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岗位职责：1.维修自行车零部件，如脚蹬、链条、车把等；2.记录维修车辆信息，输入系统；岗位要求：1.18周岁以上，无传染疾病；2.学历不限；3.吃苦耐劳，态度端正；4.有安卓智能手机，以方便安装公司软件；5.严格执行维修记录，保持公共场所环境；6.了解自行车及相关零配件，有1-2年维修经验。

招聘：轮台交投加气站-站长（副站长）薪资：5.0K-8.0K岗位职责：（1）负责本站的经管理与组织工作，对本站的业绩指标及安全生产负责（2）严格执行政策法规和公司的各项规章制度并对各岗位执行情况进行监督、检查和考核，对违章违纪行为及时进行纠正或处理。（3）组织落实安全生产的各项管理制度，监督检查各项操作堆积的执行，开展岗位练兵活动，提高员工业务技能水平。（4）负责各项报表、台帐、记录的审核，填制生产月报表（5）熟悉加气站工艺流程，掌握各类设备技术性能，及时处理各类设备故障，保证日常正常进行。（6）严格考勤制度，对违反劳动纪律的员工有权提出处理意见。（7）负责站内安全管理，对违反安全管理制度的员工有权按规定处罚。 （8） 完成公司及直接上级交办的其它任务。岗位要求：1、大专及以上学历2、45岁以下3、3年及以上燃气行业相关经验并且至少2年管理经验4、持有A1、R2、岗位二、消防A类证书等优先考虑

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招聘：巴州地区中石油加油站定向培养管理人员（站经理培养方向）薪资：4.0K-8.0K一、项目介绍：“中石油加油站站经理管理培训生”项目为期1年，培养阶段安排在加油站营业员、前庭主管、站经理等相应岗位实践。我们选拔具有团队合作精神、良好学习能力且具备一定抗压能力的优秀毕业生并给予丰富的学习资源以及职业发展机会。二、工作地点：库尔勒市三、发展路径：入职六个月内：培养期入职六个月至一年内：考核通过后晋升见习站经理入职一年后：参加竞聘合格后晋升副站经理入职两年后：参加竞聘合格后晋升站经理四、岗位职责：1、参与加油站的轮岗计划并服从安排，充分了解、熟悉、掌握加油站的运营流程、规章制度和岗位要求； 2、充分实践运营管理的相关岗位，深入掌握运营管理标准； 3、参加公司组织的各项岗位技能和管理培训及考核；4、通过公司针对管培生制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核，作为晋升指标；五、任职条件：1、2021-2024届大学本科及以上学历毕业生；2、愿意从事服务行业，接受倒班制（培养期内安排适当倒班）；3、愿意接受岗位沉淀（培养期+岗位沉淀至少1年后参与竞聘）；4、应届生中担任学生会干部或有实习经验优先；5、具备良好的沟通能力、学习能力强，吃苦耐劳，对个人职业发展有清晰的规划。

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