能力； 4、能够独立开展业务，同时具备良好的团队合作精神； 5、具有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度。

【加入我们，你将能享受】 √国家法定节假日照常休息 √专属配置：独立工位办公台，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效工作 √休假保障：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应享尽享，轻松安心休 √薪酬结构：底薪+绩效+奖金+工龄奖励，收入过万触手可及 √福利体系：五险一金+弹性晋升通道+团队建设活动+年度集体旅游+带薪年休假 √办公条件：甲级写字楼办公场所，环境优越，舒适宜人 岗位职责： 1、依据上级制定的市场方案，落实各项市场宣传与推广执行工作； 2、开拓并优化招生渠道，完善招生方式，达成招生目标与任务； 3、参与新招生市场的调研与开发，挖掘潜在生源机会； 4、负责学员开课通知、课堂签到、课程质量跟踪及培训资料的归档管理； 5、承担招生接待任务及线上宣传运营相关工作； 6、清晰讲解课程内容，跟进学员学习进展，收集反馈意见并妥善处理投诉问题； 7、持续跟进意向学员，维护老学员关系，推动转介绍转化； 任职要求： 1、年龄24-36岁，全日制大专及以上学历，有医学类项目经历，医药护或市场营销等相关专业优先； 2、具备良好的沟通表达能力与事务协调能力； 3、积极进取，责任心强，做事认真踏实，敬业肯干，能承受一定工作压力； 4、乐于学习与复盘总结，具备计划意识与高效执行力； 5、能接受occasional出差安排。

本公司经营业务：初高中生提分技巧课程，高中毕业生升学规划，中职生及低分生升学路径设计，Ai智习室。 工作内容：支持兼职或全职，可选择入职或成为产品代理。无需任何费用。提供免费培训，公司全程支持与指导，陪伴成长。助你轻松上岗，快乐创收。

旺季扩招，机会来了！！！全新办公环境，稳定增收晋升快！ 岗位亮点： 1、无需自行开发客户，无需拨打陌生电话，更不用盲目寻找潜在用户； 2、只需运用专业话术为学员解答疑问，自然引导完成报名流程； 3、工作压力远低于传统销售岗，薪资水平却与销售岗持平，享受客服类岗位的舒适工作氛围； 4、入职即配备专属导师，快速掌握技能，高收入轻松到手； 公司优势： 1.精准客户资源由公司统一提供。 2.完善的福利体系，全员享有全勤奖、加班补贴、月度/季度/年终奖金、现金奖励、生日礼金、节日津贴、带薪年假、公费旅游、定期团建等多重福利。 3.工作时间早九晚六，额外享有超长年假。 4.零基础也能上手，入职后接受系统化培训，专业讲师授课，部门主管一对一指导，快速胜任岗位。 5.拥有透明的晋升通道和公平竞聘机制（入职满三个月可参与管理岗竞聘），发展空间广阔。 6.实行扁平化管理模式，团队氛围开放活跃，70%以上为踏实进取的90后与00后。 7.特别员工激励政策：一、优秀及核心员工可获公司资助参与外部培训学习；二、免费提供涵盖知识、技能、管理、心理等多维度内部培训课程；三、对表现突出者，公司全额承担旅游期间食宿及交通费用。 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源 2.通过电话与客户高效沟通，了解需求，挖掘合作机会并达成业绩目标； 3.维护现有客户关系，持续激发客户价值； 4.定期回访合作客户，构建长期稳定的合作纽带。 任职要求： 1、年龄23-30岁，语言表达清晰，普通话标准流畅； 2、热爱销售类工作，积极主动； 3、学习能力强，具备出色的人际沟通技巧； 5、有电话销售从业经历者优先考虑； 6、学历不限 工作时间：9:00——18:30 法定节假日享受带薪休假 有经验者优先