岗位职责: 1.负责公司各类资料的分类与归档，保障信息更新及时且准确。 2.运用办公软件开展日常文档操作，涵盖数据录入、文件编辑等工作内容。 3.对相关资料进行校对与系统化整理，确保信息完整无误。 任职要求： 1.具备较强的条理性和细致度，能高效处理文档整理相关工作。 2.熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等基本操作。 3.拥有良好的沟通意识和团队协作能力，可与同事顺畅交流配合。

岗位职责： 1.每日发布一至两条抖音视频，保证内容形式丰富且具有吸引力。 2.及时响应客户消息，维护良好的客户互动关系。 任职要求： 1.熟悉抖音平台运营规则，能熟练使用相关编辑工具。 2.具备优秀的沟通能力与创意构思能力，可独立完成优质视频创作。 3.工作认真负责，能按时完成视频拍摄及发布工作

岗位职责： 1、负责公司各类电脑文件的编号、打印、排版及归档工作； 2、报表的收集整理与汇总，便于工作的有效执行与推进； 3、负责物流进度跟进、发货信息通知及与物流公司的沟通协调； 任职资格： 1、年龄在******；具备吃苦耐劳精神，责任心强； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业者优先； 3、掌握办公室行政管理知识及工作流程，具备基础商务信函撰写能力及良好的书面与口头表达能力； 4、了解公文写作规范，熟练操作常用办公软件； 5、工作细致认真、有责任感、品行端正。

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岗位职责： 负责公司后台相关事务处理，工作内容无需外出，无销售性质。 薪资待遇： 月综合薪资3000-4000元。 上班时间： 每天固定8小时工作制，按时下班不加班，每月休息6-7天，法定节假日享受三倍工资待遇。

岗位职责: 我们是一家电商企业，主要通过自媒体平台如小红书、抖音等，进行内容评论及客户消息回复，开展线上推广工作，识别并跟进潜在客户。 上班时间： 早9:00-12:00，下午14:00-19:00 薪资待遇： 无责底薪3000元+提成+红包奖励+年终奖金（新人平均月收入5000元以上） 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，善于团队协作 2.能够自主完成工作任务，执行力强 3.对数据有一定敏感度，能根据数据反馈优化工作方式 工作内容轻松，办公环境舒适，团队氛围和谐 无需外出，全程办公室内办公，追求高收入的你欢迎加入 目前该岗位仅招聘2人，有意者请尽快联系咨询

我曾是上市企业的掌舵人！！！ 却遭阴险小人设计陷害。 团队背离，股东驱逐， 最终被逐出自己创立的公司。 命运重来，我誓要夺回本属于我的一切。 如今，只缺一名文员助我开启复仇之路， 携手重返巅峰。 联系我加入，详述我的逆袭布局。 不限资历，不限学科，不限性别 欢迎新人，坐班办公，无需外勤 新人入职有专人指导，无需担忧适应问题 无严苛条框限制 福利待遇：公司提供冰箱、微波炉及用餐区，关怀备至，法定假日照常休息，定期下午茶，享带薪岗训

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打字速度快，具备良好的文字表达能力，熟练操作各类办公软件

岗位职责： 1. 负责日常行政事务的执行，如文件整理、资料归档等相关工作； 2. 协助组织会议并做好会议记录，确保信息传递准确及时； 3. 支持团队内部沟通协作，处理各类通知及邮件流转事宜； 4. 按要求完成上级安排的其他行政辅助任务，保障办公环境高效运转。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备较强的文字表达与处理能力； 2. 熟练操作Office办公软件，掌握基本计算机应用技能； 3. 具备良好的协调与组织能力，能高效应对多项工作任务； 4. 工作积极主动，责任心强，具备优秀的团队协作意识。

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岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障办公高效有序 3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成信息汇总与简单报表制作 4. 协助人事、财务等基础支持工作，如简历初筛、报销单据整理、考勤统计等 5. 保持办公环境整洁，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识与沟通能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与基础办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的沟通协调与时间管理能力 3. 无经验者可培养，有行政、人事或财务相关实习经历者优先 4. 普通话标准，形象端正，具备亲和力与职业素养 5. 能适应稳定坐班，服从工作安排，认同企业务实协作文化

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岗位职责： 1、全面负责公司各项综合事务的统筹协调，保障部门间协作高效、运转有序； 2、建立并持续优化行政管理体系与流程，推动工作效率提升和执行效能强化； 3、主导人力资源全模块工作，涵盖人才招聘、员工培训、绩效管理及劳动关系维护； 4、负责日常行政管理工作，包括办公场所维护、资产管控、物资采买等，确保后勤保障到位； 5、应对突发情况，及时提供支持方案，协助管理层保障企业运营平稳推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学类相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上行政或人力资源领域工作经验，具有团队管理背景； 3、拥有优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能有效解决多维度问题； 4、掌握国家劳动法律法规知识，具备较强的合规意识与风险防控能力； 5、精通各类办公软件操作，具备扎实的数据处理与分析能力。

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