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哈密市伊州区技工学校招生计划 一、专业工种 1.培训时间20天：电工（初中级）、电焊工（初中级）、中式烹调师（初中级）、中式面点师（初中级）、客房服务员（初中级）、电子商务师（初中级）、矿山救护工、保安员、挖掘铲运和桩工机械司机、钢筋工、砌筑工、汽车维修工、母婴护理员、人工智能训练师、家政服务员、餐厅服务员、缝纫工、管工、电梯安装维修工、美容师、园林绿化工,创业指导 2.培训时间5天：大盘菜制作、粉汤制作、薄皮包子制作、发面包子制作、烤包子制作、面包烘焙、生煎包子制作、网络直播营销、晚宴妆设计 二、报名条件 伊州区辖区内有培训意愿的，同时满足以下条件的城乡劳动力可享受免费职业技能培训： 1.没有单位或集体缴纳社保的参保人员。 2.在就业系统中做过失业登记的未就业人员。（注：护林员、护边员、联防队员、保洁员、领取失业金人员、村干部等财政供养人员均属于就业人员、不能参加免费培训） 3.年龄：女性16-54周岁，男性16-59周岁。矿山救护工40岁以下（身体健康、高中及以上学历） 4.当年未参加免费技能培训。 三、报名方式 1.可前往居住地的社保所进行报名。 2.可直接拨打伊州区技工学校联系电话进行报名。 四、学校地址及联系方式： 学校地址： 伊州区技工学校 哈密市伊州区产业园路31号（原啤酒厂旁） 联系人及电话： 办公室电话： 司老 师

招聘。 招开车送货司机数名。自己装卸货物（饮料，酒水，食品） 理货员1名，认识汉字 送货范围：全巴里坤县。 年龄：20～40 岁。 要求：认识汉字，汉语流利。能吃苦耐劳。有责任心。 待遇：试用期一个月4000元，试用期过后4500～5500元看表现订工资。 联系电话： 地址：巴里坤县南关东路四合院商铺晓天配送一站式采购 能看懂的联系。看不懂的就不要打电话了。

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1. 负责风机叶片各类缺陷的修复作业（包括打磨、手糊及灌注等工艺） 2. 按照班组安排落实日常任务，确保工作计划按时完成 3. 按要求收集与整理维修过程中的相关技术资料 4. 积极参加质量与安全类培训，强化质量安全责任意识 5. 作业过程中发现异常情况须立即停止并及时上报 任职要求 1、具备初中及以上学历； 2、持有有效的登高作业证和低压电工作业证； 3、具有1年以上的叶片运维实际工作经验； 4、具备1年以上叶片主成型生产制造经历 其他要求：能熟练操作基本办公软件，持有驾驶证且可驾驶手动挡车辆者优先考虑 需适应全国范围内风电场出差作业

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与快速消缺，保障设备高效稳定运行 2. 执行机组定期检修、关键部件更换及技术改造任务，落实预防性维护计划 3.收集分析SCADA运行数据，编制运维报告并提出运行优化与技改建议 4. 参与新机组调试、并网验收及安全合规性检查，确保全流程符合国标与行业规范 5.严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，身体健康，能适应长期驻守偏远地区及户外高空作业环境 2.电气工程、自动化、机械、新能源等相关专业背景，学历不限 3.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关工作经验者优先 4. 持有应急管理部（原安监局）颁发的高压/低压电工证、高处作业证者优先（无证可在面试通过后自行考取） 5.责任心强，具备良好应急处置能力、学习能力及团队协作意识 6.能够服从全国各地项目安排，不能接受者勿扰 薪资待遇： 基本工资、提供住宿、餐补（个别项目供吃）、交通补助、每3个月休息10-15天，，入职交五险，，3-6个月调薪 风电行业现在是国家大力扶持项目，发展前景好，诚邀您的加入！ 本招聘无任何收费！！！长期有效！！

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风电运维新疆 岗位职责（服从新疆区域安排，不接受指定地点面试） 1、根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 二、任职要求： 1、20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、一年及以上风电行业现相关工作经验； 3、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。 4、身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：60天休8天，不休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。