招聘岗位:拣货，分拣员，装卸搬运，收货等 【薪资】小时工240-320/天 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，18-48岁 吃苦，耐劳，配合现场工作，身体健康 每天10-11小时，吃饭休息1-2小时 食宿:包住有餐补，4~6人间，空调房、独立洗手间 其他福利:可借支、年终奖、过年值班奖等。 有意者可联系我~

招聘岗位】:打包，拣货，分拣员，发货，收货，扫描等 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，18-45岁 吃苦，耐劳，配合现场工作，身体健康，无犯罪记录 食宿:包住供吃，4~6人间，空调房、独立洗手间

招聘分拣员

招聘日结工 【时间薪资】 工作一: 快递分拣扫描 夜班20：00-8：00薪资200元 白班8:00-20:00薪资180元 年龄18-55周岁 工作二： 日结150-220/天 工作时间：9.00-14:30 年龄18-50周岁 工作内容:日常办公室工作 室内工作轻松简单每天都要人

【招聘岗位】分拣打包扫描 【岗位要求】年龄18-45周岁，男女不限。 【工作内容]在仓库内做打包、分拣、扫描简单手工，易学易懂。 【薪资待遇]240-360元一天，完工结!! （日结、三天一结、周结、十天结、十五天结、二十天结） 长白班、两班倒 8：00-20：00、20：00-8：00 住宿标准：4-6人一间，独立卫生间、有空调、热水器、生活阳台，水电平摊 餐饮标准：吃食自理 面试材料：身份证原件或照片

日结寒假工社会工 过年留岗每天额外补贴（做到二月底提供宿舍） 海沧东孚长期日结小时工，过年需留年（18-45岁） 干仓白班19元/时，夜班20元/时，长白班/长夜班均可安排，男女不限 冻库白班20/小时 白班、8：30-22：00;（周一，周四七点半上班） 夜班、18：00-06：00 都是小件货物，活轻松好做 想赚钱的可以来，鸽子勿扰！！！

我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失。 朴朴公司招聘，无押金无收费 就近工作，工作时间灵活 时薪19-29元，每月稳赚千元补贴家用 【工作职责】 1、依据系统分配的订单，快速、准确的完成拣货和打包； 【任职资格】 1、初中及以上学历，工作经验不限； 2、熟悉仓库基本操作流程者优先考虑； 3、入职需提供健康证（面试通过后有预约记录即可入职）。

京东物流正式工 【岗位】分拣员/装卸岗 【工作内容】负责分拣中转站快递，装卸快递（中小件） 【工资福利】 1、分拣员7000-8000元/月，装卸员7000-10000元/月（底薪+绩效+补贴） 2、五险一金，夜班补贴，餐补，提供住宿 【工作地点】同安区京东亚一

招聘信息： 1、仓库配拣货员2名 要求：55周岁以内，身体健康，踏实肯干、服从领导安排。 工作情况：仓库配，拣，货，收货，出货。 福利：缴五险，节假日、月休4天，奶茶免费喝。 上班时间：周一到周六（8.5小时） 工作地点：海沧阳光西路28号云聚智慧园 以上信息联系人：常女士（工资面议）

工资日结！岛内湖里区宜宾路顺丰网点招临时工，可以稳定做到年底！ 小件分拣、协助卸车，工作简单不要求经验 18.5元一小时，50岁以下，要 上班时间：14:30-22:30 地址：湖里区宜宾路7号 有意向尽快联系，明天下午来直接上班！

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"月嫂单，马上上户 【工作地址】集美莲花首岸 【预产期】马上上户 【工作内容】负责产妇与新生儿的生活起居、月子餐制作等。 【阿姨要求】3年.20个宝宝以上的专业月嫂。体检过关，有爱心，耐心。 【薪资待遇】42天到手21000 如遇法假双倍， 【/手机】"

 ： 明天圆通云仓需要工 15:30 到 2 点左右 工15 元一小时（装车，卸车，分拣，集包扫描随机分） 工人（集包，扫描随机分）14 元一小时 干的联系。

岗位名称：外卖拣货兼职人员（线上超市招聘）。 岗位要求：1.年龄45岁以下。2.手脚麻利，吃苦耐劳。3.会用智能手机。 薪资待遇：70120元/天（完工结算），具体面议。

希音急招临时工数名月薪8千以上长白班包吃住打酱油部门人性化管理离职结清工资+新人奖励1千+留年奖励5千

岗位名称：物流操作工；物流仓储管理员；生产物流专员。 岗位要求：1.负责各类物资的收货、核对工作；2.按规定审核入库物资，确保物资符合要求；3.管理仓库物资，包括搬运、分类、标识、清理超期及不合格材料等。 薪资待遇：月薪50009000元。

岗位名称：仓储组长；物流主管；仓库调度员；库管员；理货员等（具体可面议）。 岗位要求：1.；2.教育背景：高中以上学历；3.经验要求：熟悉仓库管理流程；具备操作库存监控系统能力；有仓储相关领域工作经验者优先。 薪资待遇：面议。具体薪资和福利待遇包括节日、生日福利及全勤奖、工龄奖等，详情请与公司详谈。

湖里区凸客食光里 招聘: 服务员（多名） 洗碗阿姨（2名） 薪资待遇面谈 有想法的联系我

餐厅服务和保洁工作

先看待遇 新手锅5200-6200有基础就行 炒锅6500-7500（还可以谈 简单小炒（酱汁炒菜 配菜4500-5200（会切会整理，配菜菜品简单。 前厅经理一名6000（可自己谈。 要学徒2名只要勤快， 月休4天节假日补休，包吃住，春节3倍工资。或者补休。社保其他福利都有，自己谈下。 新炒锅3名 炒锅2名 配菜1名 看你要做的。 上班时间9-14 14.30-21点 地址，厦门岛内， 欢迎电话，陈总

古地石小酒馆 招洗碗工1名4500 杀鱼工1名5500 炒锅师傅7000-7500 切配师傅6000-6500 点菜员6500-7000 传菜员2名4000-4500 月休4天过年放假

先看待遇， 新手炒锅5500-7000 配菜4800-5500，技术要求低，会整理冰箱优先 还有学徒 月休4天，加节假日补休 医社保 再看你能做的 我们是小炒连锁店 上班时间 16.30/21 正常班次，其他福利该有都有。速度联系， 厦门找6人 泉州找5人 朱总

岗位职责 1按订单信息精准拣选商品，核对SKU、数量、规格，杜绝错拣、漏拣； 2遵循打包标准，使用合规材料对商品进行防护打包，确保包裹牢固整洁； 3准确粘贴快递面单，关联订单信息，保障包裹正常流转； 4维护作业区域整洁，规范摆放物资，配合库存盘点，及时反馈商品异常； 5合规操作拣货工具（PDA、拣货车等），遵守仓储安全规定； 6配合团队完成订单出库目标，提升作业效率。 任职要求 1年龄25-45周岁，男女不限，学历不限，有无经验均可（带薪培训）； 2手脚麻利、责任心强，能准确识别商品信息，服从现场管理； 3能适应仓储作业环境（常温/恒温），接受轮班制（含早班、晚班）； 4无不良从业记录，身体健康，无重大疾病或传染性疾病。 薪资福利 1薪资结构：底薪+计件提成+全勤奖，综合月薪7000-8000元（多劳多得，上不封顶）； 2基础保障：五险一金、带薪年假、法定节假日三倍工资； 3额外福利：免费住宿（空调、热水器齐全）、餐补、夜班补贴、定期团建、节日礼品； 4成长空间：完善的带薪培训体系，表现优秀可晋升组长、仓储主管。

岗位职责： 1.按规定做好贴单及货物称重电脑扫描入库、出库，分拣配货等； 2.负责入库货物的摆放，做到合理、整齐；轮值清理仓库卫生。 3.按照产品明细操作电脑入库出库; 4.快件分拣，扫描，集包，装车； 5.负责公司的货物运送、数量清点。 要求： 1.学历要求:高中或同等学历水平； 2.服从领导工作安排，做事积极主动，能吃苦耐劳，能接受加班。 薪资福利: 1.公司于员工签署正式劳动合同，提供合法社会福利体系； 2.社保、员工生日会； 3.高温补贴、加班补贴、年终奖； 4.各类带薪休假，例如法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等； 5.多样的培训和职业发展机会，例如员工上岗培训、电子学习课程、内部转岗机制等； 工作时间： 周一至周五10:00-19:00、周六10:00-19:00（午休2小时）

福建厦门同安区后宅招聘一名服务员，年龄范围在18至30岁之间，薪资福利待遇面谈。

岗位职责： 1、资源开发：开拓辖区内的优质物流合作资源，主导门店拓展中的价格协商、合同签署等相关事宜； 2、资料管理：落实加盟商基本信息的收集与整理，持续更新并维护加盟商信息档案，确保数据真实准确； 3、运营推广：推动公司产品（服务）在区域内的落地执行，助力加盟商提升货量规模与经营收益； 4、服务监管：监督网点完成末端配送任务，协调处理末端异常情况，保障末端服务品质稳定； 5、培训支持：组织加盟商参与公司安排的各类培训，落实经营管理类培训内容的传达与执行； 6、风险控制：跟进加盟商应收账款回收工作，及时处置所辖区域门店的突发异常问题； 7、市场调研：定期掌握并上报区域市场变化趋势，系统收集与分析加盟商实际需求并反馈； 8、满意度管理：提升区域内加盟商的整体满意度，维护良好的合作关系与品牌形象； 其他：完成领导交办的其余工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上物流行业相关工作经验，拥有一定的同行资源积累。 2、综合素质良好，能快速学习并掌握与公司业务相关的各类知识内容。 3、执行力强，具备较强的判断力与分析能力，适应高强度工作压力。 4、逻辑清晰，具备较强的工作规划与推进能力。 5、沟通协调能力出色，富有团队协作精神，品行优良，具备一定对外交往能力。

岗位职责： 1、仓库运营：负责收货、存储、发货全流程管理，优化库区规划，落实5S现场管理及安全规范； 2、库存控制：确保账实相符，执行先进先出原则，开展呆滞物料处理，跟踪库存周转率与库龄结构； 3、物流管理：统筹厂内物料配送调度，管控成品出货及运输费用，评估并优化第三方物流服务表现； 4、系统流程：推动仓储信息化系统升级与流程改进，实施精益化管理，提升仓储物流核心运营指标； 5、团队协作：联动生产、采购、质量等相关部门，及时处理物料异常，保障成本核算准确与交付顺畅； 6、成本控制：编制仓储物流预算，监督费用使用，持续推进降本增效举措落地； 7、团队管理：构建人才梯队，设定绩效目标，完善部门培训、考核与激励体系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类、物流类、仓储类相关专业； 2、具备5年以上仓储物流管理工作经验，熟悉计划与物控业务流程。