招聘：仓库上架 薪资：5000-6000元/月 岗位职责： 1、严格遵守公司及部门的各项规章制度，服从上级领导的工作安排； 2、商品上架到对应储位，码放到位，保证商品数量准确，质量达标； 3、合理使用设备，下班前检查设备是否正常，确保第二天工作能正常运行； 4、根据盘点计划，进行循环盘点，盘点差异当日必须处理完毕，盘点表的保存，以便查询； 5、负责库存区5S； 6、能熟练操作RF抢。 岗位要求： 1、 高中以上学历； 2、 有物流内仓工作经验优先； 3、 能适应工作文化；抗压能力强；

岗位名称：仓库配货员；仓库打包员。 岗位要求：1.年龄在18至43岁之间；2.具备较强的责任心和执行力，做事干净利索，不拖拉；3.有良好的团队协作精神，服从工作安排，吃苦耐劳，有良好的沟通能力和服务意识。 薪资待遇：仓库配货、打包员基础薪资3000元，具体薪资根据个人表现和工作经验面议。

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岗位名称：分拣员、扫描员、装车员。 岗位要求：1.年龄在1849周岁之间；2.负责分拣、扫描和装车工作；3.能适应物流行业的工作环境。 薪资待遇：月薪65009000元，能力越强，收入越多。员工福利包括包吃住、年休假、亲情1+1、入职5险+意外险，工资每月25日左右准时发放。

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1 C本司机 3名 薪资4500 要求：具有C1驾驶证，有两年及以上驾龄，需自己装卸车 2.取件员/派件员 6名 薪资：计件4000+ 要求：年龄45周岁以下，负责区域内快件的收派，熟练使用APP，前期都有老人带 3.分拣员 7名 薪资：3300 4.出港半日制 5名 薪资：1600 5。快递驿站店员 9名 薪资：1800+200全勤 要求：年龄20-50周岁，工作认真负责，负责驿站门店的 6。客服7名 3000＋200 要求，有责任心，服从安排，吃苦耐劳，听从指挥， 地址，上院村口南20米山西供配商贸有限公司，联系电话：

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招聘配菜一个工资4500左右，公休3天，管吃住，电话

明天来个擦玻璃的。

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电商仓库招聘（需满18周岁） 岗位：理货员 工作内容：来货点货及上架，仓位拿货递交给其他员工进行包装并将包装好的成品进行上架； 薪资待遇：4500-5500 岗位：拣货/配货员 工作内容：打印好的快递单号配合PDA机器在仓位拣货； 薪资待遇：5000-6500 岗位：包装 工作内容：负责产品的包装工作，确保包装质量符合标准； 薪资待遇：计件，多劳多得 上班时间:10点到22点（偶尔需要加班，加班有补助） 月休2天，工资月结，包吃包住 工作地址:广东省揭阳市普宁市流沙大道与东二环大道交叉口东北250米广东彬盛城市智慧物流中心 联系人：陈经理 电话

招聘：熟练仓库打包发货3名。 联系人☎陈生

安琪新厂区诚聘 白班 免费厂车接送 普工：4500-5000 月休4天 工作内容：发货、贴标签、码垛等偶尔根据生产需要会加班 岗位要求：45岁以下 福利待遇：入职即缴社保，免费工作餐，免费宿舍 /////////////////////////////////// 诚聘安琪电商生产包装工 灵活入职 福利升级 前期小时工19元/小时，也可自己带饭 后续免费工作餐 上下班有免费厂车接送 要求：42岁以下，身体健康，会电脑操作、灵活，负责投袋、扫码、包装等，能接受轻微体力活。 上班时间：8：30上班，能接受加班，根据生产需要上到18：00、19:00、20:00、21：00、23:00都有。 ☎： 请动动金手指转发给身边有需要的人。

日结分拣工月基本工资6000/月，搬运工300-400/天，包吃住。真实有效 沈阳大型物流公司现直招分拣工10名，本公司属于直招，日结工资，分拣工月基本工资6000以上，搬运工300-400/天，待遇优厚，免费提供吃住，【据中介】 诚聘工种；全职零活力工，分拣工。 装卸货物；有食品，饮料，家电，酒水货物，货物重量都在10-40斤左右，输送带配合作业。 工作时间；10个小时工作量，中午有吃饭时间，天天都有活，工作有弹性。 食宿安排：免费提供食宿，寝室有暖气，室内卫生条件好，能洗澡。 年龄要求；18-58岁之间，身体素质好，无疾病，报名时需携带身份证。 工作地点；沈阳市于洪区金正物流园 联系人李女士

招聘：电商快递打包专员 工作内容： 负责商品的配货、理货、拣选及发货工作，要长期的 薪资：计件月结 地址:苏家庄村旧幼儿园院内 联系电话☎：

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岗位名称：杂工； 岗位要求：1.具备良好的体力，能适应高强度工作环境；2.具备基本的机械操作常识；3.工作态度认真负责，能熟练的使用行车。 薪资待遇：面议。

收银员（假期工） 18岁~50周岁，身体健康吃苦耐劳、手脚麻利、能承受体力劳动。半天班 招工人数:10名

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和平东路水果店在山西忻州招聘长期工、短期工及寒假工，工资分别为月工资工人4000和5000元，工作时间为早6:30至晚18:30，要求员工具备推销能力，不接受搬运工作。

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