招聘：花果盒子招聘导购水果店招聘导购一名要求年龄是27到53周岁，为人勤快能干，性格开朗，做事踏实，长期能干的优先上班时间12:30到9:30不用起早时间作息规律工资待遇底薪3000+，每个月200补助稳定到手，每个月休息一天工资，月月准时发放工作，轻松不累，店内环境干净，事情简单，易上手想找稳定工作的姐妹欢迎来电咨询

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招聘：导购薪资：4000-8000元职责描述：1、与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求，为客户提供热情，满意，周到的服务；2、对服饰有一定的独立美学鉴赏性；3、维护和扩展新的销售渠道和新客户；4、办理各项业务工作要做到积极联系，事前请示，事后汇报，忠于职守，廉洁奉公；5、客观、及时的反应客户的意见，并不断完善自己的工作；6、热情的接待每一个客户，并且用良好的心态来跟客户洽谈业务；7、积极的开展市场调查，争取做到了解市场动向以及自己公司产品的优缺点；8、处理好售后服务，让以消费的顾客对公司留下好印象。任职资格1、性格积极乐观，具亲和力，学习领悟能力强，客户服务意识强；2、有较强的语言表达能力及团队合作精神；3、一年以上服装销售工作经验。

共橙24h超市景福街店招聘长期店员，工作稳定！ 【岗位职责】 1、负责门店商品上架、整理排面，保持货架整洁； 2、接待到店顾客，做好收银结算； 3、线上外卖订单核对、拣货出库，保证订单准确； 4、日常货品盘点、临期商品检查； 5、维护店内环境卫生，完成店长安排的其他工作。 【任职要求】 1、品行端正，做事踏实认真，有责任心； 2、能够适应轮班排班，有超市、便利店相关工作经验优先； 3、待人热情，善于沟通，寻求长期稳定工作，短期过渡勿扰。 【福利待遇】 薪资3000+，每月15日准时发放；店内工作环境干净舒适！

有导购经验

岗位职责：1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、贴心的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格及促销政策，准确解答顾客咨询，促成销售达成 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 协助完成收银、开单、退换货等基础服务流程，确保操作规范、账实相符 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合门店开展营销活动及客户关系维护 任职要求： 1. 形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.责任心强，吃苦耐劳，能适应零售行业弹性工作时间3.具备基本计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4.有零售/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄30-45周岁，身体健康，无不良从业记录

招聘店员两名（倒班） 薪资： 早班：2500元 晚班：2000元 工作时间： 早班：早7:00—下午13:00（管午餐） 晚班：12:30—晚18:00（管晚餐） 招聘要求：年龄25--45岁，有经验者，会卖货，服务态度好（无经验者勿扰！！！） 联系电话：

宁安安踏童装因扩店招聘导购薪资待遇：底薪+提成+满勤奖+各种奖。3000-5000元。要求长期，工作积极热情，有团队合作精神。45岁以下地址：实验小学对面

火锅食材商行诚聘: 招聘岗位:店内员工一名，跑饭店业务员一名，工资面议 招聘年龄范围:25岁—40岁之间 工作时间:早7点半—晚5点 提供午餐 每月2个半天休息 工作内容 - 处理日常销售和收银工作 要求：有销售经验，责任心强，工作积极性高，会简单电脑操作 业务员负责走访饭店 工作地点：九区批发市场院里3号大门，56号门市 不起早，不贪黑，活不多

招聘替班司机一名，工作地点在太平，工期两天。

伊春市伊美区招电焊、工地小工/杂工 制作除渣的渣罐、灰罐高空作业得能上高

汤旺河招聘沟机司机，从事防火通道相关工作，包月薪资11000元，要求人员可靠、能长期稳定工作。

道北招聘一名把尺人员和一名力工。

伊春地区高层燃气入户项目正在招聘，要求团队具备相应能力。有意者可报名。

全职伊利导购，学历不限，18-35岁，口齿伶俐，勤快肯干，服从公司安排，需导购经验最佳。负责在商场推销，为客户介绍伊利产品，打理伊利产品薪资福利:工资3000-5000，上不封顶，单休，购买社保，有年假，还有其他福利联系A；工作时间：每天8小时工作制，时间可调整；面试地点：和平镇集合双营公司工作地址:北环福万家、两英东北港、陈店福万家

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收银员岗位在铁力市交警队对面的西河液化气站（黑龙江伊春）招聘一名员工，工作时间为早7:30至晚5:00，提供工作餐和月薪3000的薪资福利。

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荣成牛羊肉行清真店招聘长期卖货干零活人员一名。工作时间为早晨4点至下午4点，薪资4000元，满勤奖200元，每月休息两个半天，提供两顿饭。工作地址位于清真小区。

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列与库存管理 2.参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 执行销售目标分解与过程追踪，分析业绩数据并提出优化建议 4. 带教新员工，协助开展业务培训与团队建设工作 5.配合总部政策落地，及时反馈市场动态与一线运营问题 任职要求： 1. 学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础数据分析能力和办公软件操作能力 5.有管理潜质，愿接受系统化培养并长期发展