
昌吉吉木萨尔县回族自治州招给排水、开槽/切割、工地小工/杂工、强电
1.1-1.2万元/月
给排水工强电工小工开槽包住包吃3-5人包工
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水暖工给排水工
昌吉回族自治州奇台县西黑山招水暖安装/维修、给排水大工2人。工资400--450/天。工期一个月,人走账清!二把刀勿扰!
昌吉昌吉市招聘大店需要一名拉面师傅工资5500一袋面有人联系电话
5500元/月
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污水处理
新疆博新瑞康现代服务有限公司招贤纳士
1.【招聘岗位】:安全经理2名,大专及以上,
【招聘要求】:现场安全管理,资料检查,隐患排查以及项目经理安排的工作,工资8000-9000
【工作时间】:8小时班,月休4天
【工作地点】:五彩湾
2.【招聘岗位】:普工10名
【招聘要求】:服从管理,吃苦耐劳,工资5000-7000
【工作时间】:8小时班,月休4天
【工作地点】:五彩湾
3.【招聘岗位】:污水处理技术员
【招聘要求】:有两年及以上污水处理相关工作经验,工资6500-8000
【工作时间】:8小时班,月休4天
【工作地点】:五彩湾
4.【招聘岗位】:集控员
【工作时间】:12小时班,上2周休1周。
【工作地点】:五彩湾
5. 【招聘岗位】:电工5名(昌吉市)
【招聘要求】:持有低压电工证
【工作地点】:昌吉市/五彩湾
【福利待遇及要求】:岗位人员要求50岁以下,身体健康,政审无违法行为记录,有一定的文化基础,有初中毕业证,能遵章守纪,服从管理,培训结束直接上岗,经录用后可与我公司签订劳动合同。
欢迎各位求职者预约面谈!
电话:
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北京市招水电、强电、弱电/安防、开槽/切割、给排水的专业施工队伍,会看图纸,施工质量满足国家验收表准。
小工消防水给排水工
宜昌市夷陵区招工地小工/杂工、消防水,给排水,54岁以下
大工15人,中工10人,小工5人
大工工资300到340
中工260到280
小工230
咸宁咸安区年后开工,这边有cleanpvc管需要施工请人。人走帐清
400-500元/天
PVC管道1-2个月3-5人日结点工
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技术总监
1-1.5万元/月
暖通工程师5-10年本科及以上
您好!暖通技术总监是一个非常关键和资深的职位。这个角色不仅要求有深厚的专业技术功底,还需要具备出色的管理、沟通和战略眼光。
下面我将为您全面解析暖通技术总监这个职位,包括岗位职责、所需能力、职业发展路径以及如何成为一名优秀的技术总监。
一、暖通技术总监的核心岗位职责
技术总监是技术团队的统帅,负责将公司的技术战略转化为可执行的方案。具体职责通常包括:
技术战略与规划:
制定公司暖通技术发展的长远规划和年度技术目标。
研究行业最新技术(如BIM、低碳、智慧楼宇、AI运维等),推动技术创新和应用。
建立和完善公司的技术标准、工作流程和质量管理体系。
项目技术管理与审核:
负责重大、复杂项目的技术方案评审、把关和决策。
解决项目中遇到的关键性、颠覆性技术难题,提供最高级别的技术支持。
对项目的设计、选型、施工、调试等全过程进行技术监督和指导。
团队建设与管理:
领导和管理技术团队(包括设计工程师、项目经理、BIM工程师等),进行任务分配、绩效评估和人才培养。
构建团队的技术培训体系,提升团队整体技术水平。
营造积极、协作、创新的技术氛围。
对外沟通与协作:
作为公司技术权威,参与重要客户的技术交流、方案宣讲和商务谈判。
与设计院、业主、总包、设备供应商等外部单位进行高层次的技术对接。
代表公司参与行业技术论坛、标准制定等活动,提升公司技术影响力。
成本与资源控制:
从技术角度优化方案,控制项目成本,确保技术方案的经济性。
负责关键技术资源的调配和采购决策。
二、成为一名优秀暖通技术总监所需的能力
能力类别具体描述硬技能1.精深的专业知识:对采暖、通风、空调、制冷、自控等系统有极其深刻的理解,能解决任何复杂技术问题。
2.丰富的项目经验:至少10年以上行业经验,主导过多个大型、地标性项目的全过程。
3.规范与标准:精通相关设计规范、标准图集和行业政策。
4.技术趋势敏感度:熟悉BIM技术、绿色建筑(LEED/WELL/三星)、节能环保、物联网、数字化运维等前沿领域。
5.软件技能:熟练使用主流设计、计算和模拟软件(如Revit,AutoCAD,HAP,CFD等)。软技能1.领导力:能激励和引领团队,知人善任,有效授权。
2.战略思维:能从公司全局和长远发展角度思考技术问题,而非仅局限于单个项目。
3.沟通表达能力:能清晰、有说服力地向不同背景的人(客户、管理层、团队成员)阐述复杂技术问题。
4.决策能力:在信息不完整或时间紧迫的情况下,能做出果断、正确的技术决策。
5.问题解决能力:擅长分析复杂问题,找到根本原因,并提出创造性的解决方案。
6.项目管理能力:具备多项目、多资源的管理和协调能力。
三、典型的职业发展路径
基础阶段(0-5年):暖通设计工程师/项目工程师。积累设计、绘图、现场配合等基础经验。
成长阶段(5-10年):高级工程师/项目经理/专业负责人。开始独立负责项目,带领小型团队。
成熟阶段(10-15年):技术经理/总工程师/部门经理。负责部门或公司的技术管理,参与决策。
巅峰阶段(15年以上):暖通技术总监/副总工程师/技术副总裁。成为公司的技术核心和决策层成员。
四、给aspiring暖通技术总监的建议
如果您正朝着这个目标努力,可以关注以下几点:
持续学习:技术更新迭代快,必须保持终身学习的态度,不断吸收新知识。
拓宽视野:不要只局限于暖通专业,要了解与之相关的电气、给排水、建筑、结构等知
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招工人数:30人
工作地址:新疆昌吉州玛纳斯县塔河工业园区
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新疆五彩湾国能项目补充招聘
1、电气二次
2、电气检修工
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电气人员需持安监局电工证、人社局资格证
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