
生产组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
负责当班期间车间及辅助系统各岗位的安全、环保、生产与设备管理等相关工作。需具备较强的责任心和组织协调能力,熟悉化工厂生产流程,具有化工相关专业背景,年龄在45周岁以下
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理生产设备管理叉车证物流仓储机械设备/机电/重工
任职要求:
1. 负责班组日常生产运作,科学调配班组成员工作任务,确保生产流程顺畅推进;
2. 监督班组人员严格执行公司各项规章制度与安全操作规范,落实安全生产责任;
3. 协调班组内部工作衔接及跨部门协作,快速响应并处理生产过程中各类突发问题;
4. 负责班组员工考勤记录、绩效数据汇总等基础管理工作;
5. 熟练操作Excel等常用办公软件,具备基本的数据处理能力;
6. 具备班组长类岗位管理经验,拥有良好的组织与沟通协调能力;
7. 能够适应倒班工作安排(12小时轮班制);
8. 持有叉车作业资格证等相关证书者优先考虑。
怀孕段长
1-1.5万元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责:
1.负责观察与管理妊娠期猪只的健康状态及生产进展
2.保障妊娠猪饲养与繁殖环境达到行业规范要求
3.配合完成繁殖相关数据的收集、记录与初步分析
任职要求:
1.具备较强的观察能力和细致态度,能及时发现猪只异常情况
2.能够适应养殖场工作环境,做好圈舍清洁与卫生维护
3.拥有团队协作意识,能与团队成员共同推进日常作业任务
生产车间班组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限学历不限团队管理生产跟单库存/仓储管理
岗位职责:
1、统筹协调各岗位工作任务分配及员工出勤管理,及时进行人员应急调度安排。
2、每日监督并组织召开车间例会,落实会议流程并完成相关记录工作。
3、对生产全过程进行巡查与指导,确保洗涤和熨烫质量达到公司标准。
4、统计车间每日生产数据,督促各工序按时按要求填写生产记录表单。
5、参与分析洗涤品质异常问题,提出改进方案并推动纠正与预防措施落地。
6、排查安全隐患,防范安全事故发生,定期组织员工开展技能培训与安全培训。
7、协同配合其他部门工作开展,支持公司发展战略,协助培养后备人才;
8、检查车间人员是否按规定规范穿戴工作服装。
9、维护团队稳定性,促进团队健康持续发展。
10、执行生产经理安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、初中及以上学历,年龄25-45岁,有洗涤行业或酒店后勤工作经验者优先。
2、为人正直,具备责任心、应变能力和良好的沟通技巧,善于团队管理与激励;
3、能承受一定工作压力,具有主动性和积极处理问题的能力
岗位福利:
综合薪资:计件工资4000-6000元左右+包吃住
工作时间:两班倒,根据生产情况调整上班时间。
生产组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限电子/半导体团队管理
岗位职责:
1、具备手机显示屏模组管理经验者优先考虑。
2、熟悉手机屏、数码屏等产品生产全流程,能够独立完成从生产启动到结单的全过程管理。
3、负责FOG模组及贴合全自动总成生产线的运作,全面管理生产部门日常事务,统筹生产任务分配,掌握生产节奏,保障计划按时达成。
4、协同计划部门制定科学的生产排程,下达生产指令,并有效把控生产执行进度。
5、实时跟踪生产完成情况,结合人员配置、物料供应及设备运行状态,动态调整生产安排。
6、针对生产过程中出现的异常情况迅速响应,及时排查问题并提出可行性改进建议。
7、落实生产质量管理体系的执行与监督,组织开展生产环节的质量稽查与管控工作。
8、监督员工严格按照标准作业流程操作,确保生产现场安全规范及5S管理落实到位。
职位要求:
1、具有同行业工作经验,有手机显示屏模组相关背景者为佳。
2、工作积极主动,富有责任心,具备良好的团队合作意识。
包装部负责人
4000-5000元/月
生产组长/拉长5-10年大专
岗位职责:
1. 负责包装部门的日常运营与管理,保障包装品质达到规定标准;
2. 参与产品包装的设计与研发工作,增强产品的视觉吸引力;
3. 跟进包装材料的选型与测试,确保材质性能达标且具备成本优势;
4. 组织并调配团队协作,保障包装作业流程高效有序运行;
5. 落实包装区域的安全管控措施,确保现场作业安全无事故。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调能力及扎实的团队管理经验;
2. 熟悉各类包装材料的特性与评估方法,有相关行业经验者优先考虑;
3. 拥有较强的创新思维,能推动包装设计与工艺流程持续优化;
4. 工作认真负责,能适应高强度工作节奏,具备出色的沟通表达能力。
生产主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住1-3年高中生产跟单
岗位职责:
1.负责具体任务的拆解与执行,快速响应并解决生产过程中出现的各类异常,确保生产流程顺畅运行;
2.科学调配产线人力,高效达成订单生产的质量与数量目标;
3.对生产流程实施全程监督与指导,同步把控生产环节的质量标准,保障产品品质;
4.检查各工位产出数量及质量达标情况,确保作业规范落实到位;
5.推动公司政策与管理要求在基层落地执行,配合上级完成各项生产管理事务;
6.每日核查生产报表的完成进度与数据准确性
岗位要求:
1.不限性别,高中及以上学历,******。
2.具备一年以上液晶模组车间拉长或组长相关工作经验。
3.熟知各岗位操作流程,具备良好的问题分析与处理能力。
4.乐于学习,具有进取意识。
5.责任心强,工作态度积极,作风踏实,能承受工作压力
员工福利:
节日福利,入职购买社保,带薪年假,定期体检,包吃包住
生产组长
4000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理食品/饮料
岗位职责:
1、负责生产线的日常运作与人员调度,确保生产计划按时达成;
2、跟踪生产各环节,持续优化工艺流程,提高作业效率;
3、及时协调处理生产过程中出现的技术及质量异常,保障产线稳定运行;
4、组织班组员工培训与日常管理,提升团队专业能力与执行效率;
任职要求:
1、有生产管理相关经验,了解生产线的基本运作模式;
2、具备良好的组织协调能力及现场问题应对能力;
3、沟通表达能力强,能够有效带领团队并维护良好的员工关系;
4、工作积极主动,责任心强,适应快节奏工作环境。
产房技术员
8000-12000元/月
生产组长/拉长免费培训包住月结1-3年高中产房养猪猪场
SBT内营猪场1.1万平楼房招聘(云南可报名、25届畜牧兽医、动物科学专业毕业生亦可入职)
一、产房接产技工
要求
1,年龄******
2,具有一年以上同岗位工作经验
3,实发薪资8000-12000元
4,掌握产房母猪接产及调栏一体化操作流程
5,工作态度端正,责任心强,具备任务执行与协调能力,配合段长完成产房日常管理
需接受封闭式管理,通常每2-3个月可安排6-10天休假
公司福利:发放节日补贴(春节、中秋、端午、三八节),薪资准时足额发放
①每月5天额外假期可按150元/天折算加班费,封场期间享400、600元封场津贴
②子女考入国家统招本科,一次性奖励5000元/人
③生育双胞胎员工,给予2万元奖励
④设立爱心基金,帮扶困难职工
⑤缴纳社会保险,提供餐补、免费住宿、工服、生日会、劳保用品、全场WIFI覆盖,定期组织员工活动及培训学习机会等
储备干部(南宁排行靠前职位)
4000-9000元/月
生产管理免费培训包住3-5人月结经验不限中专/中技包住包水电主管带教福利丰厚
一、岗位职责:
1、了解公司文化和运作流程,和团队熟悉市场运营学习并掌握营销系统。
2、学习教导和培训新入职人员,学习如何组建团队和团队运营管理;
3、表现优异者可继续向上晋升至公司运营阶段。
二、任职要求:
1、2025/2026年应届毕业生实习生,专业不限;
2、保证实习时间,工作日需到岗;
3、有良好的团队精神,有一定的企图心和责任感;
4、为人诚实可靠,具有较强的语言表达能力、逻辑思维能力。
三、薪资待遇:
1、试用期1个月,免费提供住宿,薪资4k~6k
2、住宿的地方,距离公司十分钟步行路程,交通便利;
3、举员工庆功宴和生日party,优秀者年底有年终奖金;
郑重承诺:不收任何费用,无需经验,实行带薪培训。一经录用提供员工住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会
广西北海明天要加工人摘辣椒50人,男女都可以,1块钱一斤,15天结一次,可以提供住,地址在
种植工
明天要加工人摘辣椒50人,男女都可以,1块钱一斤,15天结一次,可以提供住,地址在福成,电话
光缆线路
白沙-山口区域线路维护,包住包中餐!
我们工作主要是室外放光缆和立电杆,三四人一车出工。早上8点半到下午6点,中午午餐和午休
月休4到5天,看工单量轮休,或者有事和队长请假会安排轮休的
绿化长期1-2人月结全职
北海市银海区招绿化种植,室外保结,,女不限,身体健康,吃苦耐劳,年龄 50至 60岁,月工资 2800 元,月休四天。
内蒙古呼和浩特招本地工作经验丰富、能吃苦耐劳的测量员兼栋号长数名,工资待遇面议,联系人:解
栋号长测量员
招呼和浩特本地工作经验丰富、能吃苦耐劳的测量员兼栋号长数名,工资待遇面议,联系人:解经理
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
栋号长,实习生
7000-8000元/月
栋号长1-2人
菏泽郓城房建工地,招聘栋号长两名年龄35至45岁之间。会GPS会CAD。统筹管理分管楼栋的测量,技术,进度,等工作。招的是栋号长不是测量员。不懂技术勿扰。另招聘实习生两名。吃苦耐劳。上述工资待遇面议。联系电话李经理
工厂跟单员
4000-8000元/月
生产跟单/文员月结1年以下大专包吃跟单经验需要出差电商经验EXCEL经验驾驶证月休四天五险
岗位职责及工作内容细化
一.客户接待与沟通
① 负责来访客户的接待、产品展示讲解及工厂参观引导;
② 接听业务咨询电话,解答客户关于产品资质、规格、价格等问题;
③ 维护客户关系,定期跟进重点客户需求,处理客诉并及时反馈;
④ 制作产品报价单、合同等销售文件,协调签约流程。
二.销售订单全流程跟进
① 接收客户订单,审核产品规格、数量、交货期等细节;
② 协调生产、仓储、物流部门,确保订单按时生产和发货;
③ 跟踪订单进度,主动向客户反馈生产及物流动态;
④ 管理订单台账,对账开票,完成货款回收。
三.1688平台运营管理
① 负责阿里巴巴1688店铺日常运营:产品上架、信息优化、关键词维护;
② 处理平台询盘及订单,及时回复客户咨询,提升店铺转化率;
③ 分析平台销售数据,优化产品页面,协助制定线上推广策略。
四.展会支持与市场拓展
① 协助筹备行业展会(如糖酒会、食品博览会),负责展位布置、物料准备;
② 驻场参展,接待潜在客户,收集客户信息及市场需求;
③ 展会后续客户建档、需求跟进,推动意向客户转化;
④ 整理展会竞品及行业动态,输出分析报告。
任职资格要求
学历经验:大专及以上学历,1年以上销售跟单、客服或电商运营经验(食品行业优先);
1.技能要求:
① 熟练操作Excel/WPS(表格制作)、PPT;
② 熟练使用1688后台,有电商平台基础运营能力;
③ 普通话流利;
2.核心素质:
① 沟通表达能力强,具备客户服务意识和应变能力;
② 责任心强,能高效协调多部门协作,抗压性好;
③ 对食品行业有热情,了解基础食品安全法规(如SC认证)优先。
3.其他:
① 能适应短期出差(参展);
② 持驾驶证C1照(优先)。
钢筋绑扎综合承包砼工
广西北海铁山港明天加二次结构包工班组,模板,带打混凝土,绑钢筋一起,44元一米,管住宿,量大,有意的联系
砼工钢筋绑扎行吊浇筑
北海合浦水泥制品厂操作工招聘!
工作内容:主要做钢筋绑扎、混凝土收料、脱模拆模打风炮
1.薪资待遇:试用期约半个月,试用期工资16块每小时,表现优秀可提前转正,转正后综合月薪5000-7000元(计时或者计件为主)+室外津贴:24元/天+高温津贴:250元/月(每年6-10月可享受室外和高温补贴);发薪日期:每月20号发上月工资。
上班时间:三班倒(早班:6:00-13:00;中班:13:00-19:00;晚班:19:00-01:00);比如今天上早班和晚班,明天上中班,后天上早班和晚班,大后天只用上中班,以此循环。
岗位要求:1.能吃苦耐劳,能倒班,服从安排,有工地工作、浇筑混凝土、操作行车经验优先;
2.年龄18-40周岁。
住宿:提供免费住宿(4人间,配有空调、洗衣机、24小时热水,独立淋浴间和卫生间)
用餐:公司有食堂,,费用为早餐1.5元,午餐3.5元,晚餐3.5元。
食品生产负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验精益改善经验机电设备经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1、大专及以上学历;
2、具备3年以上同岗位工作经验,曾管理过100人以上规模的生产团队;
3、具有实施安全生产的实际经验,并有可验证的成功案例;
4、熟悉食品生产全流程及品质管控体系;
5、擅长运用生产数据进行分析,优化生产各环节管理;
6、熟练掌握生产排程与交货周期管控;
7、具备出色的沟通技巧、逻辑分析能力和较强的抗压性。
任职要求:
1. 主导生产部门制度与作业流程的搭建与优化;
2. 确保生产单元各项核心目标达成(包括加工利润、生产效率、产品质量、交付时效等);
3. 统筹生产计划的制定与执行;
4. 推动精益生产落地并持续推进改善项目;
5. 落实并维护客户管理体系;
6. 组织开展部门内人才培养及梯队建设;
7. 负责生产部日常运营及跨部门协调沟通。
食品生产负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验精益改善经验机
岗位职责:
1、大专及以上学历;
2、具备3年以上同岗位工作经验,曾管理过100人以上规模的生产团队;
3、具有实际推行安全生产的实践经验,并有成功落地案例;
4、熟悉食品生产全流程管理及品质管控体系;
5、擅长运用生产数据对各环节进行分析、优化与管理提升;
6、熟练掌握生产计划排程与交货周期管控;
7、具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力及较强的抗压性。
任职要求:
1.负责建立健全生产部门的各项管理制度与操作流程;
2.统筹落实生产单位各项核心目标达成(包括加工利润、生产效率、产品质量、交付时效等);
3.全面负责生产计划的制定与执行管理;
4.推动精益生产模式落地并持续实施改进措施;
5.组织落实客户管理体系的运行与日常维护;
6.主导部门人才发展计划及后备梯队建设;
7.负责生产部日常运营管理及跨部门协作沟通。
栏目概述
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