宜春招聘工厂焊工
24元/时
二保焊焊接包住包吃
宜春二保焊短期工火热招聘【工作内容】二保焊,主要焊接铁板【招聘要求】18~55岁,男女不限,要熟手【薪资待遇】24元/小时,人走账清;,工期大概15天左右,个别优秀的可以留下来做长期【面试时间】下个星期一开始面试,面试时间上午9:00~12:00【工作时间】8:00~17:30,长白班,吃饭休息半个小时【吃饭住宿】包吃住
工厂木工包住包吃日结
丰城市精品家具产业园急招高级做原木的木工师傅要求在58发以内,工资可以日结,做到小年放假,工厂包吃包住,联系电话袁
叉车工质检员
西宜江春招操作员,质检员,叉车司机,搬运工若干年龄16-50岁,白班5000左右夜班6000-7000/月男女不限,包吃住,报销车费,
质检员(包吃,工资3500元,了解ISO质量管理体系
3000-4000元/月
品检工质检员包吃3-5人月结全职
1、高中及以上学历,年龄40岁以下,懂电脑,了解ISO质量管理体系,IPQC产品过程检验。2、有电子厂或者保险柜等质检经验优先录取。
普工
开发区普工,男女不限55岁以内普工,两班倒 混合,机修,倒角,检测,热处理,压制,看外观 等岗位工资5500左右,吃1.6一餐,包住,需要体检联系电话梁
找一个能控制质量负责任的实验师
8000-9000元/月
实验员月结全职
工资8000-9000,吃住全包。最好要带证,项目在奉新抽水蓄能。负责试块,钢筋等原材料取样送检到第三方,和第三方甲方对接等。要会开手动挡的汽车。会做台账
丰城本月急招10名装卸/搬运工480一天包吃住可日结
350-450元/天
品检工质检员包住包吃月结
点击左下角【免费聊】联系人事,优先报名面试【高薪资】450元一天,月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖5000,满月当天发放【高福利】包吃包住!三餐免费!外地过来全额报销路费一.350-450一天,每月10号准时发放上月工资,打卡七天可预支500,打卡15天可预支3000厂区主要生产新能源汽车零配件,汽车大灯,汽车内饰显示屏等二.招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸、搬运统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服三.工厂招工要求:1、不限经验,16岁一49岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训包吃包住:1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机)2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!3、保险:公司缴纳五险一金4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍:----------小时工、实习生待遇四:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、装卸、搬运等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、装卸工、搬运工。五:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。六:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。七:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合,请你直接带上(身份证)和(行李)过来报到工作在-常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询!!
宜春高安市急招质量管理员
15000-20000元/月
质量管理餐补保险高温补贴社保1-2人月结全职
任职要求:1、本科或以上学历,理工科相关专业优先;2、具备扎实的质量管理知识,熟悉IATF16949、ISO9001、ISO14001体系标准,了解六西格玛、精益生产等质量管理工具和方法;3、具有5年以上大型制造业品质管理工作经验,锂电行业品质管理经验优先;4、熟练掌握品质管理工具和方法,如SPC、FMEA、MSA等;5、具备优秀的领导能力、良好的沟通协调能力、较强的问题解决能力和数据分析报告能力。岗位职责:1、建立和完善公司质量管理体系,确保其符合相关标准和法规要求;2、制定质量方针、目标和计划,并组织实施和监督执行情况;3、组织内部质量审核和管理评审,推动持续改进,确保质量管理体系的有效性和适宜性;4、制定和完善品质控制流程和标准,确保产品质量符合客户要求和公司标准;5、组织对原材料、半成品和成品进行检验和测试,确保产品质量合格;6、分析和处理质量问题,制定纠正和预防措施,防止问题再次发生;7、组织开展品质培训和教育活动,提高员工的质量意识和技能水平;8、与客户进行沟通和协调,了解客户需求和反馈,提高客户满意度;9、管理品质部门团队,明确各成员的职责和工作目标,确保团队高效运作;10、参与公司战略规划和决策制定,为公司发展提供质量方面的建议和支持。
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