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分公司工人 1. 初中及以上学历，从事电工工作的工人须持有资格证书或相关证件；2. 年龄不超过45周岁（有8年及以上水利行业工作经验或经历者，可放宽至55周岁），年龄不超过35周岁；3. 熟练使用各类办公软件和专业设备，熟悉水电工程管理工作；4. 能承受工作压力，应对紧急情况和突发事件，如防洪抢险、供水危机等；5. 电工须提供从业资格证书或相关证件；6. 廉洁自律，严守工作纪律，保守公司机密，无不良从业记录；7. 熟悉国家水利行业规范，具有符合岗位要求的能力；8. 对水利管理工作高度负责，确保工程安全运行和水资源合理利用；9. 与团队成员密切配合，共同完成工作任务；10. 不断学习新知识、新技术，适应水利行业发展的需要；11. 岗位需经常到水利工程现场巡查、监督，要求身体健康，能适应野外工作环境。为满足公司运行发展需要和农业灌溉管理工作需求，充实公司基层核心岗位力量 薪资福利:1. 64000元/年—75000元/年。试用期间工资按照64000元/年的80%计算。试用期满并经考核合格后进行定薪，转正后工资按照确定薪档的100%发放；2. 享受五险两金、带薪休假、节日福利、定期体检等优厚待遇；3. 提供完善的职业发展通道和培训机会。 1. 报名时须填写《应聘报名表》并附不少于800字的个人自荐材料（自荐材料内容：包括个人简历、学习经历、工作经历、个人业务技术或管理知识、能力自述、对应聘岗位的认识、工作设想、工作目标等），同时附学信网《教育部学历证书电子注册备案表》与相关职业证书；2. 《应聘报名表》、个人自荐材料和相关职业证书须在自通知下发之日起3天内投递到指定邮箱（邮件命名格式：应聘岗位名称+姓名+联系方式），逾期未投递者视为主动放弃应聘；3. 招聘工作遵循公开、公平、公正原则，坚持双向选择、择优选聘，全过程实行阳光作业，接受社会各界的监督；4. 本次招聘不以任何形式收取任何，也未委托任何机构，请应聘人员提高警惕，避免受骗；5. 请确保报名时所留联系电话正确、畅通，具体面试等事宜将通过电话通知本人；报名时间：2026年2月25日—2025年2月27日；报名邮箱：

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