汽车销售，年龄要求22岁及以上，学历不限

急招汽车销售5名｜时间灵活+高提成，兼顾家庭与收入！ 正在寻找“不用打卡、收入无上限”的工作机会？现在机会来了！现紧急招聘汽车销售5人，主打“灵活+高回报”双重优势，不限性别、不限经验，有拼劲就来加入！ 核心优势抢先了解： - 时间灵活：可自行规划客户拜访与业务拓展时间，自由掌控工作节奏，平衡生活与事业； - 高额提成：采用无责任底薪加提成模式，提成标准高于业内常规水平，销量决定收入，上不封顶； - 入职轻松：不设性别限制、不要求经验背景，只要具备良好沟通能力，热爱汽车行业，敢于开口谈单，我们提供成长舞台； - 资源支持：共享行业客户资源，资深销售一对一指导，避免盲目摸索，快速实现成交突破； - 多元发展：支持全职或兼职模式，适合希望增加收入的宝妈、渴望自主发展的年轻人、寻求副业机会的在职人员。 工作职责： 负责汽车销售咨询、客户联络、需求分析及车型匹配，推动交易完成（无需驻店办公，工作方式灵活自主）。 欢迎随时联系了解详情，注明“汽车销售应聘”将优先安排沟通，期待敢想敢干、追求高收入的你加入！

岗位职责: 1. 负责产品推广及销售相关工作，确保完成既定销售任务。 2. 与客户保持有效沟通，建立稳定合作关系，准确把握客户需求。 3. 向潜在客户传递产品核心价值，提供专业的选购指导。 4. 参与销售方案的规划与改进，提升整体销售执行效率。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及良好的团队协作意识。 2. 热爱销售岗位，具备主动学习和自我提升的意愿。 3. 能适应快节奏工作环境，积极应对挑战并达成业绩目标。 4. 具备较强的客户导向思维，可提供专业的产品解答及售后协助。

汽车销售，年龄22岁及以上，学历不限

岗位职责： 1、为客户提供专业的汽车相关咨询，全面讲解各车型的性能特点与核心优势； 2、结合客户实际需求，推荐匹配的车型，协助客户顺利完成购车流程； 3、持续维护客户关系，主动跟进潜在客户，提高客户满意度与长期忠诚度； 任职要求： 1、对汽车行业充满热情，具备出色的沟通能力及以客户为中心的服务意识； 2、具有良好的团队协作精神，能与团队成员协同合作，共同促进业务增长；

岗位职责： 1、为客户提供专业的汽车相关咨询，全面讲解各车型的特性与核心优势； 2、结合客户实际需求，精准推荐适宜车型，协助完成购车全流程； 3、持续维护客户关系，跟踪潜在客户进展，提高客户满意度与长期忠诚度； 任职要求： 1、对汽车行业有浓厚兴趣，具备出色的沟通能力及客户服务意识； 2、具有良好的团队协作精神，能与团队成员协同推进业务目标达成；

本公司主要从事折扣新车，精品二手车，现照片销售若干，要求有工作经验，能吃苦耐劳，有一定的销售经验。

重要提醒：我们不需要打电话，也不需要你去外出找客户，客户是4S店已经成交的客户，公司也无加班文化，可就近安排~~ 1、派驻到4S店，为新车车主提供汽车车损保障产品的讲解与销售服务（非车险），纯面销岗位。 2、了解店面车辆销售情况，维护好店面关系。 二、任职要求： 1、年龄24-38岁，学历不限。 2、具有较强的沟通能力和销售经验，形象气质佳者优先。 3、有良好团队合作精神，对工作负责，有亲和 1、无责底薪3K-4K+高提成+奖金 3、带薪年假，带薪产假，带薪陪产假等。 4、团队福利：生日派对、多频次团建、旅游、阶段激励方案。 四、工作时间： 9:00-17:30,月休4（没有加班文化）

1.负责公司产品的市场推广与销售工作 2.深入了解客户需求，挖掘潜在商机，开发新市场，拓展新客户，提升产品市场覆盖率 3.客户关系维护与管理，推动建立长期稳定的合作关系 任职要求： 1.医学、检验、生物或市场营销等相关专业背景 2.具备销售经验或拥有一定客户资源者优先 3.具备良好的沟通表达能力，较强的市场分析、营销策划及判断决策能力 4.工作积极负责，具备较强的抗压能力 5.年龄要求25至40岁

岗位职责: 1. 负责开展预售销售工作，推动产品推广并达成销售指标 2. 与客户保持有效沟通，保障服务过程的专业与高效 3. 主动参与团队协作，合力推进销售任务的顺利完成 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力和积极的服务意识 2. 能够迅速适应岗位环境，顺利融入集体工作氛围 3. 具备较强的学习意愿，持续提升个人销售能力

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招土地平整总承包，土地平整项目，量大，所有政府手续齐全，资金到位，需要有实力队伍前来洽谈合作事宜。

谁有打吊筋眼的电话发个。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与弹性工作节奏 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与团队协作文化

一、工作内容： 1. 根据公司新媒体渠道分配的客户线索，深入沟通了解需求，做好客户关系维护与持续跟进； 2. 负责到店客户的接待与咨询，引导客户完成选车流程； 3. 持续维系客户关系，快速响应购车疑问，协助办理购车相关手续，提升服务体验与客户回购意愿。 二、任职要求： 1. 中专及以上学历，专业不限，汽车或市场营销类专业优先，有相关从业经验者条件可适当放宽； 2. 经验能力：具备销售工作经验者均可； 3. 素质要求：目标明确，抗压性强；热爱汽车领域，具备良好的服务意识，善于洞察并满足客户购车需求； 三、薪资福利 1. 薪资结构：首月底薪5000元 + 提成+销售激励，综合收入8000元以上； 2. 培训体系：提供“3-7天岗前集中培训+26天一对一师徒带教+直播运营技能提升”培养机制，新人也能迅速适应； 3. 其他福利：定期开展团队活动、销冠奖励（含现金、旅游等），节日礼品，员工购车享受内部优惠。

岗位职责 1、准确向用户传递并耐心讲解小米汽车品牌与产品，并传递小米核心价值观； 2、为用户提供全面的试驾服务体验，并不断增强现有用户品牌忠诚度。 岗位要求： 1、 有一年及以上销售经验，有一线新能源汽车品牌销售经验优先 2、出色的沟通能力和客户服务意识 3、大专或本科学历，能力优秀者可放宽 4、持有驾照，驾驶技术熟练，无不良行驶记录（1年驾龄及以上且熟练开车） 底薪（定级定薪）＋绩效＋提成，缴纳五险

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

招汽车销售

岗位职责： 1. 推广公司医药电商平台及相关营销方案； 2. 管理客户资料档案，确保信息完整准确； 3. 收集医药行业市场数据，开展市场推广后的回访跟进； 4. 提供客户售后支持与服务； 5. 完成上级主管交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 学历：大专或以上学历； 2. 专业：具备医药终端销售经验者优先考虑； 3. 经验：具备良好的沟通协调、谈判能力及抗压素质；

岗位职责： 1、通过电话与客户保持顺畅交流，挖掘客户需求，把握销售契机并达成业绩目标； 2、持续维护现有客户关系，按时进行回访，提高客户满意度与长期合作意愿； 3、汇总市场一线反馈，为产品优化及市场调整提供有效依据； 4、主动参与团队会议，交流销售心得，助力整体业绩提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与说服力，能准确传递产品核心价值； 2、具有明确的目标意识和较强的承压能力，可按时完成既定销售任务； 3、了解房地产领域，拥有相关从业经历者优先考虑； 4、熟练操作办公软件，能够高效整理客户资料与业务数据。

工作轻松，入职有专业培训，每天上五个小时，时不时有福利

负责对接商户，负责片区内商家售后，解释清楚产品

负责区域内销售工作

【岗位职责】 1. 负责公司医药互联网平台在品类、内容及服务层面的推广与落地执行； 2. 推动市场运营核心指标达成，包括客户开发、活跃提升及流失防控； 3. 开展药店、诊所、卫生室等终端客户的客情关系建立与日常拜访维护工作； 4. 维护并持续完善平台客户档案信息，确保数据完整准确； 5. 收集市场品类资源信息，及时反馈行业动态与市场预判数据； 6. 协同客户运营部门共同推进客户关系的长期稳定维护； 【任职要求】 1. 年龄22-40岁，表达清晰，普通话标准流畅； 2. 具备良好的应变能力与出色的沟通技巧； 3. 拥有较强的学习能力与抗压能力； 4. 具备独立开拓市场的能力，能在挑战中保持积极心态； 5. 可接受短期出差安排； 6. 有医药终端销售背景或互联网平台推广经历者优先录用； 【晋升机制】 BD经理→区域经理→省区经理→大区总监→全国市场部总监； 【薪资情况】 1. 基本工资+绩效工资+提成+出差补贴+不定期奖金，收入上不封顶； 2. 行业内具有明显优势的提成政策； 【福利待遇】 1. 提供行业内富有竞争力的薪酬体系； 2. 完善的员工福利——带薪休假+节日礼金+团队活动+生日关怀； 3. 充足的发展支持——带薪培训+团队协作交流+入职即享技能提升与定期晋升培养； 4. 广阔的晋升通道——公司处于高速发展阶段，管理岗位均从内部选拔晋升。

市区业务

主要打电话

开发，维护客户

1、年龄要求18至50周岁，性别不限，身体状况良好，具备初中及以上学历； 2、具备团队协作意识，踏实肯干，无不良记录，能按时保质完成工作任务； 3、有同类岗位工作经验者优先考虑； 4、熟知西峰市区道路、住宅小区及商圈分布情况； 5、具有良好的沟通表达能力，能与客户、同事及管理人员顺畅交流； 6、服务意识强，对待客户态度热情、专业； 7、能熟练操作智能手机或相关电子设备，用于信息扫描、登记及查询。 薪资待遇：5000+（日均派件量200-300件）月休、公司配发三轮车（也可使用自有车辆）、购买意外险、享受节假日福利、全勤奖励等。