招聘销售精英两名，具备汽车销售经验者优先考虑，服务意识强，善于团队协作。 无汽车销售经验者保底工资3000元，有相关经验者保底4000元。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

任职要求：具备强烈的赚钱动力，善于沟通交流 薪资待遇：底薪5000元+10%~40%提成+额外奖金 其他福利：每月组织团队建设，每周提供下午茶，不定期安排集体旅游 这里没有复杂的职场纷争，只有轻松融洽的工作氛围，同事之间相处自然、常有互动玩笑，工作配合默契，领导亲切好相处（只要踏实肯干，晋升机会随时为你敞开），团队充满活力，成员均为年轻人 仅招聘长期驻场坐班人员，不接受兼职或临时岗位需求 如有意向，欢迎随时咨询！快来提问吧！快来提问吧！快来提问吧！！！！！

一、岗位职责 1. 客户开发与维护：积极开拓国内直客资源（如外贸企业、生产制造类企业等），深入挖掘客户需求，提供定制化货运代理解决方案，达成新客户签约任务；持续跟进现有客户，优化服务体验，增强客户粘性与合作深度。 2. 业务拓展与谈判：承接客户各类运输需求（包括海运、空运、陆运等模式），合理配置公司服务资源，主导商务洽谈、合同签署及订单执行全过程，确保业务高效推进。 3. 市场调研与分析：关注货代行业发展趋势、竞品动态及目标市场变化，系统收集并整理市场信息，及时向公司反馈，助力产品升级与销售策略优化。 4. 销售目标达成：依据公司制定的业绩指标，规划个人月度、季度及年度销售计划，并通过有效执行保障销售额、利润率等关键绩效目标顺利完成。 5. 跨部门协作：与操作部、客服部、财务部保持密切协同，联动处理客户在货物出运各环节中的问题（如报关、清关、物流追踪等），提升整体服务品质。 6. 海外业务探索：具备海外拓展意向，可参与公司海外项目推进工作，调研境外市场需求，建立海外客户联系网络，助力国际直客业务落地实施。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，国际贸易、物流管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 销售经验：拥有1-3年B端销售工作经验，具备稳定客户资源者优先。 3. 英语能力：通过大学英语四级或以上，能熟练使用英语进行书面沟通（如邮件往来）和基本口语交流，满足国内外客户对接需求。 4. 能力素质：具有较强的市场敏锐度、客户沟通能力和谈判技巧；目标导向明确，能适应销售压力，具备良好的抗压能力与团队合作意识。 三、薪资福利 薪资结构：底薪（5-9K）+ 高额销售提成 + 业绩奖金，上不封顶。 福利保障：依法缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），享有带薪年假、法定节假日、节日福利（如春节、中秋福利）、生日福利等。 职业发展：提供系统岗前培训、在职技能提升课程（涵盖货代专业知识、销售实战技巧等），设立清晰晋升路径（销售专员 - 销售主管 - 销售经理），支持员工可持续职业成长。 其他福利：定期开展团队建设活动（如聚餐、团建旅行）、组织年度健康体检。

工厂研发生产一站式销售日化用品销售。免费教直播带货短视频剪辑。全职 兼职都可以。时间自由，当天带货当天出结果

公司提供客户资源及电话卡 主要通过电话或微信邀约客户，可安排上门或客户到访，协助洽谈由主管或负责人完成，提成正常发放 仅开展正规银行业务 因此底薪相较其他金融类企业略低 （业内皆知） 工作时间：早9-12，下午2-6，法定节假日休息，单双休轮换，无加班要求 单休日作息：周末10-5 薪资结构：底薪3500 + 个人月度激励 + 团队奖励 （含加微信奖励、邀约奖励、成单奖励） 收入上不封顶，00后同样有机会月入过万 每月允许两次迟到不扣款 公司福利丰富，团队氛围融洽 定期组织下午茶、聚餐活动，每周三中午设有游戏互动，每月固定团建 多元方式支持成长，多样资源助力发展，只为成就出色的你

岗位职责： 1、参与销售团队的日常事务，配合推进销售任务的达成； 2、学习并熟悉汽车销售全流程，为客户提供专业化的购车咨询； 3、持续维护客户关系，跟踪潜在客户进展，提高客户体验与满意度； 4、汇总市场一线反馈，为产品优化及营销方案调整提供有效依据； 5、积极参与销售相关培训，不断提升销售能力与产品认知水平。 任职要求： 1、热爱汽车销售领域，具备从基层成长发展的意愿； 2、拥有良好的表达能力和客户服务意识，善于与客户互动沟通； 3、学习意愿强，适应力好，能迅速吸收新知识并应用于实践； 4、工作踏实负责，能在团队协作中贡献积极价值； 5、能适应高强度工作节奏，具备良好的心理承受能力。

古井贡酒中国美系列 诚聘全国招商渠道部业务代表若干名。工作长期稳定、福利待遇优厚，具备良好的晋升空间。 岗位为一线业务岗，需依据实际业务开展商户拜访、客户关系维护及市场指导工作，属长期外勤性质，无需坐班。 业务周期相对较长，通常需1-3个月方可达成合作，对人员韧性要求较高，追求短期快速回报者请慎重考虑。 工作区域覆盖安徽或江苏（需自备车辆），本岗位定位大客户营销方向，注重个人形象与职业气质，建议面试时着商务正装。 岗位职责： 1、落实公司下达的年度工作任务指标。 2、开展所辖区域基础市场调研并形成有效反馈。 3、负责区域内产品的宣传推广及招商拓展执行。 4、做好区域客户的日常维护与运营指导，保持高效沟通，及时掌握客户需求，提供主动、热情、专业、周到的服务支持，持续提升业务能力，协助客户推进本地市场销售进展。 5、积极传递企业品牌形象与产品价值，深化对公司文化的认同与传播。 6、完成上级主管交办的其他临时性工作安排。 任职资格： 1、诚实守信、懂得感恩，执行力强，具备良好亲和力与语言表达能力。 2、工作态度积极，行动力强，目标导向明确。 3、具备较强的学习吸收能力。 4、具有3年以上相关行业从业经历。 6、年龄范围28至40周岁，市场营销或相关专业背景，大专及以上统招学历。 薪资待遇： 基本工资+绩效工资+提成+年终奖+（车补、餐补、住宿补） （综合收入：18000~25000元/月） 职位福利： 五险一金、带薪休假、节日礼品、免费体检、旅游团建等 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 职位底薪：5400元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提

岗位职责： 1.负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面，根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2.制定营销计划，完成销售指标； 3.开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4.收集行业、市场信息。 任职要求： 1.具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2.性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3.热爱销售，并专注于销售工作； 4.年龄25-35，会讲普通话和安徽方言，想很快赚大钱的别来，沉得下心的联系。 薪资福利： 1，底薪3000+全部社区出货百分之十的利润提成。 2，底薪月结，提成可当天结算。 3，工作自由，没有拘束，包吃包住。 初创公司，谨慎选择，没有考虑清楚的别投，不画大饼，只干实事。社区人脉已打通，能干活的来。

任职资格： 1.不限学历，有亲和力，善于交流者优先 2.有家电销售从业经历者优先；具备良好的学习能力和销售技巧 3.性格外向开朗，沟通表达出色，具有一定协调能力 4.具备较强的团队协作意识与职业责任感 5.欢迎无经验但愿意学习的新人加入，门店提供带教支持 薪资福利： 实习期：保底3000元+新人福利红包+提成 正式员工：保底5000元+奖金+分红+内购福利+节日福利+免费午餐等 享受法定休假、生日会、五险、陪父母旅游假、中考高考带薪陪护假，以及不定期组织旅游团建活动 发展规划： 1.销售经理-门店储备店长-店总-门店老板（事业合伙人） 2.家电销售-门店储备店长-商学院见习培训员-讲师-中级讲师-高级讲师 公司现有直营门店15家，成立24年，品牌影响力稳步提升，内部晋升空间广阔，诚邀有志之士加入我们

安全员 9000-10000元/月 带证

钳工小工 12小时记薪 280/天

钳工中工 12小时记薪 396/天

电工小工 12小时记薪 288/天

电工中工 12小时记薪 410/天

新车销售 带薪培训 面试通过定薪 底薪6.4K起 提成1K-3K/台 入职缴纳五险一金 完善晋升途径 工作内容： 1.负责汽车销售工作，了解客户需求: 2.为客户提供专业购车建议; 3.维护客户关系，跟进销售进程: 4.完成销售目标，提升客户满意度。 富有激情，挣钱欲望强烈，抗压能力强

岗位职责： 1、维持展厅服务标准，维护展车，展具和零售店整体环境； 2、负责用户邀约接待工作，积极主动地吸引潜在用户，开展拓客活动，邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交； 3、为用户提供最优化接待体验服务，感动用户并达成个人销售目标； 4、主动回应用户诉求，帮助用户解决问题和痛点； 5、不断搜集门店日常数据及客户反馈，持续改进优化用户体验。 任职要求： 1、对汽车相关基本知识有一定了解或有浓厚兴趣； 2、客户服务意识强，沟通表达强，学习能力强，阳光、正能量； 3、具备机动车驾驶资质，无不良记录。 岗位福利：入职即缴纳五险一金，带薪培训，三节福利、节假日三倍薪等

新车销售 带薪培训 面试通过定薪 底薪7.4K起 提成1K-3K/台 入职缴纳五险一金 完善晋升途径 工作内容： 1.负责汽车销售工作，了解客户需求: 2.为客户提供专业购车建议; 3.维护客户关系，跟进销售进程: 4.完成销售目标，提升客户满意度。 富有激情，挣钱欲望强烈，抗压能力强

岗位职责： 1、展厅与产品维护； 2、客户开发与转化； 3、用户咨询与服务； 4、数据与反馈； 5、能力提升与客户维系。 任职要求： 1、对汽车相关基本知识有一定了解或有浓厚兴趣； 2、客户服务意识强，沟通表达强，学习能力强，阳光、正能量； 3、具备机动车驾驶资质，无不良记录。 岗位薪资：基础薪资6-8K（不含提成和奖励）＋提成，单车1000每台，有阶梯奖励新人绩效2个月保护 岗位待遇：入职即缴纳五险一金；节假日三倍薪资； 工作时间：根据门店营业时间排班9小时，月休4天

公司从事新能源汽车租赁销售的，有五险，早八点半到下午六点，中午休息两个小时。大小周。底薪3500.加提成。

我们专注于公墓销售领域，当前正处于快速发展阶段，属于社会刚需行业。随着国家政策的扶持以及人口老龄化的加剧，这一行业展现出强劲的发展潜力和长期稳定的前景。 1、初中及以上学历； 2、形象良好，性格温和，具备良好的沟通能力与表达技巧； 3、遵守公司管理安排，踏实肯干，具有责任心； 工作内容： 1、引导客户前往陵园实地参观并协助选墓，与客户保持良好互动； 2、介绍墓位相关信息及产品优势，推动销售达成； 3、积极开拓多元营销途径，提升客户转化率； 4、配合团队参与社区公益类活动； 5、完成销售部门交办的其他工作任务。 行业优势：发展稳健，福利完善，刚性需求支撑，市场需求广阔，竞争压力小，成单效率高，适合追求高收入者加入！

上海正雅齿科集团直招 岗位base铜陵 一、岗位职责 1、面向B端牙科医生群体，提供专业的数字化正畸解决方案咨询、技术支持与客户关系维护； 2、深入理解医生需求，提供定制化智能方案，推动项目合作落地； 3、完成销售目标，积极拓展新客户，提升客户满意度与复购率； 4、参与公司组织的医学、产品、临床等专业培训，持续提升技术服务水平； 5、协同内部技术团队，高效响应并协助解决客户临床使用中的技术问题； 6、定期跟进客户使用情况，提供持续价值，建立长期信任关系。 二、任职要求： 1.从事口腔医疗产品销售3年及以上工作经验为佳； 2.良好的沟通技巧，团队合作精神和执行力； 3.主动积极的工作态度，能够承受销售工作的压力。 三、职业发展通道： 产品技术专员 → 产品技术主管 → 大区产品技术经理 → 大区产品技术总监 → 全国产品技术副总 每年1次晋升窗口，凭业绩说话，不卡年龄、不排队； 清晰的职级体系，让你每一步成长都有据可依。 能力达标即可挑战更高职级，成长速度由你定义。 三、岗位福利： 1、无责底薪 + 阶梯提成 + 超额奖励 + 冲刺奖金，收入上不封顶； 开单越快，收入越高，真正实现“业绩即回报” 2、五险一金，全面保障；双休/弹性工作制，平衡工作与生活；差旅补贴 + 商业意外险，出行无忧； 3、正畸内部优惠，关爱你与家人的口腔健康； 4、专业培训 + 行业会议参与机会，持续成长。

主要负责电话销售和到店接待

收费站给需要的车主办理etc 底薪4000+提成，高速免费时放假

销售专员吃苦耐劳，善于沟通，良好的心态服从师傅的安排

1、1-2年以上面销快销品销售行业工作经验； 2、具有较强的沟通能力及交际技巧，良好的亲和力； 3、具备一定的工作规划能力及执行能力，正确的工作观及价值观； 4、具有工作责任心，良好的抗压能力；良好的客户服务意识； 5、无不良嗜好，无犯罪记录（提供证明），合肥市常驻人口。

养老规划师 工作内容： 负责社区资源对接，维护服务区域内老客户关系，组织老客户参观并详细介绍居家养老、养老医疗健康、养老社区等相关服务内容，根据客户需求定制个性化养老解决方案。表现优异者三个月内可获得晋升机会，具备团队管理潜力。 任职要求： 本科及以上学历，年龄25-45周岁，形象良好，气质出众 薪资架构：综合薪资12000-15000，薪资构成：底薪+提成方案+出勤补贴+人才补贴

看这里！没有哪家公司的氛围比这更棒了，想抓住好机会的别犹豫！ 岗位职责： 1. 在线查阅客户资料，整理并录入客户信息，通过电话邀请客户到店 2. 零基础可投，入职即享一对一指导（三天快速上手） 薪资待遇： 1. 底薪+提成（10-40%）+五险+激励奖金，月均收入1.5w-2w 2. 新人最快7-15天完成转正 3. 工作环境轻松活跃，团队以95后、00后为主 4. 无需经验，专人带教，迅速入门 注：无须外出拓展业务！！

#底薪5000招聘：销售精英 工作介绍： 1.支付宝掌银碰一碰音响收款设备销售 2.工作时间:9:00-18:00 3.可拿日薪+月薪，收入不封顶，综合1-3W+ 4.休息时间灵活，可任意自选双休 5.公司提供公平、公开，公正的晋升机会 6.完善的培训体系，帮助新人100%胜任 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作 4.接受小白，公司提供一对一带。 5.可接收特别有上进心的兼职

1. 开展销售工作，达成既定销售任务； 2. 维护客户关系，提供专业化的销售服务支持； 3. 研判市场变化，为公司制定销售策略提供合理建议； 4. 配合团队协作，共同促进销售业绩增长。