
安徽宣城招聘:生产技术科科长薪资:8-12K/月岗位职责:1、生产技术全面管理:在矿山总工
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煤矿矿工开采工月结
招聘:生产技术科科长
薪资:8-12K/月
岗位职责:1、 生产技术全面管理:在矿山总工的领导下,负责全矿生产技术、采掘工艺、施工组织、技术措施的统一管理。
2、采掘计划与生产组织:编制并落实年度、季度、月度采掘作业计划,抓好采掘平衡、生产接续,组织协调井下生产。
3、 技术方案与规程管理:组织编制、审批、贯彻作业规程、安全技术措施、专项施工方案,监督现场严格执行。
4、 现场技术指导与验收:深入井下现场,解决生产中的技术难题;负责掘进、支护、回采、贯通等工程质量检查与验收。
5、 安全技术管理落实:“管技术必须管安全”,参与隐患排查治理,对顶板、通风、提升、运输、排水等关键环节提供技术保障。
6、质量与标准化管理:推进安全质量标准化、精细化管理,控制工程质量、原材料消耗、采掘效率。
7、图纸、资料与技术档案管理:管理各类采掘工程图、通风系统图、避灾路线图等技术图纸资料,确保真实、准确、及时更新。
8、班组与技术人员管理:管理本科室技术员、测量、地质等人员,抓好业务培训、技术交底、考核工作。
9、新技术、新工艺推广:引进和推广先进采矿方法、支护技术、节能降耗措施,提高效率和安全水平。
任职资格: 1、年龄50岁以下,矿山主体相关专业大专以上学历,5年及以上从业经验。
2、熟悉采矿工艺、采掘技术、施工设计、现场技术指导,能解决生产技术难题。
3、掌握非煤矿山安全规程、技术规范及行业相关法律法规。
4、具备团队管理、技术统筹、方案编制、现场协调及应急处置能力。
5、责任心强,能驻矿,吃苦耐劳,熟悉矿山生产全流程。
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矿工长期1-2人月结
一、岗位职责:
1.管理工作
(1)全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作;
(2)组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则,建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度,并认真督促落实、执行情况;
(3)负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实,根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等,报集团审批;
(4)协调做好矿山生产调度管理,提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。
2.产量
按照公司下达的年度生产任务,组织月度、季度生产计划并落实,确保完成公司下达的生产指标。
3.质量
(1)按照公司下达的产品质量指标,组织生产,与销售做好沟通,及时掌握客户需求;
(2)关注矿石产品质量,监督发货,避免以好充次,高价低卖等情况。
4.安全
(1)贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策,组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行;
(2)及时监督检查,确保安全生产,排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生;
(3)定期组织全员职工安全教育培训、考试,基本保证达到法规要求,每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程,不定期开展学习培训;
(4)定期指导和培训下属员工的业务能力,提升团队业务水平。
5.成本
(1)负责强化内部成本系统管理工作,形成闭环;
(2)合理分配和调度人力,不得超编岗位,降低人力成本。
6.现场管理
负责组织监督生产现场管理,规范员工作业,做好安全生产的日常保障工作。
7.设备管理
组织制定设备管理制度,分区域管理,落实到人,确保设备高效运行,提高设备利用率。
8.安全会议
主持召开安全生产例会及各项行政会议,现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作,落实并执行国家和企业安全生产方针,确保生产正常运转。
9.人事管理
在公司规定的职权范围内,对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议,考核工作,改善职工劳动和生活条件,保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。
10.对外关系
(1)配合外联部做好矿山迎检工作,材料整理备查到位,无差错;
(2)负责应对政府相关部门的各项检查工作,整改及时措施得当。
11.领导安排的其它工作。
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
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岗位职责:
1、负责焊接搬运机器人系统的现场安装、调试及运行维护,确保设备稳定运行;
2、根据工艺要求完成机器人编程、参数优化。
3、配合机械与电气团队解决调试过程中出现的技术问题,保障项目进度;
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5、记录并反馈现场问题,协助改进设备设计与系统集成方案;
任职要求:
1、具备工业自动化设备相关调试经验,熟悉埃斯顿、安川、ABB、FANUC等国产进口机器人品牌操作;
2、掌握机器人编程、示教及离线编程基本技能,了解焊接工艺流程;
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每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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