招聘房产销售10名，轻松上手，工作简单，有底薪有提成，有人教有人带。 联系孙经理：

一、二手房房产销售招聘职位描述 职位名称：二手房房产顾问/销售代表 核心职责： 1. 负责二手房房源的开发、维护与匹配，为客户提供专业的购房/售房咨询服务。 ​ 2. 带客户实地看房，协调买卖双方沟通，促成交易签约，并跟进后续过户、贷款等流程。 ​ 3. 维护客户关系，挖掘潜在需求，完成个人及团队销售目标。 任职要求： -学历不限，有房产销售经验者优先，无经验可提供一对一带薪培训。 ​ -沟通能力强，有责任心，能承受一定工作压力，目标感强。 ​ -熟悉当地二手房市场政策及交易流程者加分。 薪资福利： -高底薪+高额提成（上不封顶），月入过万常态； ​ -带薪培训、节日福利、团队聚餐，晋升空间透明（销售→店长→区域经理）。

1. 高弹性收入：无底薪上限，佣金提成比例透明，业绩优秀者月薪轻松过万，多劳多得，收入直接与个人能力挂钩。 ​ 2. 低门槛入行：无需丰富房产经验，公司提供从基础业务知识到实战技巧的免费培训，新人也能快速上手开展工作。 ​ 3. 稳定发展前景：依托本地优质房源资源与成熟客户渠道，行业需求长期稳定，可晋升团队主管、门店经理，实现职业进阶。 三、岗位职责 1. 负责二手房房源的开发与维护，通过线上平台、社区拓展、老客户推荐等方式，挖掘优质业主房源，建立并更新房源信息库。 ​ 2. 接待客户咨询，精准了解客户购房需求（预算、户型、地段、配套等），为客户匹配高契合度房源，提供专业的房产咨询服务。 ​ 3. 组织并陪同客户实地看房，详细介绍房屋户型、周边配套、产权情况等关键信息，解答客户疑虑，促进意向达成。 ​ 4. 协助买卖双方沟通议价，主导交易流程推进，对接法务、金融等相关部门，办理产权过户、贷款申请等手续，确保交易安全顺利完成。 ​ 5. 维护客户关系，定期回访老客户，挖掘客户复购及转介绍需求，搭建个人长期稳定的客户资源池。 四、任职要求 1. 年龄18-45周岁，学历不限，有销售、服务类相关工作经验者优先，无经验者可从零培养。 ​ 2. 具备良好的沟通表达与人际交往能力，能清晰准确传递信息，擅长倾听并理解客户需求。 ​ 3. 有积极主动的工作态度，抗压能力强，目标感清晰，愿意通过努力奋斗实现高收入目标。 ​ 4. 熟悉本地交通、商圈、小区配套等情况者优先，自备交通工具（电动车/汽车）、持有房产经纪人证书者加分。 ​ 5. 诚实守信，具备较强的责任心与职业素养，坚守行业规范，保障客户与公司的合法权益。 五、薪资福利 1. 薪资结构：无有责任底薪（2500-4000元）+高额业绩提成（30%-70%）+月度/季度销冠奖励，平均月薪6000-15000元。 ​ 2. 福利保障：入职缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、节日福利（春节、中秋等）。 ​ 3. 成长支持：新人岗前培训、师徒带教、业务技能培训、进阶技能培训，助力个人能力快速提升。 ​ 4. 团队氛围：定期组织团建活动（聚餐、户外拓展等），同事关系融洽，工作氛围轻松积极。

急招房产经纪人：时间自由是标配，高佣收入是常态 别让固定上下班时间，困住你想搞钱的脚步——我们给你的，是**“随时开工、灵活收尾”的自由**，更是“多劳多得、上不封顶”的收入。 想趁黄金时段带看，就全力冲刺；想抽时间充电学习，就合理安排。没有条条框框的时间限制，只有清晰透明的提成制度。. 无论你是想平衡家庭与工作的宝妈，还是想自主掌控事业的奋斗者，只要你对房产行业有热情，就能在这里实现“时间自由”与“收入自由”的双重目标。

岗位职责： 1.负责园区招商以及客户开发。 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.熟悉电脑基本操作。 3.有一定抗压能力，善于沟通。

岗位职责: 1.协助客户开展房产买卖及租赁相关事务，提供专业化的咨询服务； 2.持续维护客户关系，保障服务流程中客户的满意度； 3.熟悉并掌握房地产市场最新动态与发展趋势，为客户制定合理的投资建议； 4.主动与客户沟通，深入了解其实际需求，精准推荐匹配的房产资源； 5.参与各类房产展示活动，积极配合销售团队达成既定销售目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能高效应对并解决客户问题； 2.对房地产领域有强烈兴趣，能够及时捕捉并理解市场变化； 3.拥有较强的学习能力与自我推动力，适应高强度、快节奏的工作模式； 4.工作认真负责，具备独立推进和完成任务的能力； 5.具备良好的团队协作态度，能与同事保持顺畅有效的沟通。

通过电话或地面推广方式，向个人客户介绍金融产品 ·完成每日销售任务，维护客户关系 【职位要求】 ·不限学历、不限经验 ·具备良好的沟通能力和服务意识 ·有金融业、电话销售或地推销售经验者优先

财务销售岗位招聘 一、岗位职责 -通过电话沟通的方式开发潜在客户，维护客户关系，推广相关财务产品或服务。 -负责抖音账号运营，包括内容策划、发布及互动，借助抖音平台挖掘客户资源，达成销售目标。 二、工作时间 -常规单休时段：上午10:00-14:00，下午16:00-20:00 -特殊休息安排：报税期单休，非报税期双休 三、薪资福利 1. 薪资发放：次月30日按时发放，薪资将转入员工工商银行账户 2. 底薪标准：试用期（3个月）底薪2000元/月，转正后底薪3000元/月 四、人员要求 -优先考虑有长期任职规划、愿意稳定发展的候选人

接待客户 拍视频拍照片 系统维护 接受小白 有人带

【工作内容】 1、负责58同城、安居客、小红书等线上平台房源信息的更新与维护（包括上传图片、发布房源）。 2、积极拓展新房源，做好日常维护与资源积累。 3、快速准确掌握客户需求，匹配合适房源，陪同看房，推动房屋买卖或租赁交易顺利完成； 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力，执行能力强，有责任心和服务意识。 2.能吃苦耐劳，踏实勤奋，具备较强抗压能力。 3.年龄22周岁以上，自律性强，执行力高。 4.遵守公司管理规定，诚实守信。 5.性格积极乐观，充满正能量。 6.有强烈赚钱动力和目标感。 ！！！！！！！ 敷衍了事勿扰，无目标者勿扰，缺乏挣钱意愿勿扰，无理想无抱负勿扰，娇气依赖者勿扰，怕辛苦怕劳累勿扰。 ！！！！！！！ 【薪酬福利】 薪资：新人学习期底薪4000+提成（40%）+奖金+包住宿 上班时间10:30-21:00（含2小时午休），月休1天 1.真实收入参考：前期努力者月薪过万；两个月后用心投入可达2W-3W+；目标明确、表现优异者月薪5万以上，上不封顶。 2.缴纳社保及公积金 3.带薪培训：学习期间配备专业导师一对一指导，每月组织统一培训，持续提升销售能力。 4.免费住宿：公司提供住宿，步行5分钟即可到达办公地点 公司为员工提供系统化知识技能培训及清晰晋升通道（经验不限） 学历不限，年龄22-45岁（优秀者可适当放宽），经验不限，男女均可，有销售经验者优先，应届生亦可培养，配备师傅手把手教学，全程免费培训。 所有渴望改变现状、有经济压力、想多挣钱的你——欢迎加入，期待联系！

新疆巴音郭楞塔什店的搅拌站正在招聘水泥罐车驾驶员。

新疆巴音郭楞蒙古自治州招聘B2驾照及Q2吊车证司机，负责运输工作，月薪优厚达人民币一万二千元。

找押运员一位，干净利索，会做饭，工资六千，春节过完大概初五出车，高台，库尔勒的都行，长期，车是新疆的，跑专线 电话，微信同号

招聘危险品LNG驾驶员要求：三年以上危险品驾龄。要求：无犯罪记录。要求：无重大交通事故记录！要求：技术娴熟，爱惜车辆。要求：肯吃苦耐劳，服从管理！要求：年龄52周岁以内。夫妻俩工资1.2W库尔勒上车联系电话:

招焊过大车的师傅，学徒，，招，拷铆喷漆工，师傅，学徒，电话，

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源10万多套，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。 每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

岗位职责： 1.深入了解客户购房、售房需求，提供专业房产咨询与全流程服务，持续维护高粘性客户关系。 2.负责房源信息的实地采集、真实性核查及动态更新，确保房源库真实、优质、时效性强。 3. 基于客户需求精准匹配意向房源，高效组织带看、谈判与跟进，推动交易快速达成。 4. 协助客户完成网签、贷款、过户等房产交易关键环节，提升服务闭环体验。 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与客户服务意识。 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及“师徒制”带教支持。 3. 具备责任心、抗压能力及目标感，能适应灵活自主的工作节奏。 4.遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录。

上海·浦东新区·太平洋房屋-精英招募计划‌‌行业精英（业务150名）‌薪酬结构：基础薪资3,000元+绩效激励2000（提成比例15-64）全日制本科另加2000/月，可拿9个月发展定位：高端房产顾问，聚焦优质客户资源开发‌

负责昆明新房二手房买卖租赁业务； 高提成； 经验不限，有无经验均可，公司有老师父带； 每月一次团建，公司是一支有活力的团队，团队氛围好！！！

主要从事新房二手房租赁业务

你好，麻烦发一下 招聘职位：业务员 学历要求：高中及以上 职位详情 1、招聘业务员、对农业方面感兴趣 2、有驾照 薪资待遇：面谈 联系电话:

岗位职责： 1、作为4S店驻点延保顾问，为购车客户提供延长保修相关的专业咨询、产品介绍及服务支持。 2、维护店内销售与售后团队的良好合作关系，促进客户资源的有效转介与持续推荐。 3、办理延长保修合同签署事宜，按时完成客户信息汇总与数据提报工作。 4、收集、整理并审核客户资料及延保单据，确保信息完整准确后提交至运营部门处理。 5、跟进已购延保客户的后续服务进展，预防客户投诉，协助售后完成理赔沟通工作。 任职要求： 1、*****，大专及以上学历，形象良好，气质出众。 2、踏实肯干，具备较强的学习能力，思维敏捷，表达清晰有条理。 3、性格开朗乐观，心态积极，乐于与人交流互动。 4、热爱学习，追求进步，具有良好的职业操守和敬业精神。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.抗压能力强，有责任心和团队协作意识，适应快节奏工作环境 4.学历不限，有电话销售、客服或市场推广经验者优先 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

汽车4S店内驻店销售，负责新车客户成交后或售后进场客户的相关服务与销售工作，具体包括：向客户讲解车辆使用及保养注意事项，介绍并推动客户办理超长质保服务升级。所推介产品均为原厂出品，享受全国联保服务。 是否具备汽车行业经验不限，但需可自行驾车通勤或持有有效驾驶证。 有优秀销售业绩记录、具备顾问式销售背景或强烈销售动力者优先考虑。 岗位职责： 1、在4S店内接待客户，讲解车辆功能、日常用车及保养要点，开展销售工作，推动客户完成超长质保服务升级； 2、核对客户信息，确保资料真实、准确、完整； 3、维护4S店内客户关系，言行得体，与店内工作人员保持良好协作； 任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历； 2、具有强烈的销售意愿，能主动积极地推进销售任务； 3、具备良好的沟通能力，能够快速融入团队工作氛围； 4、了解基本的汽车保养知识，具备一定机械常识者优先。

业务代表 招工信息：要求有快销品行业经验（男女不限），45岁以下，能吃苦，有毅力。招送货司机、文员，工资面议 地址：未标注 电话号码： ---

连锁专买店诚聘 销售人员若干名要求有爱心,沟通能力强,吃苦耐劳, 有上进心,有销售经验优先。底薪3000+提成,每月休 息4天,年龄30-45(男女不限)。电话:

招聘业务员2人，工资待遇优厚，详情面谈

诚招合作电销精英 岗位职责： 1、公司提供资源，电话邀约客户； 2、挖掘重点客户的潜在需求，对潜在客户进行定期跟踪。 任职要求： 1、学历不限，男女不限，年龄不限； 2、愿意在电销行业沉下心来； 3、普通话标准，沟通表达能力佳。 岗位优势： 1.公司提供岗前培训及客户资源； 2.提成，最高46分成上不封顶。 3.做6休1，工作时间10:00~20：00，无加班。扁平化管理。 4.综合收入1到2万不上限。很多新进小伙伴7天过万很正常，不缺钱的不用来。

【招聘】业务员 【薪资】5000-10000 【企业】新疆千硕阿米巴农业发展有限公司 【要求】有驾照（自带车）具备出色的沟通技巧和商务谈判能力 【地区】库尔勒市开发区乐悟路和顺农资批发市场14栋3号门面房 【电话】

技术合作老师《仪器操作》 工资日结(每晚24:00之前结清),单日赚200元、300元还是500元，由你自己说了算!时间自由，男女不限，多劳多得!有工作想兼职的，退休了想再创业的， 想有份收入时间自由又能照顾家里的， 想干半天、歇半天的都可以!(注:不限年龄，学历)巴州本市门店经营培训上岗