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丰城电厂危险品库建设招聘一名测量员 待遇面议 联系人：马总

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招聘保洁员。薪资为2090元以上每月。负责小区内的卫生保洁工作。要求身体健康，责任心强，年龄在60岁以下。薪资可面议。

招聘插秧人员。薪资为每月2000元以上。按照农时与种植标准，完成水田水稻人工插秧作业，保证秧苗栽插密度、行距、株距合规。

招聘烙铁熟手。要求年龄40岁以下，文化程度不限，每天工作8-10小时，每月工作26天，单休。薪资福利为每月3700元以上。招聘人数为2名。工作地址位于江西省新余市分宜县分宜数字智造产业园6号楼1、2、3、4层。

招聘维修和焊接岗位人员。要求年龄在18至45岁之间，文化程度不限，每日工作8至10小时，需会使用烙铁。薪资为每月3500至5000元，采用计时制。招聘人数为5名。工作地址位于江西省新余市分宜县数字制造产业园5栋4楼。

分宜县招外墙漆/真石漆

招聘试验检测师（道路材料、隧道检测方向）。岗位职责包括：在公路工程甲级试验室负责收样检测，需熟悉道桥原材料、无机结合料、混凝土、沥青混合料、金属材料检测规程，能独立开展试验、编制报告，并完成设备维护保养及期间核查；专业技术能力强，能对相关专业检测报告进行质量审核，并对检测员工作进行指导。负责路基路面现场检测，需熟悉公路工程现场检测规程、检验评定标准、道路技术状况评定标准，能独立开展现场检测项目并编制报告，并对检测员工作进行指导。负责桥隧现场检测，需熟悉桥梁及隧道定期检测、桥梁荷载试验、隧道质量监测标准，能独立开展现场检测项目并编制报告，并对检测员工作进行指导。熟悉公路行业检测管理办法，具有第三方中心试验室项目技术质量管理经历，能根据公司需求对驻外项目开展质量管理督查。任职要求：道路工程、桥梁工程、隧道工程等相关专业，具有全日制普通高等院校本科及以上学历。持试验检测师证书，具有中级以上职称。诚实守信，爱岗敬业，具有较强的事业心和开拓进取精神，身体健康，能适应短期出差。专业基础扎实，具有较强的逻辑思考能力、学习能力、写作能力，具有良好的团队协作精神。有相关等级机构试验室工作经验者优先。工作地点为北京通州。薪资面议，根据岗位及个人能力参照公司项目经理待遇。

招聘道路检测师1名。要求具备3年以上工作经验，主要负责混凝土值班相关事宜。薪资福利为月薪8000-8500元，公司缴纳五险。工作地址位于浙江省衢州市龙游县320国道改建工程TJ01标项目部。

招聘无证试验熟手2名，。要求具有良好的沟通协调能力、责任心强，能吃苦耐劳，熟悉现场检测及室内原材试验检测，服从公司安排。薪酬福利面议。

招聘隧道监控量测、质量检测和超前地质预报人员。需持有公路水运试验检测工程师证或公路水运试验检测助理工程师证。无证但有丰富经验者亦可。薪资福利：持有工程师证者薪资为10000至12000元，持有助理工程师证者薪资为7000至9000元。

招聘助理试验检测人员1名。要求持有助理道路或桥隧试验检测证。薪资福利方面，持双证者待遇约为8000元，具体可电话详谈。每月休假4天，，享受五险及继续教育培训。工作地址在四川广元。

1、结合公司发展需求及实际运营情况，梳理适用的安全生产相关法律法规，参与编制公司安全管理制度、培训计划，拟定应急预案及安全操作规程； 2、协助推进各级安全生产责任制建设，组织逐级签订安全责任书，并对责任落实情况进行监督与考核； 3、负责安全培训课件的开发与优化，组织实施“三级”安全教育、专项培训及考核工作，完善教育培训过程记录； 4、制定安全检查标准及检查表单，执行月度、季度及各类专项安全检查，跟进隐患整改闭环管理； 5、负责特种设备的登记、定期检验及相关附件年检工作，审批特殊作业并确认安全措施落实，健全特种设备与特种作业管理台账； 6、建立应急物资储备清单并实施动态管理，确保账实一致；组织开展应急预案演练，参与安全事故的调查、分析与处置工作。

岗位职责： 1、主导硒鼓产品新型专利结构的研发，开展专利规避设计，探索并应用新结构与新技术，确保设计方案的可行性与有效性； 2、负责模具样品评审、结构优化调整、产品测试结果分析及零部件最终定型确认； 3、审核图纸及相关技术文档，指导团队成员完成设计任务并提供专业技术支持； 4、统筹项目相关事务的协调与沟通，解决结构设计开发及量产过程中出现的技术问题，持续优化结构方案，提升产品稳定性； 5、管控项目开发各阶段的进度执行与质量标准，确保研发流程高效推进； 6、推动技术攻关与创新工作，更新设计规范与标准，开展新材料、新工艺的研究，实现结构设计的突破与升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计类相关专业，年龄在25至38岁之间，江西省户籍者优先考虑； 2、具备5年以上小家电、消费电子或耗材类产品结构设计经验（有打印机、硒鼓类项目经验者优先），并拥有2-3年团队管理经历； 3、熟练掌握CAD、Pro/E或UG等三维设计软件，精通机械传动原理，具有精密机械部件设计背景（如齿轮、凸轮、螺杆、连杆等）； 4、具备较强的项目攻坚组织能力、团队建设能力以及流程优化能力； 5、熟悉产品研发全流程各环节关键控制点，独立主导过至少3个完整项目的开发工作； 福利待遇： 1、提供食宿，缴纳五险一金，薪酬结构为基本工资+绩效奖金+项目奖励+年终奖金（综合年薪20-30万元），月均收入约2万元； 工作地点：江西新余

岗位职责: 1. 承担铁路工程项目的监理任务，确保施工质量与进度满足相关标准和规定。 2. 对施工环节进行全程监督，及时识别并处理工程异常，保障作业安全。 3. 配合项目组开展工作，按时完成监理资料的编制与归档。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合各方工作资源。 2. 拥有高度的责任感和职业操守，严格遵循监理规程执行任务。 3. 具备较强的学习适应能力和问题应对能力，可胜任动态变化的工作需求。

岗位职责： 1. 负责锂电类及手持式园林工具（如割草机、链锯、修枝剪、绿篱机等）整机结构方案设计，完成三维建模、工程图纸绘制及BOM清单输出。 2. 主导外壳、齿轮箱、电池仓、密封防水、减震防滑、防护结构等关键部件开发，重点优化握持舒适性与机身重心分布，设计省力操作结构（如轻量化机身、符合人体工学的手柄），兼顾人机交互体验与外观装配要求，提升产品使用便捷性与用户满意度。 3. 对接模具厂与供应链资源，全程跟进开模、试模及小批量试产，及时解决量产过程中出现的结构与装配问题。 4. 协同测试、电控、电机团队推进整机可靠性验证、安全规范符合性及IP防护等级相关结构改进，同步优化操作体验。 5. 推动产品结构通用化与标准化建设，控制研发与制造成本，负责新产品落地实施及后续迭代升级，持续优化省力化与易用性结构设计。 岗位要求： 1. 机械或机电一体化相关专业背景，具备3年以上电动工具或园林工具整机结构开发经验。 2. 熟练掌握至少一种三维设计软件及CAD制图工具，熟悉塑胶件、钣金件、包胶工艺等制造流程。 3. 熟悉常用工程塑料材料特性、公差配合原则及模具结构设计，了解户外产品在耐候性、防水性、抗摔性和耐用性方面的设计要求，具备人机工学设计理念，能结合省力与便捷需求进行结构优化。 4. 具备独立承担新项目开发的能力，完整参与过从立项、设计、模具开发到量产导入的全流程。 5. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力；有无刷锂电工具、齿轮箱设计经验，或具备手持类工具省力结构设计实践者优先考虑。 6. 认知要求：理解人体力学基本原理（如握持疲劳机制、发力杠杆关系），熟悉园林工具实际使用场景（如户外作业、长时间操作、高空修剪）中的操作痛点，并参考GB/T3883.202-2019 安全标准开展设计工作。 7. 工作地点为中山三乡或江西新余。 岗位福利： 1. 上班时间：实行5天8小时工作制，周末双休； 2. 激励机制：核心骨干可参与利润分红、股权激励及各类季度、年度绩效奖金； 3. 带薪假期：全年享不少于13天法定带薪假，另设婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年休假等福利假期； 4. 员工活动：定期组织员工联谊、年度司庆庆典、月度生日会下午茶、部门聚餐、电商大促期间特别关怀活动等； 5. 吃住津贴：提供工作午餐或餐费补贴，配备住房补贴或员工公寓支持； 6. 员工关怀：重大节日发放礼品、礼盒等慰问物资； 7. 伯乐奖励：内部推荐人才成功入职可获得伯乐奖金。

岗位职责： 1、主导产品专利结构的开发设计，实施专利规避策略，探索新型结构与技术方案，并对设计成果的可行性承担直接责任； 2、负责模具样品的评审工作，执行设计变更，开展产品测试评估，完成零部件的最终确认流程； 3、承担图纸及技术文档的审核任务，指导团队成员高效完成设计目标； 4、统筹项目相关事务的沟通与协调，解决从结构研发到批量生产各阶段的技术问题，持续优化结构设计，确保产品结构稳定可靠； 5、管控项目开发过程中的进度安排与质量标准，保障各节点按时高质量交付； 6、推进技术攻关与创新实践，更新设计标准与规范，开展新材料、新工艺的研究应用，实现结构设计的突破性提升。 岗位要求： 1、专业背景：机械或模具类相关专业，本科及以上学历； 2、工作地点：江西新余。 3、具备5年以上结构设计开发工作经验，具有一定的团队管理经历； 4、熟练掌握CAD、Pro/E或UG等三维建模工具，具备扎实的机械结构原理理解能力； 5、熟悉项目开发全流程及关键控制点，主导或参与过不少于3个完整项目的开发工作； 6、具备良好的组织协调与沟通能力； 7、对新兴领域和技术保持高度敏感，拥有强烈的学习意愿和自我驱动力。 岗位福利： 1.上班时间：5 天 8 小时工作制，周末双休； 2.激励机制：核心骨干员工享有利润分红，股权分配以及各类季度、年度奖金； 3.带薪假期：全年不低于13 天带薪法定假期以及婚、病、丧、产等福利假期；哺乳假、年假等带薪假期； 4.员工活动：员工联谊活动/年度司庆狂欢活动/月度生日之星下午茶茶会/部门不定时聚餐/电商大促下午茶等； 5.吃住津贴：工作午餐或餐补、住房补贴或员工公寓； 6.员工关怀：重大节日派发礼品，礼包等； 7.伯乐大奖：内部推荐伯乐奖金。

测绘总工程师： 1、地理信息系统、土地资源管理、土地规划、测绘测量等相关专业，本科及以上学历；具备中级或高级工程师职称、注册测绘师资格；待遇可面议； 2、熟练掌握CAD、Arcgis、Office、PS等专业相关软件操作； 3、有自然资源调查、林业确权登记、年度变更调查、地理信息工程、多测合一、房产测绘等项目经验者优先； 4、具备良好的沟通能力，工作认真负责，作风严谨，富有团队合作意识； 5、具备1-3年以上技术管理经历，曾主导大型测绘工程项目，精通专业技术及质量管理体系，具有较强的组织协调与团队管理能力，有项目负责人经历者优先考虑。 公司福利： 1、早9晚5：30，按规定缴纳五险，提供午餐补贴； 2、享受带薪假期：包含法定节假日、年休假； 3、特色福利：三节礼品、年度旅游安排、定期团建活动等多项员工关怀； 4、具体事项可面谈。

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