‌协助店长进行日常管理‌‌协助店长组建和管理销售团队‌：负责组建和管理销售团队，确保团队达到预期的销售目标。‌管理日常运营‌：包括来货验收、柜台布置、补货、退货、防损、销售记录、盘点、账目核对和销售统计等。‌执行总部战略部署‌：根据总部的战略部署和发展思路，执行分店的经营目标。‌处理异常情况‌：及时处理店内的异常情况，确保店铺正常运转。‌销售管理‌‌分解销售任务‌：根据总部的销售任务和目标，将任务分解到各个销售人员，并跟进销售任务的达成情况。‌制定销售计划‌：根据客户和市场信息，制定门店的备货计划和季节性产品销售计划。‌拓展客户来源‌：利用多渠道拓展客户来源，提升销售业绩。‌团队建设和培训‌‌团队建设‌：协助店长进行门店人员管理和团队建设，提升团队的整体绩效。‌培训员工‌：指导销售人员的在职培训，提升销售技巧和服务质量。‌人员管理‌：负责门店人员的合理定编、增编、缩编，并向店长提出建议。‌客户关系管理‌‌处理客户投诉‌：妥善处理客户投诉，提升客户满意度。‌维护客户关系‌：维护良好的客户关系，促进门店销售。‌市场分析和调研‌‌市场分析‌：收集市场和客户信息，分析市场趋势，为公司提供决策依据。‌调研市场‌：完善网络销售模式，提升市场竞争力。‌完成上级交办的其他任务‌完成上级交办的其他各项临时性工作和任务

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水果招店长，试用期保底工资6500，试用期满了保底工资7000-9000，+满勤+年终奖有一定的管理能力，能合理分配员工的工作

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1、从店铺基础事务开始历练,负责备餐、出餐、排面整理、门店计划、门店物料盘点、订购,门店数据销售分析、账务管控、店铺成本控制、人员排班及培训等;2、通过公司3个月既定的培训、考核,培养为营运店长等管理人才;

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需品貌端正，工作勤劳，虚心好学，有一定的语言沟通能力，善于交际，性格活泼开朗，户籍不限：店长：年龄25～30周岁，性格开朗，不社恐，有工作经验，会制作推广海报或者视频，能出板报，无经验者，能虚心好学，做六休一，薪资面议

招聘：店长薪资：5000-6000岗位职责：1、全面主持店面的管理工作,筹划各项营销策略并实施；2、做好门店员工管理工作；3、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理；4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；5、店内货品的盘点，登记，采购任职要求：1、有爱心，责任心。

店长工作地址:上海各区都有门店6500～9000介绍基础员工干满三月奖励300元/人；月休4天、满勤200/月；月度聚餐团建；入职满1年享工龄费2400元，春节补贴1200元；第一次入职6个月报销车费（500以内），

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12月份麻辣子招聘兼职:★改时间啦，大家注意看下时间档期★1⃣上班时间:10、11、12、13、14、15号（共6天）【9:00~21:00】270/天+提成奖励（1人）13、14、15、20、21、22、27、28、29号（共9天）【13:00~21:00】180/天+提成奖励（1人）2⃣活动地点:永辉松江万达升级版3⃣关于薪资:下个月15号打在工资卡上，遇到法定节假日会稍有延迟⚠要求：①有食品健康证和促销经验。，，。③需培训上岗，有话术要求，积极喊麦，接受端盘试吃 。⚠联系人：（）

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