
宣城宁国市电商发货员本地户口,会基础电脑操作,手上动作快,吃苦耐劳,服从安排,能接受调休。
6000-8000元/月
打包发货员1-2人月结
电商发货员
本地户口,会基础电脑操作,手上动作快,吃苦耐劳,服从安排,能接受调休。根据订单分配快递公司打印发货单、包装、贴单。
薪资福利:长白班,薪资实收6000 - 8000元,入职购买五险,餐补
招工人数:1名
工作地址:宁国市经济技术技术开发区河沥园区兴宁路28号(安徽展鸿塑胶制品有限公司)
京东直招仓储员
5000-6000元/月
配/理/拣/发货有提成20人以上月结全职五险一金,年终奖
【岗位职责】1、负责仓库日常物资的分拣、打包,拣货,叉车,盘点等工作;
2、完成领导交代的其他工作;
工作时间:08-20
【岗位要求】
1、年龄要求25-45岁,学历不限,无经验要求;
2、认字、认识26个英文字母;
3、能接受夜班,能够适应倒班工作;
4、吃苦耐劳,品行端正,身体健康,无不良嗜好;"--
安徽宣城招聘:配货人员薪资:3000-4000元/月有经验者优先,薪资面议
3000-4000元/月
配货员月结
招聘:配货人员
薪资:3000-4000元/月
有经验者优先,薪资面议
宣城郎溪县招水电安装一个热水器,和一个灯,100-150元
90-100元/时
水电工1-2人完工结算
宣城市郎溪县招水电安装一个热水器,和一个灯,100-150元
【入职奖金3千】玩具打包320/天+免费包吃住//随走随结
9000-10000元/月
玩具厂用品厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
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企业直聘,享受三包政策:
一包:保证真实工价28元每小时!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇清清楚楚的签在合同上!
来了发现上述如有一丝不真实,现场赔付你500元!
【工资待遇】
每小时28/元,每天320元,月保底8500元
每小时28/元,每天320元,月保底8500元
每小时28/元,每天320元,月保底8500元
【入职要求】
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、 工作简单轻松一学就会,过来100%入职
【工作内容】
玩具厂:招聘一线普工、搬运、贴标签、质检、物料员,仓管,发货等可选择
【工作时间】
早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时
【吃饭住宿】
公寓住宿,4-6人间,宿舍有空调独立卫生间热水器
提供工作餐:南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位
工作地址:涉及工作城市苏州
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
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果蔬分拣
招聘水果分拣员
上班时间6点
14一个小时
有工作经验优先
年龄28-45岁
万邦附近
联系电话:
包装工打包
招聘5短期工,工期最少15天
长期可以预支工资
干活利索,涉及配单,录入,工作简单主要细心点,
年龄要求:16-50岁 男女不限,认识26字母,会使用智能手机。
工作内容:主要负责衣服鞋子录入和打包出厂
工作时间:上午8.30--6.30
薪资:100/天 管饭
位置:河北省石家庄市新华区学府路。
山东济宁招聘:盛超木业/分拣工薪资:3001-5000元/月有经验者优先录用
3001-5000元/月
分拣月结
招聘:盛超木业/分拣工
薪资:3001-5000元/月
有经验者优先录用
物流叉车工理货员
下午1点集合面试
长白班,常年无淡季,月工时300左右!
康祥路附近物流招
高位叉车工(不开叉车时兼理货)
工作内容:理货,活轻松
要求: 40岁以内,吃苦耐劳。
高位叉车:27元➕2元饭补+1元全勤
表现好的话可以转合同工 ,
⚠注意:,面试成功需做常规体检,。能提供半年内体检报告也可。
报名联系:
门店地址:新四平公路四六八弄 海港商贸城14幢26号
搬运工打包装卸工
仓库招聘普工,长白班
明天12点30,集合面试
待遇:27+2饭补,29/小时
要求:,30-42岁,在仓库做过的,需要上下货,搬运,打包,吃不了苦的不要报名
上班时间:上班早9晚6,六休一,配合加班
注意:,,离职提前3天报备,每个月除正常休息外
张小米☎
安徽宣城招聘配菜熟练工大姐,月薪5000含绩效,具体详情请联系电话了解。
5000元/月
配菜月结
安徽宣城招聘配菜熟练工大姐,月薪5000含绩效,具体详情请联系电话了解。
收银员月结
招聘:收银员
薪资:面议
一家生鲜(郎溪店)
招收银员数名
要求:手脚勤快,眼里有活,服从管理,表达沟通能力强,有服务意识。
三节有礼
工资待遇 面谈
乘乘智数招聘物流主管
9000-14000元/月
物流经理经验不限大专及以上中大型供应链管理经验流程质量管控运输SOP制定仓储管理熟练使用ERP系统
岗位职责:
1、负责统筹规划本部门的工作目标、任务安排、执行方案及管理报表的编制与下达;
2、主导仓库管理、物流运输等业务模块的流程搭建、优化与标准化建设,并监督各环节规范落地实施;
3、对部门日常运营进行监督检查,及时识别运行中的异常问题,开展数据统计与原因分析,制定改进对策,保障制度流程的完整性、合规性与高效执行;
4、加强与其他职能部门的协作联动,确保项目推进过程中的资源支持与工作衔接顺畅;
5、推动下属团队的组织发展与人才梯队建设,持续提升员工专业能力与整体团队战斗力;
6、搭建管理数据体系,监控各部门费用使用情况,定期开展成本复盘,实现支出合理化与运营降本增效。
任职要求:
1、年龄28-40岁,大专及以上学历;
2、具备5年以上大型制造类企业物流管理相关工作经验;
3、熟悉ERP系统原理,能熟练操作公司现有各类业务管理软件;
4、具备较强的洞察力和逻辑分析能力,善于识别作业短板与流程风险;
5、思路清楚,表达条理分明,能够准确把握人员特点,具备良好的执行推动力;
栏目概述
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