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生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上生产计划与物流控制生产设备管理团队管理建材机械设备/机电/重工生产成本管理
一、工作内容: 1、计划管理:梳理生产排程,统筹人员安排与设备调度,保障生产任务按时完成。 2、人员管理:组织实施员工培训,负责岗位分配与调整,管理劳动纪律,召开班前班后会议,协调处理团队关系等事务。 3、质量管理:落实质量标准与工艺要求,巡视并处置质量问题,确保产品符合合格标准。 4、现场管理:监督作业流程规范执行,巡查生产现场、设备运行、操作行为及劳保用品佩戴情况,排查并整改安全风险隐患。 5、物料及账务管理:办理辅料与劳保用品领取,管理生产区域内的资产,核对薪酬与产量数据,完成相关账务工作,确保账目与实物一致。 二、薪酬福利 (一)实习期 1、具有一年生产管理经验者免实习期; 2、应届或往届毕业生且实际工作经验不足1年的,实习期为1个月,实习通过后进入试用期,实习薪资3000元/月; (二)试用期 1、试用期限为2-6个月; 2、本科生试用期月薪4600元、大专生4400元; (三)转正收入 转正后,大专月基本工资5500元,本科5750元+300元岗位津贴+年终奖金(依据年度团队绩效与个人业绩综合评定)。 (四)其他:该岗位收入较为稳定,春节假期较长,约为15至20天。 三、晋升发展: 生管岗(试用)——生管岗(转正)——段长——制造部二副经理——制造部二正经理——核心高管。 四、能力素质要求 1、能吃苦耐劳:配合一线作息时间,月均工作时长约240~270小时;适应生产现场噪音环境;及时应对和解决现场复杂事务;需参与白夜班轮值(部分产线或生产旺季期间)。 2、有韧性:掌握专业知识与技能、融入工人团队需持之以恒,坚持积累方能取得成效。 3、纪律性强、执行力高:严格执行公司制度与作业规范,准时准确提交报表,坚决落实管理要求,快速响应工作任务。 4、具备学习钻研精神:主动学习材料特性、工艺质量标准、产品信息、设备原理、财务知识及管理流程。 五、其他福利 (一)入职后安排系统培训并配备专人指导。 (二)依法缴纳五险。 (三)公司可提供多种户型住宿选择,厂区内设有食堂、便利店,满足日常基本生活需求。 特别提示: 公司注重人才培育,自员工入职起即投入培养资源,致力于长期培养具有事业心的骨干力量,要求员工服从工作安排,踏实肯干。 为节省您的时间和精力,请务必认真阅读以上内容。
生产班长(J10103)
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上团队管理
工作职责: 1、落实班组早会机制,部署每日工作任务,跟踪执行进展; 2、核查员工出勤状况,组织交接班安排,协调临时人力调配; 3、开展生产人员的激励与绩效评估,提升其操作技能、质量观念、安全意识及协作能力; 4、根据物料特性明确其生产、储存的环境条件、方式及时段要求; 5、定期巡查本区域物料存放状态,掌握物料保管实际情况; 6、严格监控物料使用流程,落实管控与清退措施,保障生产有序进行; 7、识别现场物料管理薄弱环节,分析损耗成因,推动优化改进; 8、核对生产计划内容,向班组传达生产任务,确保生产流程顺畅; 9、监督班组成员的质量控制操作,发现异常及时处置并上报主管领导; 10、强化班组安全培训,并对新入职人员实施岗前指导; 11、持续开展作业技能培训,提升班组成员的操作熟练度; 12、严格执行5S管理标准,落实生产前、中、后各阶段现场清洁工作; 13、依照公司质量体系文件及岗位作业规范进行安全合规操作; 14、按要求准时、准确填写本岗位相关生产记录; 15、精通本岗位工艺流程及所有设备、工具的操作,持续提升专业能力和管理水准; 16、区域内设备发生异常时及时上报上级及相关职能部门,跟进设备定期维护保养; 17、落实本区域关键控制点的执行与确认工作; 18、完成上级交办的其他工作任务; 19、属地管理——主导整改项的自查自纠,防止问题重复发生。 任职资格: 1、具有食品、药品、化妆品行业工作经验满2年及以上,或为相关专业的应届毕业人员; 2、具备食品配料、食品生产线设备、UHT系统等相关经验者优先考虑; 3、有实际工作经验者可适当放宽学历和专业限制。
生产班组长
4000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上团队管理生产设备管理叉车证物流仓储机械设备/机电/重工
任职要求: (1)熟悉生产流程、工艺规范、设备操作及其维护保养等专业知识。 (2)具有质量与安全意识,严格遵守质量要求和安全作业规程,保障产品品质与生产安全。 (3)具备良好的沟通能力及团队合作精神。 (4)有生产班组管理经验者优先录用。 (5)中专及以上学历,机械制造、自动化等相关专业优先。 (6)持有叉车证者优先考虑
生产组主管
3000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上
岗位职责 1. 生产任务管理:依据部门规划,合理安排每日工作任务,跟进执行进度,确保产量目标按时完成。 2. 现场协调与异常处理:定期巡检产线,及时发现并协调解决设备故障、物料短缺等突发状况,保障生产运行顺畅。 3. 质量控制与改进:监控生产各环节操作规范,抽检产品品质,追溯不良品成因并落实改善措施。 4. 团队管理与培训:负责班组成员考勤、排班安排及新员工岗位操作指导,维持团队纪律与工作积极性。 5. 安全与环境维护:监督安全作业制度执行,推进责任区域“6S”管理工作,定期开展安全隐患排查 任职要求 学历与经验:一般需具备中专或高中及以上学历,有1-3年制造业从业经历及班组管理经验者优先。 专业知识:了解车间生产工艺流程(如装配、焊接等)及相关现场管理工具(如6S、精益生产)。 核心能力:具备较强的沟通协作与现场应变能力,能够有效组织和激励团队成员。 个人素质:工作认真负责,抗压能力强,能接受加班或轮岗工作安排。 技术技能:持有叉车证或具备叉车操作经验者优先考虑 年龄****,工作时间:早上8点~12点,下午13点~17点30
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上生产计划与物流控制生产设备管理团队管理建材机械设备/机电/重工生产成本管理
一、工作内容: 1、计划管理:梳理生产安排,协调人员与设备调度,保障生产任务按时达成。 2、人员管理:组织员工培训,落实岗位调配,管理员工纪律,主持班前班后会议,协调处理团队关系等事务。 3、质量管理:执行质量标准与工艺要求,巡检并处置质量异常,确保产品符合合格标准。 4、现场管理:监督作业规范执行情况,巡查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品佩戴,识别并整改安全风险。 5、物料及账务管理:负责辅料与劳保用品申领,管理生产区域资产,核对薪酬与产量数据,完成相关账务工作,确保账目与实物一致。 二、薪酬福利 (一)实习期 1、具有一年生产管理经验者免实习期; 2、应届或往届毕业但实际工作经验不满1年的,实习期为1个月,通过考核后进入试用期,实习薪资3000元/月; (二)试用期 1、应届毕业生实习期加试用期合计6个月; 2、本科试用薪资4600元/月、大专4400元/月; (三)转正收入 转正后,大专月基本工资5500元,本科5750元+300元岗位津贴+年终奖金(依据年度团队绩效与个人贡献综合评定)。 (四)其他:该岗位收入较为稳定,春节假期较长,约为15至20天。 三、晋升发展: 生管岗(试用)——生管岗(转正)——段长——制造部二副经理——制造部二正经理——核心高管。 四、能力素质要求 1、能吃苦耐劳:配合一线作息时间,月均工作时长约240~270小时;适应生产现场噪音环境;及时应对和解决现场复杂事务;需参与白夜班轮值(部分生产段或旺季阶段)。 2、具备毅力:掌握专业知识与实践经验、融入工人团队均需持续投入并坚持取得成效。 3、纪律性强、执行力高:严格执行公司制度与作业标准,准时准确上报各类报表,坚决落实管理要求,快速响应工作任务。 4、主动学习钻研:深入学习材料特性、工艺质量规范、产品信息、设备原理、财务知识及管理流程。 五、其他福利 (一)入职后配备系统培训及专人指导带教。 (二)依法缴纳五险。 (三)公司可提供多种户型住宿资源,厂区内设有食堂、便利店,满足日常起居需求。 特别提示: 公司注重人才成长,自员工入职即投入培养资源,致力于长期培育具有事业心的骨干力量,要求员工服从工作安排,踏实肯干。 为节省您的时间和精力,请务必认真阅读以上内容。
技术员
7000-10000元/月
生产组长/拉长包住月结1-3年学历不限
岗位职责: 1、在主管带领下,依据操作规范完成猪只日常饲养与管理工作 2、按时准确填写所辖猪舍的各类记录报表,保证信息真实完整 3、听从班组长及场区管理人员的工作调配,与团队成员相互配合,协同作业 任职资格: 1、年龄25岁至50岁; 2、初中及以上学历,专业不限,畜牧兽医相关专业优先考虑; 3、具备基本读写能力,会操作智能手机,身体健康,无重大手术史; 4、能适应养殖场封闭环境,吃苦耐劳,有1年以上养猪场或封闭式工作经历者优先 福利制度: 1、综合月薪5000元-8000元; 2、享受三节福利,配备空调住宿,生育双胞胎奖励两万元 3、提供餐补,每周安排加餐,每月组织聚餐,免费提供住宿,缴纳社保五险,实行年底双薪等多项福利 养殖技工
包装部负责人
4000-5000元/月
生产组长/拉长5-10年大专及以上
岗位职责: 1. 负责包装部门的日常运营与管理,保障包装品质达到规定标准; 2. 参与产品包装的设计与研发工作,增强产品的视觉吸引力; 3. 跟进包装材料的选型与测试,确保材质性能达标且具备成本优势; 4. 组织并调配团队协作,保障包装作业流程高效有序运行; 5. 落实包装区域的安全管控措施,确保现场作业安全无事故。 任职要求: 1. 具备良好的组织协调能力及扎实的团队管理经验; 2. 熟悉各类包装材料的特性与评估方法,有相关行业经验者优先考虑; 3. 拥有较强的创新思维,能推动包装设计与工艺流程持续优化; 4. 工作认真负责,能适应高强度工作节奏,具备出色的沟通表达能力。
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上团队管理生产设备管理叉车证物流仓储机械设备/机电/重工
任职要求: 1. 负责班组日常生产运作,科学调配班组成员工作任务,确保生产流程顺畅推进; 2. 监督班组人员严格执行公司各项规章制度与安全操作规范,落实安全生产责任; 3. 协调班组内部工作衔接及跨部门协作,快速响应并处理生产过程中各类突发问题; 4. 负责班组员工考勤记录、绩效数据汇总等基础管理工作; 5. 熟练操作Excel等常用办公软件,具备基本的数据处理能力; 6. 具备班组长类岗位管理经验,拥有良好的组织与沟通协调能力; 7. 能够适应倒班工作安排(12小时轮班制); 8. 持有叉车作业资格证等相关证书者优先考虑。
招后段班长一名,有3年管理经验 负责贴面压面,砂光
生产管理
岗位职责: 1. 全面负贴面和压面日常运营管理,要有强烈的质量意制
生产管理包吃包住3-5人月结经验不限学历不限全职兼职假期工
领班两名,工资3000-4000,叠布工人4名,工资2500-3000,手脚麻利,认真负责,小学文化,包吃包住,月休两天。
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