

招服务员、餐饮收银员、餐厅领班
餐厅领班服务员餐饮收银
(伊宁市)万和火锅招聘餐厅领班。要求:具备优秀的团队管理和餐厅运营经验,有团队意识,工作:负责餐厅日常运营和员工培训。2、收银。3、服务员。待遇:包食宿,有提成。地址:伊宁市开发区金苹果二期东门。:
招服务员、厨工杂工、餐厅领班
服务员餐厅领班
招 聘 哈密市巴里坤县渝味川菜馆服务员4500---5500元(长期)打杂阿姨4500--5500元前厅领班:5000--5500元生意稳定工资按时发放地址:哈密市巴里坤联系电话:号:同号长期优先,员工餐清真在隔壁清真连锁店吃
招缝纫工、生产组长、机械维修保养师
挡车工
招加弹班长1人熟练机修1人熟练挡车工2人,看1台,不上丝,工资12000+夜补+餐补,宿舍有无线网,热水器,单独放卫生间厨房间。地址:新疆阿克苏电话:
伊犁奎屯市招聘海鲜自助餐厅主管一名,要求有海鲜自助餐厅管理经验,待遇面议!地址
8000-13000元/月
餐厅领班月结全职
奎屯市招聘海鲜自助餐厅主管一名,要求有海鲜自助餐厅管理经验,待遇面议!地址:奎屯市团结南街电话:(梁总)
急招服务员、餐厅领班
服务员
二十年品牌汉餐[福满我家大碗厨]诚聘以下岗位人员:主管 工资面议服务员若干名,底薪4000-4500的抓紧联系有资源的朋友帮忙介绍介绍,介绍成功有惊喜哦联系电话:
保定容城县招栋号长
栋号长月结
1.栋号长为管辖范围内的直接负责人,对管辖范围内的工程进度.工程质量.安全文明施工.工程成本全权负责。2.参与项目施工生产计划(年.季.月.周)和物质需求计划的编制,参与图纸会审和技术交底。3.熟悉总包合同.劳务分包合同.租赁合同,了解施工范围及责任。4.负责管辖范围内的用工.机械.租赁线上签证申报,检查并及时制止班组的材料浪费.出工不出力行为,有权处罚不作为施工员及责任班组。
栋号长及生产经理
9000-10000元/月
栋号长长期3-5人月结
新开项目,招土建栋号长及项目助理,做过2个完整的房建项目,董图纸施工测量,会报材料计划和生产计划,董施工安排,CAD,W0Rd,exceL,工作勤奋,半瓶子晃荡勿扰,能独挡一面
招聘栋号长、生产负责人、技术员技术负责人、安全员安全负责人、预算造价员
造价师技术负责人安全员栋号长生产经理预算员
长沙市市政项目招聘全职造价工程师、结算员,交社保,工资面议,任职要求:5年以上相关工作经验,具有造价师资格;有丰富长沙财评对审结算经验,能熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策,正直勤奋,严谨缜密,能承受工作强度与压力,具有较强的沟通谈判及协调能力。。(生产经理、技术、预算)施工总包单位招聘啦招聘岗位:生产经理、技术负责人、土建预算、安装预算栋号长、施工员、安全员、资料员、物业经理、人事行政经理薪资福利:薪资面议。待遇好平台佳,缴纳五险。要求:统招本科及以上学历,有相关证书,岗位要求人证合一
急聘烧烤师傅、厨师、服务员、餐饮学徒、餐厅领班
服务员厨师烧烤学徒
3.28招聘:经理厨师烧烤学徒服务员经理薪资待遇:8000-10000炒锅师傅薪资待遇:8000服务员:6名3000-4500加提成烧烤学徒两名给生活费任职要求:身体健康,形象良好,包吃包住员工宿舍就在楼上环境好每个月按时发工资上班地点:米东区颐和花园二期33路终点站楼兰少年新疆菜
招聘服务员、餐厅领班
服务员
乌鲁木齐大型连锁餐饮招聘因公司发展需要现向社会招聘以下精英:主 管:工资5000-6000()领 班:工资 4500-5500()服务员:工资 4000-4500()员工福利待遇:1. 以上岗位基本工资➕全勤奖300元➕工龄补助➕绩效奖金!2. 管吃管住(设备齐全)! 3. 月休3天!(此招聘长期有效)要求:有梦想,有追求,有毅力,有耐心,有团队精神,踏实肯干,认真负责详情请面议!电 话:名额有限,有意者请联系
急招服务员、餐厅领班
服务员
招聘信息:免费信息,免费信息乌鲁木齐市天山区英阿瓦提路 金罕宫宴会厅 招聘店长3名-工资10000经理3名-工资8000主管3名-工资6000领班2名-工资 5000服务员20名-3000工包吃包住,以前干过的联系,
乌鲁木齐天山区中餐煨汤煲,在喆啡酒店院内,三名勤杂卫生阿姨4000
餐饮主管
中餐煨汤煲,在天山区喆啡酒店院内,三名勤杂卫生阿姨4000.服务员1.7米左,基本工资5000--5600.粤菜厨师,厨师,店长,主管,高薪聘请。张
招聘施工员证及本人,要求人证合一。
面议
施工员长期1-2人月结全职建筑公路测量放线测绘工程图纸GPSCAD
身体健康,有施工经验,责任心强,有沟通能力。可到施工现场。要求施工员证须新疆本地的。
乌鲁木齐沙依巴克区餐饮经理的岗位职责主要包括以下几个方面:一、全面管理与运营对餐厅实行
餐饮主管
餐饮经理的岗位职责主要包括以下几个方面:一、全面管理与运营对餐厅实行全面管理,确保提供优质餐饮服务,完成营业指标,制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划,监督推行各项管理制度。二、人员培训与考核负责餐饮部员工的岗位业务培训,提高全员业务素质,并进行考核与选拔。三、客户关系管理保持并发展客户关系,处理客人投诉,征求客人反馈意见四、成本控制与预算管理检查各类用具的破损丢失情况,降低易耗品费用,审阅餐饮部每天的营业报表,进行营业分析,制定预算方案。五、日常管理与协调定期召开餐饮部例会,布置任务,完成上传下达的工作。协调部门内部各单位的工作,确保工作顺利进行。
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