厦门市翔安区招装修木工、隔断，联系

有木工师傅装桌子的吗？要一个人。

龙岩新罗招装修木工包吃住 在连城县里 混日子的不要

龙岩市新罗区招装修木工(木工装修)

龙岩市漳平市招装修木工

有没有没干活的师傅，贴碳晶板可以做到年底。

龙岩市新罗区招装修木工

789大号小龙虾3斤108元煮好有6斤，整柜子的烧烤肉串2元，素菜1元串随便吃，惠泉啤酒2元1瓶，彪哥烧烤米兰阁店，本店招聘 1 名

长期有空帮我干活的。不要超过40岁。

龙岩市上杭县招装修木工，，主要贴过道和大厅天花冰火板，面积300平方，中午12点至2点不打电话，下午2点后联系电话:

龙工机械焊工 【招聘要求】：50岁以下 【薪资待遇】：  34元/小时+10元/天餐补 【工作时间】:两班倒早上8:00-12:00 下午13:30-17:30加班18:30-20:30左右 每天工作10-12小时 【伙食情况】：厂内食堂，自选 【住宿情况】：4人间 【注意事项】：工作服、鞋子，手套厂发,

岗位职责： 1、依据各部门采购需求，完成采购订单的发起、跟踪及交付管理，保障采购流程高效运转。 2、执行采购全过程工作，涵盖询价、比价、议价、合同签署、订单跟进、到货验收及对账付款等环节。 3、应对采购过程中出现的异常情况，如交期延迟、质量不达标等问题，并及时反馈至相关负责人。 4、配合开展供应商的开发、评估与关系维护，建立并更新供应商信息档案，参与供应商绩效评价。 5、严格执行采购预算管理，积极挖掘成本节约空间，提出可行的降本增效方案。 6、归集与保管采购相关单据，准确维护采购数据，按时编制各类采购报表。 7、与仓储、财务及需求部门紧密协作，确保物资顺利入库、账目清晰准确、需求对接无误。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易等相关专业者优先考虑。 2、具有1-3年采购或相关领域工作经验，具备工程机械、电子等行业背景者优先。 3、熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel；具备良好沟通能力，有ERP系统操作经验者优先。 4、品行端正，责任心强，能够主动识别并推动问题解决。 5、具备良好的协调沟通能力，抗压能力强，能胜任多任务并行、节奏紧凑的工作环境。 6、具备较强的成本意识与学习能力，可快速掌握行业动态及产品专业知识。

龙岩市新罗区招装修木工

龙岩市上杭县招（贴瓷砖），包吃住，小砖150*150；需要吃苦耐劳，不事多

漳平市招A照货车司机

三门峡市湖滨区招 装修木工 装墙板

今晚夜班 启动区 装修木工 5人 8.5小时400元日结，不管饭。 熟，带上工具 赵

湖北宜昌招净化板安装师傅，工资8000-9000，月结 工作地址：宜昌

克孜勒苏柯尔克孜自治州阿图什市招装修木工

龙岩市长汀县招广告安装贴铝塑板

龙岩市新罗区招广告安装

龙岩市新罗区博雅高级中学诚聘 【岗位】膳食管理员 【要求】擅长组织协调，可统筹多环节运营事务；熟知食品安全规范，责任心强，具备风险防控能力；沟通及服务意识良好，可妥善处理突发状况；工作严谨踏实，能适应快节奏、抗压工作 【薪资】4000-6000元/月 【福利】包吃住，五险一金，定期下午茶团建，节假日福利，年终奖等 【地址】龙岩市新罗区博雅高级中学 【电话】有意者请致电或联系：

龙岩市上杭县招广告安装

龙岩新罗招熟练氩弧焊，和广告安装

龙岩新罗招木工贴碳晶板需要2个人，联系电话

龙岩市新罗区博雅高级中学诚聘 【岗位】食堂管理员 【要求】擅长组织协调，可统筹多环节运营事务；熟知食品安全规范，责任心强，具备风险防控能力；沟通及服务意识良好，可妥善处理突发状况；工作严谨踏实，能适应快节奏、抗压工作 【薪资】4000-6000元/月 【福利】包吃住，五险一金，定期下午茶团建，节假日福利，年终奖等 【地址】龙岩市新罗区博雅高级中学 【电话】有意者请致电或联系：

龙岩新罗招木地板安装翻新 工作内容：修整松动的木地板 工作范围：大约三四十平米 要求：先线上沟通再打电话，不然号码会被封号

装门头发光字 装室内灯箱

广州市番禺区招装修木工、吊顶、水电

招聘：跨境事业部总负责人（合伙人）薪资：15k-20k岗位职责:1.负责跨境电商多平台整体运营策略制定与执行，统筹店铺管理与业务增长目标达成。2.主导市场拓展与品类规划，推动新品类、新市场的可行性分析与落地实施。3.搭建数据化运营体系，通过数据分析优化营销推广、广告投放与用户转化效果。4.协同供应链、物流与产品团队，提升运营全链路效率与成本控制能力。5.负责团队建设与管理，建立人才培养机制，提升团队专业水平与执行力。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力与团队管理经验，能高效推动跨部门协作。2.拥有较强的数据敏感度与商业洞察力，能够基于数据制定运营策略。3.熟悉主流跨境电商平台运作模式，对国际市场趋势有一定理解。4.具备良好的抗压能力与结果导向意识，能适应快速变化的业务环境。5.有持续学习意愿，能够不断优化运营方法论并推动团队共同进步福利：1.（底薪+团队业绩提成）|休息：大小周