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兰州市招其他维修

招聘公告：寻找甘肃兰州的维修班长一名。

【岗位职责】 - 负责农业车辆的驾驶与日常维修 - 按要求完成任务，确保安全高效 【职位要求】 - 6-7年驾驶经验 - 持有相应驾驶证及从业资格证 - 身体健康，能适应岗位工作强度 【工作时间】 - 月休四天，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-8000元/月 - 薪资按月发放，稳定可靠

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兰州中车高铁检修维护 招聘要求： 18--35周岁，大专以上学历。 工作职责： 获得职业资格证书（电工或钳工），热爱铁路交通事业，有良好的职业素养与个人品质。具有较强的沟通能力，学习能力以及团队合作意识。身体健康，责任心强，能够熟练应用电脑。岗位职责：对高铁车辆整体检修，确保列车准时安全的营运。对高铁车辆的重点部件进行必要的实验，对危及车辆安全的故障彻底排查修理 福利待遇：培训期3000元，经公司考核后签订正式合同，转正后工资4000-5000元左右，五险一金， 工作地址：甘肃省兰州市。

快递装卸、倒包员 可以接受倒班 5000~7000 计件薪资，多劳多得；每月15日准时发薪 快递装卸、倒包，能够识字、写字，没有学历要求，可以接受倒班，吃苦耐劳

海斯坦普招聘简章 招聘岗位：普工297一天 周结：2⃣7⃣元/小时 周结：2⃣7⃣元/小时 薪资详情：25+2元绩效，，每周五发上周工资，先按25元/小时发放，其余20日清算 ✅工作时间：8:00-20:00.两班倒； ✅招聘要求：18-40岁，工人，站立工作，有汽配工厂经验优先 ✅工作内容：车间全自动化生产线，主要工作内容为辅助机台焊接汽车零部件，工作简单易上手。 ✅食宿：提供住宿，，不管吃 ✅商保： ✅体检： 平叉车司机330一天 周结：3⃣0⃣元/小时 周结：3⃣0⃣元/小时 每周五发上周工资，先按25元/小时发放，20号清算 要求：平叉技术熟练，必须会开林德电叉，会四角定位，年龄18-38周岁， 薪资详情：25➕5（绩效），合计30元/H，， ✅班次：点对点2班倒 ✅商保： ✅食宿：提供住宿，，不管吃 ✅体检： ⚠⚠⚠⚠⚠⚠⚠⚠⚠⚠面试前需要无犯罪记录证明，提供免费班车，正点发车。

招聘下手两名，兰州城关区4500，一个月月休三天

兰州市城关区广场北路湘菜馆诚聘尾锅一名工作6000左右 配菜老大一名5500---6000 月休三天 联系冯厨

招聘： 拉面师2名 舀汤师1名 地址：西固区（汉） 要求：服从管理 爱岗敬业 吃苦耐劳 电话：

大方县滴水岩煤矿招聘一个综掘机机修工,工资1.8万。联系电话 李老板

有成手维修修插秧漂的四驱的吗？正月十五前开干，一个月一万供吃住，能干到差完秧，干完了还可以修履带收割机，普阳农厂干活，，

维修工 薪资5000-6000元

山东临沂招机修师傅一名，

广东茂名化州市招机修师父2至3名，工资电话洽谈！2月底能到的电话洽谈！电话：

电梯维保岗 1、年龄45岁以下，大专及以上学历，要求持特种设备作业证；2、熟悉多种品牌电梯，具有较强的动手能力和问题处理能力，能独立完成维保任务；3、对电梯维保工作有持续学习和改进的意愿； 薪资福利:5k - 7k 招工人数:若干 工作地址:兰州市区、兰州新区

兰州市皋兰县招外墙抹灰5人

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兰州市皋兰县招铲车/装载机维修、铲车/装载机司机1、适应粉尘、工作认真负责、有一年以上驾驶经验； 2、A2\\B2证持证，能进行车辆的日常保养，并排除一般故障； 3、20-45岁身体健康接受三班两倒，有强烈的敬业精神、责任感和团队精神，组织纪律 性强，能够服从工作安排。

兰州城关区附近有修小挖机的师傅吗，修个60小挖机，联系电话

物业维修技工 年龄55岁以下，专业能力突出，有5年以上物业维修工作经验，持有相关证书优先。 薪资福利:办公地点位于兰州市安宁区中和·黄河印象商务大厦、定西市安定区中和·教育大厦等地；缴纳五险一金并设置工龄工资、提供员工宿舍、员工车位及定制工服等配套支持、生日福利、婚丧嫁娶关怀慰问、优秀团队及个人奖励和员工子女高考奖励机制等；有配套入职培训与专项岗位培训，常态化团建活动。 1.公交线路：156/157路公交至黄河印象站下车即到；2.地铁线路：海关站下车步行960米即到。 工作地址:兰州市安宁区中和·黄河印象商务大厦、定西市安定区中和·教育大厦等地

兰州市榆中县招电焊、其他维修

兰州市皋兰县招外墙开洞

不恐高，人勤快

电梯维保技术工程师招聘 一、基础信息 工作区域：兰州新区 招聘规模：3名专业技术工程师 二、岗位胜任力模型 1、持有效特种设备作业人员证 2、1年以上电梯维保实操经验 3、持C1及以上驾驶证者（需近三年重大违章记录） 三、技术职责体系 1、执行半月/季度/年度维保标准流程（符合TSGT5002规范） 2、30分钟内响应突发故障报修 3、协调处理年检（安全技术规范TSGT7001）全流程 四、职业发展通道 1、阶梯式技能认证（初级→中级→高级工程师） 2、基础薪资+岗位工资+绩效工资（维保数量） 3、通讯补贴+交通补贴+全勤奖+工龄工资 五、企业保障体系 1、专用维保车辆（持证人员可申请驾驶权限） 高主管：