店长 有网咖、电竞酒店、餐饮服务管理经验优先；懂门店运营、人员排班、活动策划、成本控制；处理客诉能力强，责任心重，能带队。全面负责门店日常运营、卫生、服务、业绩；管理员工、货品盘点、对接维修与供应商 薪资福利:6000～9000元/月，月休6天+绩效奖金+营业额提成+节日福利 招工人数:1名 工作地址:云南·弥勒（交通银行二楼）

服装销售导购、店长 有服装销售相关经验，个人形象好、五官端正，吃苦耐劳、无，具备极好的沟通表达能力，亲和力强，善于维护客户关系。 薪资福利:3000 - 7000元/月，月休3天+带薪休假+齐全福利 工作稳定，团队氛围轻松融洽 工作地址:巨人财富中心1 - 10 - 11号她图专卖店

北京路同德附近餐厅招聘店长1名，工资6000底薪+销售业绩8%提成，要求能管理厨房和前厅，，年龄30-40岁，能吃苦耐劳，5年以上工作经验。联系电话：

红河州个旧市新店开业招聘 主要经营是川滇菜 主要是菜 1，店长一名，懂线上线下营运菅销策划官理具体工资面谈，。 1.厨师二名6000一6500具体试菜谈 2，凉菜师一名，见面具体谈工资， 3，头墩一名4000一4500 4，二墩一名3500一4000 5，打荷二名3000一3200 6，服务员，3000一3500数名， 7，洗碗二名3000一3500 8.宰牛师傅一名，懂分解牛肉，会买牛，可适当增加工资，工资面谈 9，上班时间九点到二点下午四点半到九点， 10，以上岗月休三天，到年底加奖金，包吃包住，买意外份害险， 联系：

咖啡店店长 （1）为人真诚正直，具有高度的责任心和强烈的敬业精神；（2）要求熟练掌握半自动咖啡机的规范操作，能独立完成高质量的手冲萃取，且拉花图案清晰、出品稳定；（3）具备自主研发新品的能力，能够结合市场趋势和顾客偏好进行创意饮品开发。（1）监督并保障咖啡及其他饮品的出品质量。熟练掌握并指导员工进行咖啡机操作、手冲萃取及拉花技艺，确保每一杯出品都达到图案清晰、风味稳定的高标准；（2）妥善处理客户咨询与投诉，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度和复购率；（3）负责门店的物资管理、库存盘点及设备维护，确保物资充足、设备正常运行。 薪资福利:月薪5000元起，具体薪资面议。 招工人数:1人 报名时间：2026年3月25日—4月10日，逾期不再受理。报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行，报名指定邮箱：，邮件主题为：姓名+岗位。应聘人员报名需提供个人简历,半寸近期彩色证件照、身份证、岗位相关证书，电子版发送至本公司报名指定邮箱，。 工作地址:云南省红河彝族自治州蒙自市

服装销售导购、店长 有服装销售相关经验，个人形象好、五官端正，吃苦耐劳、无，具备极好的沟通表达能力，亲和力强，善于维护客户关系。 薪资福利:3000-7000元/月，月休3天+带薪休假+齐全福利 工作稳定，团队氛围轻松融洽 工作地址:巨人财富中心1-10-11号她图专卖店

红河州个旧市新店开业招聘主要经营是川滇菜主要是菜1，店长一名，懂线上线下营运菅销策划官理具体工资面谈，。1.厨师二名6000一6500具体试菜谈2，凉菜师一名，见面具体谈工资，3，头墩一名4000一45004，二墩一名3500一40005，打荷二名3000一32006，服务员，3000一3500数名，7，洗碗二名3000一35008.宰牛师傅一名，懂分解牛肉，会买牛，可适当增加工资，工资面谈9，上班时间九点到二点下午四点半到九点，10，以上岗月休三天，到年底加奖金，包吃包住，，联系：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

生鲜主管 能够管理门店生鲜（订单、陈列、品质把控、库存/销售管理）。 薪资福利:4000-6000元/月。 招工人数:1人 工作地址:御翠园店、齐力紫郡、鸿雁佳园

红河哈尼族彝族自治州建水县招工地小工/杂工

曾板扎招服务员数名 电话 要求能吃苦耐劳，服务意识强

有没有会玩挖机夹木器尼师傅，在放马坪堆几天树，然后挖地，干个把月。

明天后天有人没要2个会做的。

找押运员一个拉液氨跑花山到昆明开远宣威

招聘：云麓台半山别院招聘服务员、前台、店长 薪资：2000-3000元/月 诚聘服务员、前台、店长若干名，工作地点位于翰林上景售楼部。 服务员岗位职责：负责客户接待与服务，保持环境整洁有序，协助完成销售支持工作，配合团队完成日常运营任务。任职要求：形象良好，具备基本沟通能力，有服务意识，能适应轮班制工作安排。 前台岗位职责：负责来访人员登记与引导，处理日常行政事务，维护办公区域秩序，及时传递信息并协助其他岗位开展工作。任职要求：普通话标准，细心耐心，具备基础办公软件操作能力，有相关工作经验者优先。 店长岗位职责：全面管理门店日常运营，统筹人员分工与绩效考核，监督服务质量与客户满意度，协调内外部资源确保工作高效推进。任职要求：具备2年以上团队管理经验，责任心强，具备良好的组织协调与应变能力，有房地产或服务行业背景者优先。 公司提供包吃包住、年终奖及交通补助，工作氛围融洽，晋升通道清晰。欢迎有志之士加入，共同成长发展。

诚聘 水果店招主管 小弟多名 包住 主管要求经验丰富， 保底7000加提成 水果小弟5千 联系电话

生鲜超市诚聘[烟花]：水果主管1名底薪：7000水果小弟1名薪资：4500-5500要求：有责任心、勤快工作有效率、服从安排管理、眼中有活、懒散人、好者、打酱油者勿扰！包吃包住、月休两天、上班10小时、宿舍带空调、洗衣机、热水器、应有尽有工作地点：佛山市顺德区电话：温馨提示：主管应聘者半桶水勿扰、没有真材实料也是做不了几天、耽误大家各自时间和精力、要求主管现场带头做事亲力亲为

家政学徒工作地址:深圳8000-30000，上不封顶，收入凭努力，多劳多得可系统培训晋升，从学徒逐步培养为经理、店长、城市负责人无学历要求

烧烤店招聘店长一名，后厨辣炒一名，有工作经验优先，

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

蒙自京东家电家居县域店招聘临促人数：80人日薪：100元时间：—工作内容：周边发单页联系方式王先生：门店地址：天马路36-1京东家电家居县域店

招服装理货4人 工作时间 下午14:00开始 ！100元一人 联系电话:

前台服务员（兼收银） 1.高中及以上学历；2.具有相关工作经验；3.五官端正，口齿伶俐，无博等不良嗜好；4.年龄在35周岁以下，身体健康。 薪资福利:包吃住，月薪3500元+提成，每月轮休不低于4天。 招工人数:2名 工作地址:云南省红河州绿春县大黑山镇戈兰村

营业员兼收银员 1.18 - 45岁，男女不限，学历不限；2.有超市收银、营业员相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训，愿意参与社群基础运营者优先；3.身体健康、吃苦耐劳，能适应长时间站立及轮班制，细心诚信、服务意识强，具备基础沟通协作能力。1.负责生鲜、土特产的陈列、补货与价签整理，严格把控商品新鲜度，及时上报临期、破损商品；2.主动接待顾客，热情介绍商品产地、特性、保鲜方法及优惠活动，协助顾客挑选商品，同步配合社群推广，提供优质购物服务；3.熟练操作收银机，准确完成商品扫描、金额核对与收款结算，妥善保管营业款，下班前核对账目并交接；4.维护分管区域及收银台卫生，配合门店盘点工作，反馈热销、缺货信息及社群用户需求，协助执行促销方案。 薪资福利:1.薪资：3000 - 5000元/月（底薪2700元+绩效奖金+销售提成+社群推广奖励+全勤奖）。2.福利：缴纳社保、月休4天、带薪年假、节日福利、生日福利、员工餐补、定期团建；3.成长：提供系统岗前培训，表现优秀者可晋升主管、店长等管理岗。 招工人数:4名 工作地址:蒙自市吉庆路53号

主要是收银维护好卫生和器材

欧亚牛奶招聘 门店营业员 工资3500-5500+六险（发放准时）+月休6天 弥勒市区、虹溪、东风、新哨就近安排门店上班 工作简单，上手快，长期稳定 促销员 工资100-130元/天 弥勒市区就近安排门店上班 工作简单，长期稳定 牛奶配送员 工资4500-5500+六险（发放准时）+月休4天 持证上岗（小车+三轮车） 弥勒市区上班 魏女士：（）

这个星期六星期天土管村福百惠8:00-2:30来一个兼职促销员。工资100一天，，20-45岁，积极主动会叫卖。电话（）

店长 有服装销售相关经验，个人形象好、五官端正，吃苦耐劳、无，具备极好的沟通表达能力，亲和力强，善于维护客户关系。 薪资福利:3000 - 7000元/月，月休3天+带薪休假+齐全福利 工作稳定，团队氛围轻松融洽 工作地址:巨人财富中心1 - 10 - 11号她图专卖店

接受无导购经验，不需要倒班

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用收银系统 5.有连锁品牌管理经验或相关行业背景者优先