任职要求： 1、熟练使用各类办公软件 2、具备中等偏上的打字速度 3、配合主管完成日常文书事务 4、财务相关专业毕业者优先 5、表现优异者可转岗会计职位 工作时间： 8.00-12.00 13.30-17.10 单双休！！！+法定节假日

招聘广告接单员工资计件置，4000至8000元上不封顶

岗位职责 1. 及时查看并处理公司甲方日常发送的邮件，按要求完成回复 2. 聘听业务部门提交的录音内容，开展合规性核查 3. 与甲方业务系统对接，负责文件、录音等资料的上传操作 4. 跟踪甲方最新动态，完成相关数据的对接与报送任务 5. 完成上级交办的其他临时性工作 岗位要求 1. 思维条理清楚，具备良好的沟通能力 2. 工作细致耐心，责任心强 3. 掌握常用办公软件的基本操作 薪资待遇: 3000-4000 试用期三个月 工作时间：8：30-12：00 13：30-17：30 单休 有意请私聊！

1、能熟练操作办公软件2、性格文静、有耐心3、有文员工作经验

**岗位职责**： 1. 拍摄医馆日常运营及活动相关视频，熟练使用剪映等剪辑工具进行制作； 2. 负责顾客直播积分的统计、扣减及登记工作； 3. 完成每日会议内容的记录与整理； 4. 负责专家看诊会期间顾客处方的信息录入； 5. 制作各类办公表格，需熟练操作WPS软件； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 要求稳定性强，年底享受第十三薪待遇。 工作时间8:00-17:30，每月休息四天，依法缴纳社保。

有工作经验，熟悉办公软件，服从管理. 本地

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 3.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 4. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有做过装饰装修工程类优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

会开车。处理办公室事务

1、能熟练操作办公软件2、性格文静、有耐心3、要有文员经验，

多劳多得

明天临时小工一名，小工一名，可以做三天，地址：牧西卓凌里面3号楼3楼，电话

新厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇: ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 饮料厂区招聘普工：操作工，搬运，质检，贴标签，包装，仓管，分拣等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

台州市临海市招阳台批腻子粉涂料点工:1一2名

台州市三门县招水电，500一天。换门锁，天花损坏补腻子和更换。给灯具增加外罩，装一扇窗，装几个掉落的配件。

台州市临海市招工地腻子/阳台:大白/涂料点工:长年有活:吃苦耐劳:有责任心:1一2名:

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

要求年龄二十左右，外在形象过关，口才要好

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 4.办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作 5.配合完成数据录入、报表统计及基础文书处理 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1年以上文员或行政类岗位工作经验者优先 5.适应力强，能积极配合团队完成各项事务

文员内勤 20-36岁性格开朗，形象气质佳 无责任底薪+高提成+节日福利+每月团建 工作地址： 武汉洪山区黄家湖西路

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

熟悉公司业务，负责公司人事招聘及管理。

工程资料录入及土石方计量，会看图，办公软件熟悉

1.负责日常招投标工作2.会技术标优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础行政支持工作 5.处理跨部门协调事务，保障办公环境高效有序运行 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 5.有行政或助理类岗位实习/工作经验者优先

工作职责 1. 负责招聘全流程的辅助支持，包括简历初筛、面试协调、录用跟进以及入离职相关手续的办理。 2. 协助开展员工培训及团队活动的组织，管理员工人事档案，处理日常人事咨询与员工关系事务。 3. 执行日常行政工作，如办公用品采购、会议支持及办公区域环境的日常维护。 4. 汇总整理人力资源相关数据报表，配合完成考勤统计及其他基础性人事事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 有1年左右行政或人事岗位工作经验，了解基本人事流程，熟练使用常用办公软件。 3. 具备良好的沟通能力与协调意识，工作认真细致，能高效应对多任务并行的工作节奏。 4. 热爱行政人事类工作，具备较强的服务导向思维和良好的团队合作精神。

因公司经营发展需要，现面向社会公开招聘市场化人员名，为确保招聘工作公开、公平、公正，现将有关事项公告如下： 一、招聘的原则 公司招聘以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、专业相关优先为原则。从道德品质、知识储备、思维逻辑、专业技能、工作经验、综合素质等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适的人才。 二、招聘计划 具体岗位设置、招聘人数、任职要求等详见附件1《招聘计划表》 三、基本条件 （一）必备条件 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正； 2.具备与应聘岗位相匹配的学历、专业、技能及工作经验； 3.具有良好的职业道德和团队协作精神，能够胜任岗位工作要求； 4.符合招聘岗位规定的其他资格条件。 （二）有以下情形之一者不受理应聘： 1.有国外永久居留权、长期居留许可的； 2.正在服刑或处于刑事处罚期内； 3.因涉嫌违纪违法正在接受审查尚未结案； 4.曾被行政机关、事业单位、国有企业辞退或开除； 5.与原单位存在未解决的劳动纠纷； 6.存在其他不适合聘用的情形。 四、招聘流程 （一）报名方式及时间 1、报名方式：采用网上报名，符合条件的人员须在网上下载并填写《浙江仙振建设有限公司公开招聘报名表》（以下简称报名表），并将《报名表》及证书（身份证、毕业证、专业技术职务资格证书、职称证书等）、任职证明等材料的扫描件，一并以压缩文件形式发送到指定报名邮箱@qq.com，邮件主题统一命名为“仙振建设+岗位+姓名+联系方式”。 2、报名时间：2025年8月25日8时—2025年8月31日17时，逾期不再受理。 （二）资格审查 应聘人员在资格审查时提供以下资料： 1、《报名表》1份（A4纸打印，并贴蓝底照片）; 2、持身份证、毕业证书、教育部学籍在线验证报告（学信网）、专业技术职称、资格证等有效证件原件及复印件各一份； 3、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格； 4、按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资格审查，确定入选面试的人员名单。 （三）能力测试 根据招聘岗位的专业性需求组织面试选拔。主要测试应聘人员应具备的专业知识和对岗位工作的适应程度，考察候选人岗位匹配程度。面试小组根据拟录用人数，遵循择优录取原则，按照面试成绩排名，提出录用建议。 （四）体检与考察。 根据笔试成绩，从高分到低分，按招聘计划数的1：1比例确定体检和考察对象。体检费用由报考人员自负。体检合格者进入考察，考察合格结果仅作本次是否聘任的依据。 （五）公示及聘任。 经面试、体检和考察合格的考生，由公司董事会研究决定后，确定为拟聘任人员，在相关网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，拟聘用人员与用人单位合作的劳务公司签订派遣合同，试用期为3个月。试用期考核不合格者，终止劳动关系，解除劳动合同。 五、其他事项 1.凡未在规定时间内按要求参加面试、考察与体检、政审考察、报到、签订劳动合同等情况的，均视为自动放弃录用。 2.报考人员应对提交信息和材料的真实性、准确性、完整性负责。对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格。 3.本次资格审查结果、面试和体检时间地点及相关要求将通过电话或短信、邮件方式告知，应聘者需提供准确的联系电话和邮箱，并保持电话畅通。 4.对于收集的应聘资料，我公司将予以严格保密，仅用于本次公开招聘工作。招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

岗位职责： 1. 资料全流程管理：负责项目图纸、技术文件、合同、变更洽商记录等各类资料的接收、登记、分类、归档以及借阅管理，建立并维护完善的工程档案台账，涵盖施工图纸、设计变更、会议纪要、验收文件等，保证资料的完整性和可追溯性，且严格按照城建档案馆要求规范整理竣工资料。 2. 施工过程资料跟踪：实时收集施工过程中的技术资料，如施工记录、隐蔽工程验收记录、材料检测报告等，确保资料与工程进度同步，同时监督资料的真实性和有效性；配合项目经理编制工程周报、月报，汇总施工部位、产值完成情况并制作统计报表。 3. 验收与备案管理：承担分部分项工程及竣工验收资料的填写、会签、整理与报送工作，协助完成工程备案及城建档案馆预验收；协调总包、监理等单位，完成竣工资料的移交，保证移交资料符合《建设工程文件归档整理规范》要求。 4. 合同与档案管理：管理项目相关合同档案，建立合同台账并跟踪付款情况，协助处理经济签证资料；对电子文档进行定期备份管理，防止数据丢失。 任职要求： 1. 资质与经验：大专及以上学历，土木工程、工程管理、档案管理等相关专业优先；拥有3年以上大型房建项目资料管理经验，且完整参与过至少2个项目的资料编制与归档工作；持有资料员证，具备注册二级建造师或工程师职称者优先考虑。 2. 专业知识与技能：熟悉国家及地方相关法律法规、档案管理政策，能够独立完成资料编制、组卷与移交；熟练运用AutoCAD、Office软件及工程资料管理系统，具备竣工图绘制能力。 3. 核心能力：工作细致严谨，具备较强的资料审核与问题追溯能力，能够高效协调施工、监理等多方单位完成资料对接；具备良好的沟通能力与团队协作精神。

负责投标全流程工作，具备技术标书编写能力。 文字表达能力强，熟练掌握电脑办公软件，排版技能出色。 有相关工作经验者优先考虑。 本科及以上学历，公司提供广阔的发展平台！

职责描述： 1、负责市政工程相关技术资料及安全台账的编制工作； 2、日常项目资料的归集与整理； 3、属于技术性岗位，需具备市政类工程项目资料管理经验。 任职要求： 1、工作认真细致，熟练操作CAD及Word、Excel等办公软件； 2、土木工程类相关专业背景者优先考虑； 3、具备一定相关工作经验者优先录用； 4、需偶尔前往施工现场，主要区域为椒江区和集聚区

要求大专及以上学历，熟练掌握Excel操作，具备较强抗压能力，能适应高强度工作节奏