产品运营主管
6000-11000元/月
产品运营经验不限学历不限C端用户平台类产品
岗位职责
需求挖掘与分析：结合产品业务场景，提炼用户核心痛点，通过用户访谈、数据洞察、竞品分析等方式，系统梳理真实需求，为产品迭代提供决策支持。
产品方案制定：围绕用户诉求与业务目标，规划产品功能演进路径，撰写完整的产品需求文档（PRD）并绘制原型图，统筹研发、设计、测试等团队资源推进方案实施。
项目进度管理：主导产品需求从评审到上线的全流程执行，协调各方协作，把控关键节点，保障产品按期高质量交付。
用户体验优化：跟踪产品上线后的使用数据与用户反馈，持续打磨功能逻辑与交互细节，提升整体体验与用户粘性。
跨部门与外部协作：对接外部合作单位（如政府机构、合作伙伴等），优化平台间对接流程；联动运营、市场等内部团队，协同实现产品价值最大化。
产品战略规划：基于行业动态、市场环境及公司发展方向，输出产品中长期发展建议，参与产品方向的战略研讨与决策制定。
任职要求
基础条件：本科及以上学历，计算机、设计、市场营销、电子商务等相关专业优先；年龄25-38周岁。
工作经验：具备2年以上产品经理、产品运营或相关岗位实战经验，有成功落地产品项目者优先。
专业技能：
具备扎实的产品方法论和用户洞察能力，可独立完成需求拆解与方案设计；
熟练掌握Axure、Sketch、Figma、Xmind等常用工具，能够输出规范的原型与PRD文档；
熟悉产品开发全周期流程，具备良好的跨职能协作推动力；
具备基本的数据分析能力，能通过数据识别问题并验证优化效果。
职业素养：
思维缜密，擅长问题分析与解决；
沟通表达能力强，能高效推动多方协同；
具备责任意识，主动发现并推进产品改进；
有养老、大健康、本地生活、电商等领域经验者优先。
薪资福利
薪资范围：提供同行业75分位的具有竞争力的薪酬（具体面议）
社保福利：入职即购买社保/五险
带薪假期：享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假等
UI设计师
5000-8000元/月
UI设计师1-3年本科界面设计交互设计移动端客户端PSAISketch
岗位职责：
视觉设计：负责公司核心APP及Web端产品的界面美学设计，建立并持续维护设计规范体系，保障产品视觉风格的一致性与用户体验的流畅性。
适老化研究：结合老年用户群体的视觉特点（如视力状况、色彩识别偏好、触控操作习惯），开展针对性设计实践，输出高质量原型图及可交付切图资源。
交互优化：协同产品经理参与产品原型研讨，从视觉呈现与交互逻辑双维度提出可行性改进建议，助力提升产品易用性及关键路径转化效率（如会员入驻、交易流程）。
运营支持：响应运营团队需求，完成线上活动页面、宣传海报等视觉内容的设计制作，展现跨职能协作与综合应用能力。
任职要求：
基础条件：本科及以上学历，美术或设计类相关专业优先考虑，具备1年以上UI设计工作经验（需附作品集）。
专业技能：熟练掌握Sketch、Figma及Adobe系列软件（PS、AI）；了解iOS与Android平台的设计标准与实现逻辑。
设计理念：拥有良好的审美素养，有实际落地并上线的APP项目设计经验；具备适老化设计或无障碍交互实践经验者优先。
融会贯通（加分项）：熟悉产品工作流程，具备出色沟通意识与共情能力，能够深入理解业务目标背后的核心诉求。
二保焊11-20人月结
二保焊工
身体健康，服从领导安排，有相关工作经验者优先录用
薪资福利:工资面议
招工人数:20名
工作地址:红云路888号（钢铁市场西门斜对面）
佛山南海区招临时焊工1名，会拉焊氩弧焊二保焊，有国网证，包吃适能应加班请联系工作地点小榄市
氩弧焊工二保焊
招临时焊工1名，会拉焊氩弧焊二保焊，有国网证，包吃适能应加班请联系工作地点佛山南海区小榄市场
气保焊气割工铆工焊工
大连旅顺招焊工、气保焊实芯、铆工，会熟练使用气割，工资9000－14000左右，51周岁以内 工作地址：大连
机械维修
甘肃工企危服环保有限公司，设备维修工，要求中技及以上学历，20-45周岁，3年设备维修经验，熟悉大化工设备原理适应倒班，刘女士，甘肃兰州市红古区平安镇
兰州城关区招二保焊焊工，最好是焊接过高低床课桌椅的有意者联系
6000-10000元/月
二保焊长期6-10人月结焊工证
兰州市城关区招二保焊焊工，最好是焊接过高低床课桌椅的有意者联系
兰州七里河区电工高低压电工证，熟悉电气自动化，45岁左右薪资福利:5000-7000元工作
5000-7000元/月
维修电工低压电电气工月结电工证
电工高低压电工证，熟悉电气自动化，45岁左右薪资福利:5000-7000元工作地址:兰州市七里河区彭家坪路24-1号
行政专员（标书处理）
4000-6000元/月
投标员月结1-3年大专投标
岗位职责：
1. 招投标事务支持：
负责招投标信息的搜集与整理，配合业务部门完成投标项目的报名、资格审查等前期准备工作；
独立承担投标文件的编制、排版、打印、复印、盖章及封装等全流程操作，确保标书内容齐全、格式合规、准时提交；
协助办理投标保证金的缴纳与退款相关手续；
参与开标现场工作，记录开标情况，并跟进中标后的后续事项；
熟悉政府采购云平台及公共资源交易中心等电子投标系统的操作流程；
能依据招标文件要求，系统整理公司资质、人员证书、业绩合同等所需资料；
了解政府采购法律法规及相关投标程序者优先考虑。
2. 行政事务管理：
会议管理：统筹公司内部与外部会议的会前准备、通知发布、会议纪要撰写及决议事项的跟踪落实；
车辆管理：负责公务用车的调度安排、日常保养、保险续保、违章处理及台账维护；
考勤管理：负责员工日常出勤数据的统计、汇总及异常情况处理；
印章管理：严格执行印章使用规定，做好印章保管、使用登记及审批流程管控。
3. 公文写作与收发：
负责公司内部通知、通报、请示等公文的起草、校对与发布；
负责外来文件的登记、传阅及督办工作；
协助编制部门简报、会议纪要等文字材料。
4. 临时任务：及时高效完成上级交办的其他临时性行政事务。
任职要求：
基础条件：大专及以上学历，年龄22-35周岁，行政管理、文秘、汉语言文学、工程管理等相关专业优先；
工作经验：具备1年以上行政类岗位经验，其中至少半年从事过招投标实务工作，能够独立完成标书制作与封装（面试时可提供过往标书样本或相关证明材料）；
专业技能：
熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Word文档排版（对标书排版有较高要求）、Excel数据处理；
具备较强的公文写作能力，文字表达清晰、逻辑严谨；
熟悉招投标流程及相关法规者优先；
职业素养：性格稳重，工作细致，责任心强，具备良好的保密意识，能适应投标阶段 occasional 加班的工作节奏。
薪资福利：
薪资范围：提供行业内75分位水平的具有竞争力薪酬（具体面议）
社保福利：入职即缴纳五险
带薪假期：享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假等各类带薪假期
团建培训：定期开展团队建设活动，提供内部与外部培训发展机会
HRBP
4000-7000元/月
HRBP1-3年本科员工关系招聘绩效管理
岗位职责：
1. 对接事业部招聘需求，主导全流程招聘执行，确保关键岗位高效精准入职，持续优化招聘渠道与流程效率。
2. 协助推进事业部落地绩效管理机制，统筹绩效数据采集与复盘分析，协同解决实施过程中的实际问题。
3. 配合开展事业部薪酬核算及发放工作，及时回应员工薪资咨询，确保薪酬操作合规无误。
4. 根据业务发展需要，设计并实施匹配的培训体系，组织培训活动，跟进效果转化与落地应用。
5. 全周期支持事业部人力资源运作，主动识别人员配置、团队协作等管理痛点，联合制定改进方案。
6. 持续完善事业部人力流程与制度建设，从专业人力视角为业务增长提供支撑与赋能，提升组织运行效率。
7. 负责事业部员工关系维护，处理沟通协调、人事变动等相关事务，促进团队稳定与氛围建设。
任职要求：
1. 3-5年人力资源领域工作经验，有1年及以上HRBP实操经历，理解以业务驱动为核心的人力工作模式。
2. 掌握系统的人力资源理论知识，熟悉招聘、绩效、薪酬、培训等模块操作实务，了解劳动法律法规。
3. 擅长跨部门沟通与问题协调，能快速响应事业部需求，建立人力与业务间的高效联动机制。
4. 具备良好抗压性、执行力与业务洞察力，可主动识别组织问题并推动解决方案有效落地，适应快节奏发展环境。
5. 性格外向开朗，具备团队合作精神与赋能意识，能从人力资源角度为业务运营提出建设性建议。
6. 本科及以上学历，熟练使用Office办公软件，具备数据整理分析及文案撰写能力。
综合行政专员
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专固定资产管理
岗位职责：
1. 会议与会务管理：统筹公司内外部会议的组织安排，包括会前通知、会中记录、会后纪要整理及决议事项的跟踪落实，保障会议执行顺畅高效。
2. 车辆与资产管理：负责公务车辆的日常调度、维护保养、保险办理及违章处理；协同开展办公资产登记与行政物资的定期盘点工作。
3. 考勤与人事支持：组织实施员工考勤数据的统计、汇总与异常情况处理，配合完成人员入离职相关手续办理。
4. 印章与档案管理：严格执行印章使用规范，做好保管、登记及审批流程监督；负责行政类文件的分类整理、归档保存与查阅管理。
5. 公文写作与收发：承担公司内部通知、通报、请示等文书的起草、审核、发布工作，以及外来文件的接收、登记、传递和督办跟进。
6. 招投标协助：配合业务部门完成招投标相关事务，如标书打印、盖章、装订封装及开标现场的协调支持。
7. 临时任务：及时高效完成上级交办的其他临时性行政事务。
任职要求：
1. 基础条件：大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备1年以上行政类岗位工作经验，有公文撰写、印章管控或招投标实操经历者优先。
3. 专业技能：熟练掌握Office办公软件（Word排版、Excel数据分析），具备较强的公文写作能力（面试可提供过往撰写的公文材料）。
4. 职业素养：性格稳重，工作细致，具备良好的保密意识与责任意识，执行力突出，能应对临时紧急任务（如突发会议、周末开标等情况）。
栏目概述
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