

乌鲁木齐招聘叉车工
5500-7000元/月
叉车工3-5人月结
新疆乌鲁木齐米东区招聘叉车司机学历要求:初中及以上其他要求:年龄48岁以内;必须持证上岗薪资福利:电话聊.招工人数:3人
乌鲁木齐招聘日料厨师
3600-3800元/月
日料厨师月结
寿司店做寿司人员20 - 50岁,最少能干半年。本店只做外卖,单量少,工作轻松,好学上手快。上班时间:早12:00 - 晚10:00薪资福利:月薪3600 - 3800元/月,不包食宿,月休两天(有午休)工作地址:和畅园
乌鲁木齐招聘保洁工
保洁1-2人
【奇趣童年主题乐园招聘】儿童游乐场节假日/周末需要数名兼职人员,主要负责园区游客的安全引导。保洁1人,主要负责园区环境卫生打扫。管理员1人,主要负责园区无动力设备维修维护。联系电话:赵女士地址:五一农场环湖路9号奇趣童年主题乐园
扬州邗江区急招叉车工
7000-8000元/月
叉车工长期6-10人月结
叉车工年龄:18-45岁任职资格:熟练叉车工有证工作内容:卸货叉云物料工作地点:方巷大仪西湖镇大桥薪资:24元/小时商保100元/月 20号发工资
乌鲁木齐招聘锅炉工
1-1.1万元/月
司炉工月结
招聘:余热锅炉副值薪资:10K-11K1.协助主值负责本台锅炉的启动、监视、调整、停止、事故处理、设备切换、试验等操作。2.保证本台锅炉的安全经济运行和操作,在当班期间受值长、主值的领导,执行其下达的命令。3.运行中严密监视各表计,保持燃烧稳定,并负责指导巡操的运行操作情况,随时分析运行情况,及时向主值提出有关的建议和要求,保持各设备最佳出力,保持各参数在允许值范围内。努力完成各项经济、技术指标,协助主值搞好小指标竞赛工作。4.及时汇报设备系统运行情况,协助主值做好交接班工作。5.做好设备检修前的安全措施和检修后的验收工作,严格执行工作票、操作票制度。6.做好事故预想,正确、果断处理故障,发现设备缺陷及时报告主值,联系有关人员处理和填写缺陷通知单,认真填写交接班记录、运行日报表和启停记录,内容详实字迹清晰。7.接到值长以外人员的直接命令时,正常情况下,应在操作前报告主值、值长。8.按工作票和操作票的要求,负责安全措施的实施。9.配合主值做好本机组人员的技术培训、反事故演习及合理化建议等工作。10.设备发生事故和异常情况下应迅速解除对人身、设备的威胁,尽快限制事态发展,使异常情况及时排除,设备发生事故和异常时,应立即报告值长和主值。11.对本炉所属设备及工器具等丢失和损坏行为负责。12.搞好本专责区卫生,有关用品摆放符合定置管理要求。
急聘普工操作工、工厂焊工、工厂折弯工
普工二保焊折弯工
高、低压成套配电设备公司,因公司业务需求诚聘: 二保焊工 2名(50岁以下) 折弯工1名,50岁以下普工一名,4000到5500. 50岁以下 能适应加班,有加班费。单位管吃管住。具体工资待遇面议或电话咨询。
招工厂焊工、仪器仪表工程师
电焊
阜丰招聘啦1:车间技术操作要求: 年龄23-35周岁,大专及上学历,班次:3班3倒(8小时)薪酬:5800-7500元/月(3个月试用期)2:仪表工、电焊工10人 专业:25-45周岁,学历:初中及以上,有相关的技术工作经验班次:长白班、3班3倒(8小时)薪酬:6500-8000元/月(3个月试用期)3:车间普工要求:吃苦耐劳,服从管理 年龄:25-45周岁,学历:初中及以上班次:3班3倒(8小时)薪酬:6200-7500元(试用期)福利待遇:,餐补260-300元/月3:免费做一次体检、旅游面试工作地点:新疆乌鲁木齐市甘泉堡经济技术开发区方正东街188号 面试时间:9:00-12:30,15:00-18:00
乌鲁木齐急聘工厂焊工
电焊1-2人月结焊工证
新疆乌鲁木齐乌鲁木齐县顺特电气成套设备有限公司招聘电焊工(会焊箱变优先):2名,工资面议要求:45岁以下。工作地点:乌鲁木齐市米东区化工工业园区。
乌鲁木齐急招维修电工
维修电工
招聘:电工维修薪资:4500职位要求:25-40岁,中专以及以上学历,专业不限,薪资4500-8000/月 ,五险一金,公司正式员工,有相关经验者优先。地点:按项目所在地走。工作时间:上六休一,1.能适应倒班制度,能吃苦耐劳优先,适应基层工作优先。2.接收应届毕业生:不限专业,能吃苦耐劳。2.持证人员优先考虑。福利待遇(一)公司工资由基本工资+岗位工资+驻外补贴+环境补贴+高温补贴+误餐补贴+职称补贴+职业资格补贴+交通补贴(二)公司根据国家规定统一缴纳“五险一金”:即养老保险、医疗保险、失业险、生育险、工伤险、住房公积金。(三)享受带薪年休假、婚假、误餐补贴、高温补贴、交通补贴、驻外补贴、环境补贴、出差补贴、健康体检、生日福利等;享受探亲假并报销探亲路费。(四)节假日享受公司工会福利(酸奶、清油、大米、海鲜、水果等物品)(五)公司配有食堂,建有职工活动中心,为员工提供住宿。
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