工作内容： 1、负责日常文书处理及客户跟进，包含文件整理与信息归档； 2、具备独立视频剪辑能力，熟悉自媒体运营基本逻辑； 3、工作时间早九晚六，每月休息四天 岗位要求： 1. 熟练使用各类办公软件 2、持有有效驾驶证，具备两年以上实际驾驶经验 3、具备良好的画面表现力，可独立完成拍摄与剪辑任务 4. 执行力强，工作认真负责，积极进取

有驾照电脑熟练会短视频拍摄剪辑。

海澜之家招募新成员 招聘：营业员数名 要求：初中以上文凭，五官端正，身高155cm -172cm，,年龄18-30岁有工作经验者优先，18-23岁有工作经验者优先。待遇:底薪+提成（3000-6000） 年公休48天，带薪休假，公司帮购买五险，可免费参加公司入职培训，有逐级晋升的机会，欢迎加入我们的团队，与我们共进步共成长。有意者请到店里咨询 招聘人手机号：门店联系电话： 地址:武宣城北路商贸中心二期三号门面（海澜之家）

招聘驻校教官 【招聘岗位】驻校教官、教官队长 【招聘人数】数名 【岗位职责】 1、驻校教官岗位主要协助学校政教处、班主任负责学生日常学习生活管理军事化，维护学校正常教学秩序，督促检查学生宿舍内务统一规范。 2、负责学生思想品德教育，规范学生日常行为养成，培养学生良好的组织纪律性和为人处事能力。 3、与学校协调工作及完成学校和公司临时的交待办事项。 【任职要求】 1、23-45岁，身体健康，无违法犯罪记录； 2、思想健康，积极努力，工作负责任； 3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 4、退伍军人，警校毕业生优秀者优先考虑。 【工作地点】河池市环江毛南族自治县 【福利待遇】 综合工资：面谈，国家规定节假日休息。 【联系方式】 韦教官 （微信同号）

万达乐萌小镇（游乐场） 招聘员工 1 名 32-46岁 待遇：底薪2600+全勤200+提成=3500+ 工作地点：北海万达广场三楼 联系方式：（微信同号） 注：如涉及薪资面议，具体待遇请自行与招聘单位沟通确认，最终以双方协商一致为准。最终解释权归招聘单位。

汉尊比萨店诚聘 店员：多名，（薪资面议，招长期工，短期勿扰）要求：20-45岁，身体健康，吃苦耐劳，能上夜班，有餐饮工作经验者优先。 联系电话️

便利店的收银工作，肉菜上架陈列销售，水果的陈列和销售，百货的上货和销售等。 有意向直接电话沟通约面试！招店员！ 美加美连锁便利店 年龄要求，23-45岁，有相关便利店/生鲜超市收银工作者优先！ 招长期工，不招暑假工，不招临时工。未成年 勿扰，有意向直接电话联系预约时间面试！

工作内容：按要求在个人抖音账号发布指定合规内容（视频/图文由我方提供，无需原创），发布后保留24小时以上，隐藏/删除视为无效。 •岗位要求：抖音账号正常使用（新号可做），无违规历史；严格按照发布规范操作，不擅自修改内容。 •薪资待遇：15-25日结（完成任务后截图核验，24小时内到账）；。 •工作时间：自由安排，不限时段，每天可接多单，上不封顶。

玉林，玉州区 一、全职店员（长期稳定岗） 岗位介绍 现招聘长期在岗店员，负责门店日常接待与运营工作。 岗位职责 1. 客户接待：负责线上线下订单对接、顾客到店接待、包厢引导，耐心讲解观影套餐、设备使用规则 2. 设备运维：熟练操作影院点播系统、投影、音响等设备，提前调试设备，排查简单故障，保障观影流畅 3. 门店打理：每日清洁观影包厢、公共区域卫生，整理座椅、物料，保持门店整洁舒适 4. 日常运营：回复美团、小红书、微信等平台顾客咨询，处理预约、改单、售后问题，做好基础台账登记 任职要求 1. 年龄 18–30 岁，学历不限，有无经验均可，应届生、转行小白均可入职 2.做事认真负责、干净利落，无不良嗜好，能服从门店排班 3.可适应晚班、周末及节假日轮班，长期稳定从业者优先 薪资福利 1.福利保障：岗前指导、定期团建、节日福利、每月可调休，长期在岗有晋升空间（店员→店长） 2.工作优势：工作轻松不累、环境优雅、同事氛围简单，无高强度业绩压力 工作时间 弹性排班制（早班 / 晚班轮替），月休 3–4 天，具体排班提前沟通 二、兼职店员（学生 / 副业适配） 岗位介绍 适合寻求兼职的人员，时间灵活，可根据空闲时间排班。 岗位职责 1. 协助门店接待顾客、引导入座、简单介绍观影服务 2. 负责包厢收尾清洁、设备开关、物料整理 3. 及时回复顾客简单咨询，配合门店日常值守工作 4. 协助饮品打包、零食陈列等基础工作 任职要求 1. 18 周岁以上，时间充裕、做事靠谱、责任心强 2. 性格活泼开朗，待人礼貌，喜欢轻松的服务类工作 3. 无需经验，现场手把手教学，上手极快 薪资福利 1. 日结 / 周结 / 月结任选，薪资面议，节假日加班双倍补贴 2. 工作自由，不压工资、不扣押金，长期兼职优先留用 工作时间 周末、节假日、晚间时段优先，可灵活协调排班 三、补充说明 1. 门店正规绿色经营，工作内容简单合规，无额外不合理工作要求 2. 新手不用担心不会做，专人一对一带教 3. 想要轻松稳定、氛围好的工作，欢迎热爱生活、喜欢电影的你加入！

负责入库，出库，上门取件，多劳多得电话

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。

钦州市招工地小工， 广西钦州中石化包油管的保暖棉。招工55岁以下男女都要，这工作身体不痒的，这种它不是玻璃纤维，早上七点半上到12点，中午2点上到6点半，9个小时。200一天，工220元一天，做熟悉后可以按米计件。，。公司怕有的人进去做一天半天就拿衣服跑人。保险是公司买，月结包吃住。 想工作加我微

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招聘收银、服务员、迎宾、后厨、吧员，共10名。要求年满18岁，吃苦耐劳，积极阳光，善于与人沟通，适应倒班，能胜任餐饮工作且不挑食，有团队精神。薪资为2500-3500元。福利包括免费工作餐、带薪年假、节日福利、定期团建、员工宿舍、社保五险一金，晋升空间大。咨询时间为10:00-18:00。工作地址为各分店。

招聘社会兼职/学生兼职人员，要求年满18岁，吃苦耐劳，有亲和力，敢于与人沟通，适应倒班的工作节奏，具备团队精神。招聘人数为30名。薪资按11元/小时计算。福利包括免费工作餐、带薪年假、节日福利、定期团建、员工宿舍、社保五险一金，并提供晋升空间。咨询时间为10:00至18:00。工作地址为各分店。

1.负责老客户信息档案管理 2.协助客户领取生存金，解读条款等。 3.定期维护老客户。

大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 模式一：长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 模式二：长白班销售合伙人招聘 月收入2000-20000提成制 上不封顶 16-50岁 45-50岁的需要灵活点的，至少会打字，地推网络短视频招聘 公司可提供招聘平台 以上不包吃住 工作地址：大旺 —————————————————————————————————————— 2026年5月19日起 招销售招聘文员模式：招聘费 你招的销售招聘文员打卡1天奖励10块打卡10天50元打卡30天150元 分3个阶段哈！每完成一个阶段就有哈！封顶金额为10+50+150=210元哈 30天后无奖励哈 销售招聘文员所有政策不参与工厂的，是分开的哈！ 模式招聘费 签招聘合约 10元 以上模式均不参与招聘工厂的有责及提成单独计算

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【岗位优势】 1.办公环境舒适，室内办公，轻松不累 2.工作内容简单稳定，不用外出、不用销售 3.团队氛围轻松，同事友好，新人有人带 4.作息规律，不熬夜加班，兼顾生活与工作 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

负责进行客户信息处理，工作简单，详情可以详谈了解一下。有经验优先，主要能发展稳定； *任职硬性条件：25-45周岁，大专及以上学历(学信网可查)； 薪资酬劳：7200元+； 工作时间：早上8:30-12:00,下午14:00-17:00，不加班，法定照常放假； 福利待遇：公司不定时有下午茶，月度团建，年度体检。

后期可远程，暑期包住宿，楼下好吃好玩的很多，双休不加班 岗位职责： 1.辅助事务性工作，负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 测试采购，做好信息记录与转达工作 3. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

招聘剥虾工，薪资为5001-6000元/月。工作内容包括鲜虾去壳、去虾线、分级、摆盘，以及剔除变质和破损原料。

那丽中学招聘1名宿管教官，月薪3800，双休+国假+寒暑假。招聘要求及工作内容如下:，45岁以下，有保安、宿管工作经验或退伍军录用；2.五官端正，素质良好，无犯罪记录；3.根据学校宿舍管理制度，协助学校管理学生作息、宿舍内务，协助安保公司管理学校保安、宿管队伍；有意向者请联系韦经理

招钟点工1名，年龄在35~50岁之间，上班时间4点到7点，每天3个小时，上班地址鸿发附近，电话（非诚勿扰）

补货，搞卫生，收银，便利店的日常工作

美宜佳招聘大晚班（0点--8点）营业员1名年龄要求25岁以上能吃苦耐劳，勤快诚实联系电话：

招聘教官。薪资为2000-3000元/月。要求：退役军人、各高校毕业生及有志于教官、保安行业者；身体健康，无纹身，无重大疾病史；政治合格，品行良好，爱国爱党，无犯罪记录；初中文化以上，思维清晰、行动敏捷、工作责任心强；有良好团队合作意识，服从公司领导工作安排；有一定保安经验者或各兵种退役军。

招聘散工，工作内容为叠板，工作轻松。薪资为2200-3000元/月。工作时间08:00-17:00。常年有工，不下雨时正常工作。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3.协助商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业区域整洁有序 4. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长完成促销活动执行与效果跟进 5.遵守公司服务规范与安全制度，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先 2. 性格亲和、责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务流程 4. 无不良从业记录，认同企业价值观，注重团队协作

招聘水产师傅2名、三鸟工1名。要求年龄18-50岁，积极配合工作，服从安排。水产师傅需具备水产品处理和宰杀经验，会杀鱼、会打称、会养缸。薪资待遇：水产师傅月薪6500-7000元，包吃包住，工作时间九小时，月休两天；不选择包吃包住有相应补贴。三鸟工月薪5000-5500元，包吃包住，工作时间九小时，月休两天。

岗位基本要求 年龄及身体状况：年满18周岁，身体健康，能适应倒班工作。 工作时间：门店营业时间长，需要早晚班轮岗。 学习能力：愿意学习收银、理货、清洁、陈列等工作流程。 责任心：有服务意识，能独立完成当班工作。 服从安排：能接受排班调动及临时加班。