
安徽芜湖招聘:电工(上班地点:安徽芜湖,包吃住)
薪资:6K~8.5K
职位详情:
6000-8500元/月
水电工月结电工证
安徽芜湖招聘:电工(上班地点:安徽芜湖,包吃住)
薪资:6K~8.5K
职位详情:
2.11水电工岗位职责
2.11.1遵守公司规章制度,落实安全生产责任制,杜绝“三违”,确保自身和同事的安全;
2.11.2工作主动,服从安排,服务意识强。廉洁奉公,遵纪守法,爱护公司财产;
2.11.3及时维护好公司的电路、水路、灯具、水暖用具,保障用电用水正常,检查督促安全用电、节约用电制度的执行;
2.11.3及时做好公司的用电设备的检查,维修及更换工作;
2.11.4遵守电工操作安全制度,禁止违章作业,防止线路和人身安全事故的发生,及时维护好供电、供水设备,保障正常供水供电;
2.11.5定期检查维护供电、发电设施,发现问题及时处理;按电力部门的要求管好配电间,保证安全用电,杜绝事故的发生;
2.11.6安装水电设施:水电工负责安装建筑物中的水电系统,包括水管、电线、插座、开关等。他们需要根据设计图纸和要求进行准确的安装工作,确保水电设施的连接和布局合理。
2.11.7维修和维护水电设施:水电工负责定期检查和维护建筑物中的水电设施,确保其正常运行;
2.11.8解决水电故障:公司出现水电故障时,水电工需要迅速响应并解决问题,识别和排除故障,并进行必要的修理工作。在解决问题的过程中遵循安全准则,确保自己和周围的工作环境安全。
2.11.9遵守安全规定:水电工需要严格遵守安全操作规程和法律法规,确保工作过程中的安全;
2.11.10持续学习和提升技能:学习和更新自己的技术知识,关注公司最新的水电技术和设备,不断提升自己的专业技能水平。
安徽芜湖鸠江区招水电学徒工或者小工2名,年龄30-50岁之间
面议
水电学徒小工15-30天包住1-2人完工结算个人
芜湖市鸠江区招水电学徒工或者小工2名,年龄30-50岁之间
芜湖湾沚区招聘外出带班组长,工资面议,要求如下:1、从事过水电安装,懂水电布置,或者从事过
6000-10000元/月
水电工长期3-5人月结
招聘外出带班组长,工资面议,要求如下:
1、从事过水电安装,懂水电布置,或者从事过水泵设备等机械设备安装。
2、能看懂施工图纸。
3、有驾照,会开车。
4、有良好的沟通能力。
5、服从公司领导安排的施工任务。
6、有电工证择优。
7、适应出差
保安包住包吃20人以上月结
好消息!好消息!晒晒太阳,聊聊天,每月到手三四千。芜湖市鸠江区招过年不回家的保安30名,包吃包住,年龄,55周岁以下,月工资保底4000元。联系电话,
安徽芜湖手工包气球,要有经验。20/小时。不包饭。吃饭半个小时。8.30-20.30。可做
20元/时
临时工
手工包气球,要有经验。20/小时。 不包饭。吃饭半个小时。 8.30-20.30。可做整个春节。
安徽芜湖春节找炉子带班550元每天,蒸锅一名,500元每天,初一到初七,非诚勿扰,谢谢。联
上什
芜湖春节找炉子带班550元每天,蒸锅一名,500元每天,初一到初七,非诚勿扰,谢谢。联系电话
装配工打磨电焊
因工程量增加,招聘打磨工,电焊工,装配工,车间做分段,每月20号发工资,不求学历,求能力,不重文凭,重人品,
地址:金陵船厂芜湖分公司
长期合作,短期、中介勿扰。
有意向/电话联系:
水电工月结电工证
招聘:机电专业人员
薪资:4000元以上/月
岗位职责:1、负责小区物业的水电安装、维修及日常维护;2、检查水电设施运行情况,及时排除故障,确保安全使用;3、配合工程团队完成新建或改造项目的水电施工;4、遵守操作规程,做好工作记录及设备保养记录。任职要求:1、有中专以上或相关专业证,持有效电工作业上岗证。2、工作责任心强,有一定的团队组织沟通能力。3、有相关制冷设备维修工作经验。4、可以当值夜班。
水电工月结电工证
招聘:水电工
薪资:6000元以上/月
懂水电安装维修,会看图纸,熟悉安全规范,动手能力强,责任心强,能处理突发问题。有相关经验、持电工证更佳。
芜湖镜湖区芜湖市镜湖区招充电桩安装不会公司可教要求自己备车能吃苦耐劳有低压电工证
8000-9000元/月
充电桩安装3-5人月结
芜湖市镜湖区招充电桩安装不会公司可教要求自己备车能吃苦耐劳有低压电工证
设备维护主管
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上不需要出差1-3年设备维保经验要求有设备维保经验自动化机械经验企业(甲方)不需要倒班不需要夜班不要求证照重型机械经验
岗位职责:
1、全面负责部门内部管理及日常设备设施维修保养工作的组织与实施,确保设备设施维护管理效果,并对设备完好率承担相应责任;
2、监督并检查设备维修保养计划及设施制作安装方案的落实情况,确保各项工作按计划推进并达成既定目标,对执行成效负责;
3、在本部门范围内推动公司各项制度文件的准确传达与有效执行;
4、负责对接为保障生产设备运行所需的外部资源,开展联络与协调工作,并对沟通成果承担责任;
5、参与公司新购、搬迁、报废的生产与动力设备及设施的相关工作,通过组织现场勘查、书面评审、专题会议或委托第三方机构评估等方式进行技术把关,并主持验收流程;
6、承担部门内图纸及相关技术资料的审核工作,主导自制工装及设施的图纸设计任务;
7、协助完成公司设备与设施的整体方案设计工作;
8、组织开展本部门的安全培训、安全教育、监督考核以及安全事故分析工作,切实防范安全事故发生;
任职要求:
1、年龄30-45岁,大专及以上学历,具备5年以上相关领域工作经验;
2、精通港口设备的维修、保养及技术改造作业,具有扎实的项目管理经验;
3、具备独立应对和消除安全事故隐患的能力;
4、掌握专业安全作业规范及相关知识;
5、熟练使用CAD进行机械制图,具备较强的零件测绘能力;
6、熟悉设备管理与人员管理等相关专业知识。
生产主管
5000-7000元/月
车间主任1-2人月结3-5年中专及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验仪器仪表经验质量管理经验工装设备经验自动化设备经验机械加工制造经验钣金工艺经验
首件制作及首件检验工作。
非标品或特殊产品的打样与试制。
原材料到货后的验收及生产用料的核对。
参与生产计划的制定与执行。
全程监督生产流程,落实过程管控。
持续推进现场管理优化,打造干净、规范的作业环境,保障安全生产与品质达标。
组织并主持每日早会。
统筹生产任务安排与进度跟踪。
负责本部门内部事项,并与其他部门保持有效对接与协作。
管理车间辅助材料及耗材的使用与存储。
生产设备的日常维护、管理及技术升级。
准确理解并全力配合上级完成各项管理制度的推行与落地。
熟悉产品生产工艺路径,掌握各工序间衔接关系,围绕企业经营目标提出设备、工艺、流程及制度方面的优化方案,实现降本增效。
提出切实可行的改进措施,在人员配置、采购策略、生产排程、质量控制和成本管理等方面实施整体规划与动态管控。
1、年龄:24-55岁
2、招聘人数:2人
3、学历:中专及以上,电气类、生产管理类、运营管理类等相关专业优先;
4、工作经验:具有3年以上电子产品行业从业经历;
5、其他要求:工作态度端正,责任心强,抗压能力良好;具备良好的组织协调能力和问题处理能力,擅长团队协作与跨部门沟通。
自动压铸
6000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限家电机械设备/机电/重工
1.合理规划压铸车间的生产排程,保障生产任务准时达成;
定期召开车间管理例会,开展操作技能及安全作业规范培训;
2.审核各班组交接班记录,监督压铸各班现场工艺落实情况;
3.负责设备、设施及模具的维修与更换工作,随机抽查设备点检记录,排查并消除安全隐患,确保生产现场平稳运行
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