主要负责订单提报，金融审批，日常数据管理，

1. 文件与数据处理：负责文件的起草、录入、排版、打印和归档；整理各类办公数据（如考勤、报表），确保信息准确且易于查询。 ​ 2. 行政事务协助：人事招聘；协助组织会议（如预订会议室、准备会议资料、记录会议纪要）；收发快递、信件，管理办公用品的采购、申领与库存。 ​ 3. 沟通与协调：在部门内部或跨部门间传递信息，反馈需求；接待来访人员，接听办公电话并记录重要事项。 ​ 4. 后勤与记录管理：维护办公环境整洁，协助处理设备故障（如联系维修打印机、电脑）；保管合同、档案等重要资料，确保合规存放。

招文员一名，会操作电脑，会做PPT,45岁以下长白班，长期工，8小时；

工作内容：素材整理文员剪辑1.视频素材整理2.账号管理3.月休4天天4.公司氛围好，福利多5.行业发展前景好，易上手6.一对一带教

在线客服岗位，及时响应并解决用户咨询问题； 无销售任务，仅需专业解答用户疑问； 办公环境舒适，配备独立工位； 福利薪资待遇： 1.综合收入3500+，业绩优异者上不封顶 2.每月安排休息6-8天 3.享有国家法定节假日及带薪年假 4.提供员工食堂及住宿支持 5.晋升机制公开透明 6.缴纳七险 7.上岗即享带薪岗前培训 河北讯普欢迎您的加入！

建筑公司招聘文员，标书制作

负责和客户对接，订单开票

1.文档管理：负责销售数据、合同文本及客户信息的整理，完成分类归档与电子化录入工作； 2.行政事务：协助接待来访客户，接听日常办公电话并传递基本信息；统筹办公用品的采购及领用登记； 3.流程支持：协同销售团队进行合同及资料的打印、复印，跟进文件签署流程；协助准备提车、过户所需材料； 4.数据汇总：对日常运营数据（如客户到访量、资料提交进度）进行初步统计，编制基础报表； 5.综合协助：处理上级安排的临时任务（包括会议通知、快递收发等）。 上班时间为9:00~12:00，14:00~18:30，每周公休4天可自由选择

薪资待遇： 4-6k（月20发放），住房补贴400，五险，月休6天，培训15日80元，8小时工作制（班次8-23区间排版） 岗位要求： 1．大专以上学历（可放宽中专） 2．具备基本的打字能力 3．年龄在20-37周岁之间

室内办公

刘力桥西招夜班工人1名 今班，43岁以下

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招煤矿井下打钻注浆工人，年龄不超55岁，小工380元，大工480元常年有活干，招工电话

招聘：保洁一名，文员两名，联系电话：

年龄：28-40岁，初中以上学历 1.踏实、热情、讲话清晰，反应敏捷、表达能力强。 2.能吃苦、服从管理\善于沟通，有一定计算机基础，能熟练电脑。 3.身体健康、品行端正、无不良嗜好。 4.有责任心，有团队协作精神，能承受较大的工作压力（能上夜班）。 5.有经验者优先录用。

销售文员，28～40岁，有销售推销经验优先，会做抖音等小视频文案，会说启东话 上午8点半-11点半，下午2点-5点半，周休一天，

招文员1名，精通电脑办公，年龄30至40岁

公司扩展规模，有以下岗位急需 1：讲师月薪10000-30000 2：家庭陪伴师月薪6000-30000 3：保姆月薪6000-9000 4：月嫂月薪8000-30000 5：催乳师月薪8000-15000 6：产康师月薪8000-16000 7：小儿推拿师月薪8000-12000 8育婴师  月薪6500-15000 9：养护老工月薪6000-15000 10：早教师月薪8000—18000 11：家庭管家师月薪（20000-50000） 12：保洁师、做师饭月薪（6000-15000） 13：门店经纪人月薪（8000～30000） 14:职业规划师（8000-30000） 15:家政招生经理（10000-30000） 16:门店店经理（10000-50000） 17:门店规划师（8000-30000） 18，公司储备干部（8000-30000） 要求22一55岁内 19，家政文员6000-12000 会操作智能手机，或会简单电脑 做过销售优先，具有一定的亲和力，沟通能力强， 有业务经验的，想创业， 有赚钱欲望的，包吃包住， 期待优秀的您加入[转圈][转圈]

岗位职责： 1.协助领导合理规划并提醒日常事务安排； 2.负责访客接待的预约与登记工作； 3.对相关资料、文件进行整理归档与管理； 4.承担重要会议的会前布置，完成会议记录及纪要整理； 5.根据领导指示，跟进重点工作的执行进度； 7.汇编领导会议决策内容、课件材料及讲话稿等资料； 任职要求： 1.播音主持、旅游管理、空中乘务等相关专业背景者优先考虑； 2.形象端正、气质良好，具备较强的沟通能力，语言表达自然得体； 3.熟练使用PPT、EXCEL、WORD等常用办公软件； 4.掌握基本的商务礼仪、社交规范及办公室行为准则；

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监察 第一年到手15w左右，第二年16w起，随工龄职位增加，薪资待遇有所提升 六险一金起饭补，交通补助，通信补助，劳保福利，过节费，季度奖，年终奖等 30 周以内全日制专科及以上，专业不限（能源类，电气类，工程类优先，无特定要求下，根据专业分配岗位）

岗位职责： 行政部门： 1.全面负责行政事务的统筹管理，监督各项工作推进与执行落地 2.组织安排各类会议，并跟进会议决策事项的督办与反馈 3.承担公司外来访客的接待工作，确保接待流程规范有序 4.制定并监督食堂、宿舍、车辆等相关后勤管理制度的实施 5.统筹管理后勤体系各项日常运作 6.负责部门文件资料的归档与保管 人力部门： 1.招聘配置：拟定各部门招聘方案并组织实施人员调配 2.培训管理：策划并执行内部培训项目及新员工入职培训计划 3.薪酬绩效：制定薪酬福利、绩效考核制度并推动执行，管理员工行为规范 4.建立并优化员工入职、离职、试用期考核与转正的相关流程标准 5.全面负责人事制度的建立、监督执行及持续完善 6.熟悉劳动法律法规，妥善管理劳动合同及相关人事档案 任职要求： 1.具备3年以上制造行业或其他工厂类企业综合办公室主任工作经验，无经验者勿扰 2.相关专业背景且拥有大专及以上学历者优先 3.性别不限 4.熟练操作各类办公软件，如Excel、Word、PPT、Photoshop等 5.具备良好的创新能力与沟通协调能力 6.文字表达能力强 薪资待遇： 1.面议 2.提供食宿

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1，日常工作节奏平稳，突发任务不多，空闲时段较为自由，团队管理风格简洁高效 2，需具备踏实肯干的态度，为人诚信稳重，外在形象良好 3，承担部分事务性工作的对接与执行，如办理相关手续等具体事宜 4，品行端正为基本要求，性格沉稳，少言务实 5，负责办公室日常文职统筹，参与招投标项目的协调与管理等工作

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任职要求：高中及以上学历，年龄20-40岁，不限性别，工作经验不限，需熟练使用办公软件，工作细心、责任心强 工作内容：资料整理与归档 1.根据公司规定执行业务跟进及维护工作 2.整理并归档出单业务的承保材料 3.负责相关业务数据的统计与汇总 4.完成上级交办的其他任务 岗位福利：五险周末单休

负责公司行政人事部工作

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