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28-48岁，有导游证有经验者优先

（入境游英语客服！！不打电话） 岗位职责： 1.与外籍游客进行深入沟通，精准了解其旅游需求，包括出行时间、目的地偏好、预算范围、兴趣景点等。​ 2.根据游客需求，量身定制合理且丰富的入境旅游行程，涵盖行程安排、交通选择、住宿推荐、景点规划等内容。​ 3.为游客提供详细的行程报价，清晰说明各项费用构成，耐心解答游客关于价格的疑问。​ 4.积极向游客介绍公司的旅游产品，突出产品优势和特色，引导游客预定公司旅游产品，完成销售目标。​ 5.全程跟进游客的预定流程，确保预定信息准确无误，及时处理预定过程中出现的问题。​ 6.与公司内部相关部门保持密切沟通，协调行程安排中的各项事宜，保障游客行程顺利进行。 语言能力：英语流利，可作为工作语言；同时会西班牙语者优先。​ 工作经验：有入境旅游或者独立站销售业务经验者优先。​​ 性格开朗，积极主动，不胆怯，乐于与人交流。 需要海外私域转化经验，了解欧美购物习惯，社交能力强，责任心强。​ 具备极强的沟通能力和谈判技巧，能有效与游客建立良好的合作关系。​ 工作责任心强，对待工作认真负责，注重细节，能妥善处理工作中的各种问题。​具备良好的抗压能力，能适应旅游行业的工作节奏

1.负责公司旅游产品，特色线路，完成签单 2.通过电话、微信及时有效的把线路产品特色和亮点介绍给客人，川藏、西藏线路为主，自驾、纯玩、小包团、定制皆有。 3.针对不同客户推荐合适的线路产品及报价，解答客户对行程的各种疑问及时跟进促成成交。

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

招聘A1驾驶员，要求A1驾照满三年，有客运从业资格证，三年无重大事故，无一次性扣6分，爱岗敬业、服从安排、身体健康，开锋圣运业官车，正规营运旅游车。 原标题：《大巴车司机AI照》

招聘年龄：30-40周岁 招聘要求：持有A1照 公司车辆：28座，宇通客车 工作内容：日常负责接送工友，等求职者面试完返程回公司 住宿：提供公寓住宿，4人间

【诚聘旅游销售·等你加入】 想带更多人看遍山河湖海吗？我们正在找这样的你： 负责旅游产品销售、客户需求对接，用热情传递旅途美好。 希望你—— 有责任心，把客户体验放心上； 能扛压，销售目标面前不打退堂鼓； 机灵灵活，懂沟通会应变，基本销售逻辑清晰 具有较强学习能力和服务意识，具有团队合作精神 有梦想者，勇于挑战自我者优先录用 欢迎小红书，抖音等自媒体旅游博主加入！ 待遇—— ️工资2500-7000，多劳多得上不封顶；优秀者月薪高达3万 ️每天下午茶畅饮，主打一个开心 工作玩乐 ️团队年轻有活力，定期团建+免费踩线，边玩边赚钱！ ️定期免费出国旅游奖励，看世界 上班时间，早晚班制 早班：8：30-18:00 晚班：11：30-21：30 公司全部都是95后老板人好钱又多，需要学习能力强，欢迎有挣钱欲望的年轻人加入我们!如果你也爱旅游、爱分享，欢迎投递简历主动沟通，Hr会用麻袋来套住你!

年龄20--36岁，学历不限，工作经验不限

有3-5年导游工作经验者懂电脑，必须有证

和静县找阿姨（或者），可以住家也可以不住家。主要负责做饭，打扫家庭卫生，和宝宝的姥姥一起看6个月大的宝宝。要求：性格开朗，干净利落，工资可谈，有意者电话联系：

种草技术员/现场管理（若干）

新疆巴音郭楞招铲车驾驶员平整土地，普惠

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一、岗位基本信息 - 岗位名称：人事专员 ​ - 所属部门：人力资源部 ​ - 汇报对象：人事主管/人力资源经理 ​ - 岗位性质：全职 二、岗位职责 1. 招聘与配置 负责岗位招聘需求收集、招聘渠道维护与拓展；执行简历筛选、面试邀约、初试安排、面试跟进及录用沟通等全流程工作；完成员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，更新员工花名册与人员编制台账。 ​ 2. 员工关系管理 负责劳动合同签订、续签、变更、解除及归档管理；处理员工入职引导、考勤异常核对、社保公积金增减员与缴纳办理；协调处理员工日常咨询、劳动纠纷初步沟通，维护和谐员工关系。 ​ 3. 考勤与薪酬核算 每日核对员工考勤数据，处理请假、加班、出差等考勤流程；协助完成月度薪资核算、绩效数据收集整理；制作薪资报表，对接财务完成薪资发放，解答员工薪酬相关疑问。 ​ 4. 人事档案与数据管理 建立并完善员工电子及纸质档案，确保档案资料完整、规范、保密；定期统计人力数据，包括入职率、离职率、出勤率等，形成人力报表并上报。 ​ 5. 培训与员工活动 协助组织新员工入职培训、岗位技能培训等培训落地工作；负责培训签到、资料整理、效果反馈收集；配合策划员工团建、节日福利、企业文化活动，提升员工归属感。 ​ 6. 其他人事工作 完成上级交办的社保年检、用工备案、残疾人就业保障金申报等人事行政类工作；对接各部门需求，提供日常人事支持与服务。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块基础操作，有全模块实操经验者优先。 ​ 3. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，了解社保公积金、劳动合同、考勤薪酬等办事流程。 ​ 4. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立制作报表、整理数据，有人力资源系统操作经验者优先。 ​ 5. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力与保密意识。 ​ 6. 积极主动，服务意识强，能高效对接各部门，妥善处理员工问题。 四、工作内容概述 全面负责公司基础人事管理工作，覆盖招聘、入职离职、员工关系、考勤薪酬、档案数据、培训活动等模块，为公司人力管理与员工服务提供专业支持。

本公司招聘25-45岁左右的，在景区里售卖文创产品和祈福产品。能认真完成管理人员安排的每一项工作，能热情接待每一位游客。公司在贵州，湖南，重庆，甘肃都有景区。能接受外地工作的优先。

岗位职责： 1、为客户提供旅游方案建议与行程规划，满足不同出行需求； 2、公司提供优质客户名单，通过线上或线下方式解答客户咨询，完成旅游线路销售 3、提供无责底薪3000元，绩效底薪1000元-7000元，，综合月薪30000+ 4。工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休 任职要求： 1、沟通表达清晰，具备良好的客户服务意识与问题解决能力； 2、工作态度积极，有责任心与目标执行力； 3、具有旅游，保险，养老，保健品等行业销售经验优先。

1. 负责旅游产品原创策划、线路设计、套餐包装，含疗休养、红色研学、银发团、周边游、地接等； 2. 结合集团旗下俩酒店资源、联盟渠道、市场需求，打造高竞争力、高转化的旅游产品； 3. 撰写产品文案、宣传物料、行程方案，对接销售与渠道做产品落地； 4. 参与市场调研、竞品分析、活动策划，持续优化产品结构与客户体验； 5. 配合完成产品上线、推广、复盘与迭代。 任职要求 1. 1年及以上旅游策划/计调/产品设计相关经验； 2. 熟悉甘阿、川内及周边旅游资源，会设计行程、做方案； 3. 有创意、文笔好、审美在线，能独立完成产品包装与文案输出； 4. 细心负责、沟通顺畅，能配合销售与运营高效落地； 5. 有疗休养、政企团、红色旅游策划经验优先。 6. 道德品格良好，思想积极向上，无不良信用记录，无违法违纪行为。 福利待遇 1. 购买五险 2. 薪酬8000+

1，大专以上学历，个人形象气质好，有耐心亲和力强！对旅游自媒体感兴趣！ 2，有一定的自媒体创作与推广的能力！喜欢拍照打卡，会做游记种草攻略优先！ 3，对泉州历史人文感兴趣，对福建吃住行玩购娱有一定的认知！推广分享福建家乡小美好！

岗位名称：旅游客运驾驶员; 岗位负责人/部门负责人等（具体视公司内部岗位体系而定）; 创业合伙人（旅游客运领域）。 岗位要求：1. 优先考虑退伍军人；2. 年龄在38岁以下；3. 持有至少三年的驾驶经验；必须持有客运资格证。 薪资待遇：具体薪资待面试详谈，根据工作经验和能力评估决定。提供旅游客运行业的竞争薪酬水平，包括各种补贴和福利等。

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