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工作内容： 负责职能领域内的核心目标与计划推进，制定、参与或配合上级落实相关管理政策与规章制度； 开展部门日常运营管理工作，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效评估； 执行公司人力资源战略规划，推动各项举措落地； 统筹人力资源各模块工作，包括招聘配置、薪酬福利、培训发展、绩效管理、劳动关系等环节的组织与协调； 主导人力资源内部体系建设与日常事务管理； 通过数据分析开展组织诊断，优化人力资源相关政策与管理机制。 要求： 人力资源管理或相关专业大专及以上学历； 三年以上人力资源管理工作经历； 具备驾驶能力； 精通人力资源各模块操作流程，熟悉招聘、薪酬、绩效、培训等管理体系，掌握国家劳动法律法规； 具备良好的语言表达、人际沟通、应急处理及问题解决能力，性格亲和，责任心强，工作积极主动； 熟练操作常用办公软件及互联网应用工具。 工作地点：安徽省含山县经济开发区西区可尔海思

工作职责 1. 负责组织制定公司生产计划及物料需求计划（MRP），结合销售订单、库存状况与生产能力，科学排产并推动计划有效执行。 2. 统一协调采购、仓储与生产环节的运作，跟踪物料齐套情况与库存周转水平，优化库存配置，减少呆滞物料产生。 3. 联动销售、制造、采购等多部门资源，处理交付过程中的突发问题，确保订单准时、保质交付。 4. 搭建并持续完善PMC管理体系与流程，推进信息化管理应用，提升供应链协同效率与运营响应能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链、物流管理或相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上家具或制造行业PMC工作经验，精通生产排程与物料控制全流程。 3. 熟悉ERP系统操作（如SAP、金蝶等），具备通过数据分析调整计划与解决问题的能力。 4. 具备良好的跨部门沟通能力和抗压性，能够高效应对订单变化与生产突发状况。

工作职责 1. 配合采购专员开展供应商资料搜集与资质审核，建立并更新合格供应商台账。 2. 承担采购订单的执行、进度跟踪及异常问题协调，保障物料准时到货。 3. 按周期开展市场行情分析，汇总原材料价格信息，辅助制定采购策略。 4. 协助完成采购合同的整理、归档及付款进度跟进工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，采购、供应链管理或相关专业者优先考虑。 2. 具备1-2年采购或供应链领域工作经验，有家具制造行业背景者优先。 3. 熟悉采购作业流程及物料管控方式，能熟练操作Excel等办公工具进行数据处理。 4. 具备良好的沟通协作能力，可高效衔接供应商与内部生产团队。

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、负责员工考勤统计与薪酬核算工作； 3、办理员工社会保险的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 4、开展基层岗位招聘工作，办理人员入职、岗位调整、离职等手续； 5、管理员工人事档案资料； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，工作认真负责，责任心强。

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岗位名称：力工（工地生活区）；拆除工人（建筑工地）。 岗位要求：1. 年龄62岁以下，男女不限；2. 身体健康，能够胜任建筑工地的工作，不偷懒耍滑；3. 不常喝大酒。 薪资待遇：力工和拆除工人每天薪资为210元，管吃管住。平时可借资，每月按时开资，不拖欠工资。工作类型为长期工，不接受短期工作。