工作地点南京，滁州，扬州，（招工程介绍建筑承包老板），消防安装、消防水、管道安装/维修、消防电销售工程人员，介绍工程可以给分红和点位。（注意看清括标题）

南京市秦淮区招电梯安装要求焊工证高空作业证可外包1台20层

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不合适勿扰（详细看一下内容再打电话，付款方式，单价，及关键信息） 项目名称南京屹立芯创厂房消防喷淋烟感。手报、应急照明等安装包工包料 项目地点江苏省南京市 承包模式包工包料 计价方式固定综合单价工程量按实结算 承包人首要资质要求 1承包人必须为具备合法营业执照的劳务公司或个体工商户提供执照复印件 2签订正规劳务分包合同能够独立承担全部用工安全税务及法律责任 3不具备营业执照的个人包工头或散工队伍请勿联系 工人管理与工资支付核心条款 4所有工人必须实名制登记进场前提交完整人员名单身份证号工种电话备案 5工资支付采用甲方直接至工人银行卡方式承包人须完全授权并配合 6每次申请工程款前承包人必须提交经所有工人签字确认的考勤表与工资表 7如因承包人原因引发任何工资拖欠劳动纠纷或群体事件承包人承担全部责任并赔偿甲方一切损失 主要人工单价清单按实结算 消防工程材料及单价整理表 项目系统 材料名称 综合单价（元） 人工费用（元） 消火栓系统 消防箱 280 80 消火栓系统 灭火器（ABC4KG） 60 15 消火栓系统 消防水带 70 10 消火栓系统 栓头、枪头 40 25 消火栓系统 消防管 35 40 消火栓系统 管道管件 42 45 喷淋系统 水喷淋(雾）喷头 8 16 喷淋系统 镀锌钢管 13 20 喷淋系统 弯头 2 2 喷淋系统 大小头 2 2 报警系统 烟雾报警探测器 55 30 报警系统 消火栓报警按钮 70 50 报警系统 声光手报报警按钮 70 50 报警系统 消防广播 70 50 报警系统 输入模块 60 45 报警系统 输入输出模块 60 50 报警系统 隔离模块 60 45 报警系统 KBG线管 6 7 报警系统 接线盒 1.5 1 报警系统 束接、锁母 70 38 报警系统 防火阻燃线2*1.5 4.5 1.5 报警系统 报警主机编程、调试 380 0 应急灯系统 应急灯、疏散灯具 38 30 应急灯系统 KBG线管 7 8 应急灯系统 防火阻燃线2*1.5 4.5 1.5 主要施工与质量要求 13施工质量必须一次验收合格因施工质量问题导致返工的费用与延误由承包人承担 14严格禁止在已完成的吊顶墙面上后开孔 现场管理与工期 15严格执行工完场清每日收工前清理现场 16所有施工人员必须统一佩戴安全帽现场严禁吸烟 17必须每日在项目群内汇报施工进度完成内容及照片 18必须确保现场有足够熟练工人具体人数按合同约定缺员将按每人每天150元支付违约金 19非甲方原因导致工期延误每逾期一日按合同总价千分之三支付违约金逾期超过5日甲方有权解除合同并要求支付30违约金 工程款支付方式 第一期付款水电管线等隐蔽工程全部完成并验收合格后支付至合同总价的50 第二期付款所有灯具开关插座洁具等安装工程全部结束后支付至合同总价的80 第三期付款项目整体竣工验收合格后支付至合同总价的100 每次付款前承包人须提供合法有效发票并完成工资表确认及代付手续 甲方支付工程款的前提是已收到建设单位相应工程款 报名要求 请有实力且完全接受以上所有条款的施工队伍联系 联系时请直接提供营业执照照片类似项目经验介绍拟派现场负责人信息

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招聘：天鸿旺饭店店长（待遇高+福利好+共同成长） 薪资：5000-12000元/月 【招聘职位】：天鸿旺饭店店长 【招聘数量】：1名 【任职要求】： 1. 有餐饮行业全面管理经验，熟悉前厅服务、后厨协调及运营流程，有中餐/土菜经验者优先。 2. 具备出色的领导力、培训能力和销售意识，能有效带领团队完成业绩目标。 3. 具备较强的成本控制意识、数据分析能力和解决问题的执行力。 4. 责任心强，能适应餐饮行业的工作节奏，愿与餐厅共同长期发展。 【岗位职责】： 1. 全面运营管理：负责店内前厅、后厨及宴会厅的整体运营，确保服务质量、出品效率及顾客体验。 2. 团队建设与培训：负责前厅、后厨团队的招聘、培训、排班与考核，塑造高效、稳定的服务团队。 3. 营收与利润增长： · 制定并执行营销策略，提升营业额，重点拓展宴会、团餐等业务。 · 负责成本控制，管理物料库存，监督采购流程，优化利润率。 4. 品质与标准管控：监督菜品出品质量与前厅服务标准，处理重大客诉，维护餐厅口碑。 5. 行政与安全管理：负责日常行政工作，确保餐厅符合安全、卫生法规。 【薪资标准】：5000-12000元/月 · + 业绩提成：根据餐厅总营业额、利润目标或宴会销售等核心指标核算，收入无上限。 · + 绩效奖金：根据综合运营指标（如成本控制、顾客满意度、团队管理等）考核发放。 · 综合收入丰厚，与餐厅业绩深度绑定，提供清晰的成长空间。 【福利待遇】：具体沟通 【工作时间】：具体沟通 【工作地点】：古檀大道49号5幢 【招聘单位】：天鸿旺饭店 【联系说明】：投递简历后可拨打电话联系！

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1. 负责信息流渠道（字节系或腾讯系或小红书）的整体投放管理，依据公司年度及月度规划，制定相应的投放方案与运营策略； 2. 承担信息流素材需求的提出工作，涵盖跑量要素分析、创意构想、亮点挖掘及需求输出等相关内容； 3. 对信息流投放数据进行系统整理与深度分析，动态优化账户投放策略，保障有效客资数量、获客成本等核心指标的达成； 4. 与广告代理方、平台直客以及公司内部相关团队保持高效协作，涉及广告充值对接、财务费用预提、媒体日常沟通等事项； 5. 梳理信息流投放内容与策略，并向下游承接客资的部门进行清晰准确的传达与说明；

岗位职责: 1.主动参与团队协作，按时完成分配的工作任务 2.保持高效沟通，确保工作信息清晰、准确传递 3.适应高强度工作节奏，持续提升专业能力 任职要求: 1.具备较强的团队意识，能快速适应团队工作模式 2.沟通表达能力强，善于与同事进行有效互动 3.工作态度积极，勇于面对挑战，有长期职业发展规划

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一、核心工作内容 1.战略领导与团队管理：构建、领导并激励一支高效、专业的市场营销团队，负责团队成员的培训、绩效管理和职业发展规划。 2.全国零售网络管理：制定统一的品牌形象和门店运营标准，统筹管理全国线下门店的市场活动、视觉陈列和客户体验，确保品牌调性的一致性。 3.关键客户关系维护：亲自对接并维护公司战略级大客户及合作伙伴关系，深度挖掘合作机会，实现业务共赢。 4.全球化业务拓展：主导海外市场的营销策略本地化与推广落地，管理与海外分公司、代理商及国际伙伴的业务对接与协作。 5.整合营销推广：全面负责品牌建设、数字营销（社交媒体、SEM/SEO等）、公关传播、广告投放等市场推广活动，精准提升品牌知名度和用户转化。 6.大型项目与展览策划：主导策划并执行国内外大型行业展会、新品发布会、品牌体验活动等，确保活动效果最大化，彰显品牌实力。 二、任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、国际商务、工商管理等相关专业优先；​ 2.经验包容：我们珍视潜力与激情，接受优秀应届生加入，将提供系统化的培养体系（含高管带教、海内外学习、项目实战等），助力快速成长为市场领军人才；​ 3.能力素养：具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力与抗压能力，对市场趋势敏感，有强烈的目标感与创新意识；​ 4.加分项：有海外交流、大型活动策划或跨部门协作经验者优先。 三、核心能力 1.对市场有敏锐的洞察力和卓越的战略思维，具备出色的逻辑分析和决策能力。 2.拥有极强的领导力、沟通协调能力和团队管理潜质（应届生需在校期间有丰富的社团或项目领导经验）。 3.充满激情，结果导向，抗压性强，乐于接受挑战并能在快节奏环境中茁壮成长。 4.具备创造性思维，对品牌建设和营销创新有浓厚的兴趣和独到的见解。 四、我们为您提供 1.极具竞争力的薪酬福利：高管级薪资待遇（具体面议）+丰厚的提成及奖金+股权激励计划（可选）。 2.无限的职业发展空间：直接进入公司核心管理层，全面负责关键业务，您的每一个想法都将可能改变行业。 3.“未来领袖”培养计划：对于应届生，公司将配备资深高管作为导师，进行一对一辅导，提供轮岗机会，助您快速成长为真正的商业领袖。 4.全球化的视野与平台：与全球顶尖的合作伙伴和客户共事，参与国际性商业项目，拓展全球人脉网络。

岗位职责： 1. 负责品牌在抖音生态的内容推广全流程管理，涵盖需求洞察、预算规划、达人矩阵建设（含KOL/KOC甄选）、内容创意监督及效果评估，保障投放回报率达成目标。 2. 结合行业趋势、用户关注点与产品特点，策划高转化的短视频种草策略，持续优化素材类型（如痛点短剧、产品对比、达人推荐等）方向。 3. 开拓并运营抖音头部及中腰部达人资源，维系长期稳定的合作关系，高效推进商务洽谈、成本控制及项目落地执行。 4. 跟踪投放核心指标（曝光量、点击率、转化率、GMV），通过A/B测试提升CTR与CVR，总结爆款内容规律，定期输出数据分析报告。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先，具备3-5年相关工作经验； 2. 具备优秀的沟通与谈判技巧，能与抖音达人建立顺畅且持久的合作互动。 3. 熟悉抖音平台运作机制，掌握其内容生态与用户行为特征。 4. 拥有数据驱动意识，能基于投放数据调整合作策略与执行方案。 5. 具备良好的团队协作能力，可有效推动达人合作项目的顺利实施。 早九晚六，五险一金（入职即缴）、周末双休

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