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无锡市惠山区招工地水电小工，年龄不超58岁，长期工

无锡市江阴市招工地小工/杂工、二保焊/气焊

泰州市靖江市造船厂招管工2名360元/天，小工2名270元/天，气保焊工焊管道1名450元/天。上班时间9小时，提供住宿。

苏州市太仓市招工地小工/杂工

工地在常州。找小工。中工。干活灵活的。长期干管道。每天9小时。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控设备、消防器材及报警系统，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录，能适应轮班制 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.形象端正，服从管理，具备基础服务意识和应急反应能力 5.无纹身、无不良嗜好，能长期稳定在岗

岗位名称：保安； 岗位要求：1. 身体健康；2. 精神状态要好；3. 形象佳。 薪资待遇：月薪4500元；月休4天；工作时间8小时制，早8点至晚8点。

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本 溪 （特 勤 ）直招，短期工，长期工，兼职都可以随时入职 长期招队员，预留岗位⚠ 【要求】：18-45周岁，男女不限，身体健康，体型别太胖，无犯罪记录，户口在辽宁省内，近视可以接受带隐形眼镜 【地点】:本溪市明山区 要求：最少15天一周期，封闭管理 【时间】:平均每天工作6小时，坐岗，轻松！ 【待遇】:100元/天，，包吃包住伙食好免费3餐＋夜宵，干满三个月可申请转正（工资3800～4200）免费提供工装行李 (免费每天四餐含夜宵、三星级宾馆住宿标准) 乒乓球、健身房，院内环境好。

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山西太原机关单位 招聘武装护卫人员 任职要求： 1.年龄35周岁以下，净身高175cm以上，身体健康，无纹身、无违法犯罪记录 2. 优先录用退伍军人，具备良好纪律意识和执行力 3.学历不限，具备基本沟通能力与团队协作精神 4.能适应轮班制（含夜班），月休4天，服从岗位统一调配 5.入职提供免费食宿（中晚六菜一汤），实习期2个月薪资4000元，定岗后5000元起 岗位职责： 1.负责机关单位内部及周边区域的安全巡逻、秩序维护与应急响应 2. 执行出入人员与车辆登记、查验及安全检查工作 3.协助处理突发事件，配合相关部门开展安全防范与处置 4. 完成夜间值守任务，确保重点区域24小时安全可控 5.参与日常队列训练、体能锻炼及安全业务学习 ​报名咨询:（高经理） ​项目合作:（邓经理）

公司名称：上海 //消防特勤 上班地址：上海市 招聘岗位： 专职消防员 需求人数：200人 招聘要求：不会做的我们有专业的学校培训。 (一)遵守国家宪法和法律，具备良好的品行和职业道德。 (二)自愿从事消防工作，服从公司管理。 (三)符合《消防员职业健康》规定的身体条件。 (四)背景调查出具＂无违法犯罪记录”并通过背景调查审核。 (五)能服从公司单位岗位调配和安排。 (六)通过公司培训部基础体能测试 (七)持有消防员职业资格证书或消防设施操作员职业资格证书，或建筑及消防相关专业毕业优先，同时免试用期。 (八)18-35周岁(含)，中专(含)以上文化程度，身高165cm(含)以上。 薪资构成： （一）年综合收入80000-100000元+/年（包吃住）。 （二）缴纳上海社保、住房公积金（五险一金）（享受优先落户上海政策）（）。 （二）工作满一年后，按国家规定享受带薪年休假与探亲假（30至90天）。 （三）考证（消防设施操作员五级或消防设施操作员四级）享受政府补贴，考取证书后每月加280元至500元证书奖励。 （四）退伍军人提供相关退伍材料每年八月一号享受500元补贴。 上班时间：每天8小时制，加班另计工资 吃住福利： 、用工合法规范、管理正规人性、依法缴纳社保、发放工资准时、晋升 空间多、福利有保障；长白班、八小时工作制、工作满1年享受带薪休假30-40天，工 作满15年享有退休金，优先安置事业单位工作 一、满一年带薪休假30-90天。 二、退役后优先安置工作。 三、享受五险一金或六险一金。 四、干部可享受家属工作和住房、教育、医疗优待等。 五、享受和军人同等待遇。 六、可参加报考大专及本科和博士。 七、享受终身就业保障。 八、优秀队员可入党，晋升干部。 九、享受免费食宿及服装和生活用品。 十、可参加事业编考试，优先录取。

（月休4天） 工作岗位：白夜班听安排，8小时工作制 签6个月工资4000，六个月后工资4500 大型活动特勤队员： 要求：身高175以上，35岁以下 至少干6个月，工资4000，六个月后工资4500 月休最少4天 包吃住，管两餐，住地上6人间，通勤有班车，半个多小时

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生活生态主管 工作地址:解放东路43号 6-8k（+提成）（缴纳五险） 1.整体业绩与经营管理 全面负责生活生态区的日常运营，对区域整体营收、坪效、项目利润率等核心经营指标负责。 统筹娱乐区（淘气堡、娱乐区、萌宠区、手工区）的运营管理，包括票务/项目定价、场次安排、设备维护、物料补给、安全巡查等。 统筹生活区（美发、美甲、美容）的运营管理，包括技师排班、服务标准、产品质量、预约管理、客户档案维护等。 管控区域各项运营成本，包括人力成本、物料成本、设备维护成本、萌宠饲养成本等，实现精细化运营。 2.会员转化与留存 将会员制运营深度融入生活生态区各项目，设计并执行“进店-体验-办卡-复购”的会员转化路径。 统筹区域内会员权益落地，如会员专属折扣、积分兑换项目、会员日特惠、生日礼遇等，提升会员消费占比和复购率。 协同客服部、运营部，将生活生态区作为会员拉新与深度绑定的核心阵地，对区域产生的会员转化数量及会员活跃度负责。 3.服务体验与安全管理 建立并统一生活生态区的服务标准——娱乐区侧重“热情、安全、有趣”，生活区侧重“专业、私密、贴心”，确保会员在不同项目间能感受到一致的高品质服务。 对娱乐区的安全管理负总责，制定并严格执行设备安全、萌宠卫生、儿童防走失等安全规范，杜绝安全事故。 对生活区的服务质量管理负总责，建立技师服务评价体系，处理客户投诉，确保服务口碑。 4.团队管理与协同 负责娱乐区服务人员、萌宠饲养员、手工指导师以及生活区技师、前台等人员的排班、培训与绩效考核，打造一支懂体验、会服务、能拉新的复合型团队。 处理区域内的突发状况（如儿童意外、顾客不满、设备故障等），确保问题高效闭环。 与综合体其他业态（超市、餐厅等）协同，策划会员联动活动（如“消费满额赠游乐券”、“会员专享美护套餐”），提升综合体会员整体价值。 5.数据分析与优化 定期分析各项目销售数据、会员消费数据、项目受欢迎程度、技师/服务人员评价，为项目优化、定价调整、活动策划提供依据。 根据会员反馈和运营数据，提出新项目引入或旧项目迭代的建议，保持生活生态区的吸引力。3-5年以上，娱乐项目管理经验：有儿童乐园、亲子场馆、萌宠乐园或手工坊等业态的管理经验，熟悉儿童娱乐项目的安全标准、运营流程和客户心理。 生活服务管理经验：有美发、美甲、美容等生活服务行业的管理经验，熟悉技师管理、预约系统、服务质量控制和客

工地在外地。长期工，180一天。白班8小时，夜班4小时。60岁以下的来，详细电话联系。

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