文化行业招聘带班人员。 岗位职责： 1. 交接下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题。 2. 配合监理和业主检查，完成整改后再次验收。 3. 油料、配件领用需核对清楚，并做好记录。

重庆市涪陵区招/工程师， 要求22-30岁.全日制本科，专科毕业（计算机） 男女不限。

重庆市九龙坡区招装修工程经理(装饰项目经理)1名。 工作内容：负责装饰装修（含部分土建）项目全过程管控，精通装饰、水电暖（含通风空调）安装，熟悉手术室净化专项施工管理；能够统筹进度、成本、质量、安全、材料筹备、人员安排，对接总包、甲方及监理，协调各专业施工队伍，把控医用净化区域施工规范，完成竣工报验与移交，有医疗装修项目经验优先。 任职要求：持有建筑工程二建及以上，10年以上公装项目经理经验，精通图纸，独立做过含水电暖、手术室净化的装饰项目，熟悉专项验收；责任心强，擅长多方协调，具备较强成本、质量、安全管控与风险把控能力。工资面议！

重庆市两江新区招工长/工程师

装修管家：【急招】家装装修管家！！！居住地主城区！有独立编制施工组织计划能力！会编制、报送、组织、实施施工组织设计。 注：请各位求职者了解下公司招聘流程，先线上沟通，第一轮沟通后，会进行线下面试，别直接打电话，陌生电话不接哦！！只想电话沟通者请绕道，以免浪费您宝贵时间。 重点招聘：做过制造业管理人员，如螺丝厂的领队、车间lead等优先；建筑施工企业施工员、项目经理等优先；大型国央企待岗的施工系统人员。 35岁以内，学历不限！居住地必须是主城区，必须有独立编制施工组织计划能力，如做过多套旧改、局改案例！ 业务多到干不完！公司单子排到明年，跟着我们踏实干，合伙+利润分成！ 要的就是： -不嫌脏、不嫌累，做的就是旧改，不做新房全屋装修，细节要求很细！能扛事，工地问题当场拍板 -会算账，材料人工门儿清 -带过团队，工人服你管 别整那些花里胡哨的简历！直接带案例来谈，能干的多劳多得，三年买车买房不忽悠！ 明天就开工，等你来！

一、岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，减少浪费。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压性强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理抱负； 2、业务专家：深入理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

【岗位职责】 1. 负责化妆品、日化新品包装开发全流程：从包装概念确认、结构设计、材质选型、打样验证，到试产放行与量产导入，对包装方案的可行性与最终呈现效果负责。 2. 参与新品立项评审，输出包装技术方案、开发周期与风险评估，配合完成包装成本测算与降本优化方案。 3. 编制并维护包材图纸、技术规格书、验收标准与供应商承认书，确保技术文件完整、准确、可追溯。 4. 组织并跟进包材打样与验证：完成外观、尺寸配合、密封性、内容物相容性、跌落与运输模拟等项目，输出验证报告并推动问题闭环。 5. 参与包材供应商开发、评估与技术辅导，跟进来料质量异常，主导异常判定与整改验证，推动供应商质量改善。 6. 参与公司包装检测能力建设与日常检测执行，按验收标准完成来料检验与新品包装验证，减少对供应商自检数据的单一依赖。 7. 紧跟新品上市节奏，识别包装开发关键节点风险并及时预警，保障上市时间与包装质量双达标。 8. 参与包装资料库与经验沉淀，完成项目复盘、案例入库，协助优化包装开发流程与作业标准。 9. 完成上级交办的其他包装开发相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历；包装工程、包装设计、高分子材料、印刷工程、机械设计制造及其自动化、食品或化工相关专业优先。 2. 5年及以上化妆品、日化或个人护理品包装开发相关工作经验，能力突出者可放宽至 2—3年。 3. 有独立主导新品包装从开发设计到量产落地完整经验者优先。 4. 熟悉化妆品常见包材（泵头、软管、玻璃瓶、亚克力/PET瓶、纸盒、标签、膜袋等）的结构特点与成型工艺。 5. 加分项：有包材厂或 OEM/ODM工厂技术岗位工作背景，熟悉生产端工艺与良率控制。

岗位职责: 1、开展实验室自动化产品的市场分析、需求收集及竞争产品研究，规划产品发展方向与迭代路径； 2、主导产品从立项到量产的全流程开发，联动机械、电子、软件等专业团队推进原型开发、持续优化及关键技术突破； 3、承担自动化集成系统的设计工作，完成元器件选型与验收，攻克研发过程中的技术瓶颈，保障产品性能稳定与系统兼容； 4、牵头实施产品测试验证、性能调优及异常处理，编制技术资料、测试记录和操作说明文档； 5、整合客户与市场反馈信息，推动产品功能升级与体验改进；协同项目执行，监督进度、成本与风险控制； 6、参与专业技术研讨活动，面向客户开展培训与方案解读，有效传达产品优势与应用价值。 任职要求: 1、自动化、电子工程、机械工程、测控技术与仪器等相关专业，本科及以上学历； 2、有3年以上实验室自动化产品研发经历者优先考虑； 3、了解实验室自动化系统的运行机制、开发规范及行业要求，具备独立开展系统架构设计、模块实现与方案实施的能力； 4、掌握自动控制理论、传感器技术、信号处理方法，同时具备一定的机械结构、电路设计和程序开发基础，精通PLC编程、运动控制、机器视觉等主流自动化技术，可独立完成实验室自动化项目的方案制定与现场调试； 5、具备较强的项目管理思维，能自主制定研发计划、调配资源并跟踪执行进度； 6、具备出色的沟通协作能力、逻辑推理能力和问题应对能力，拥有良好的团队意识和跨职能合作经验，表达清晰，擅长技术讲解与培训； 7、具备良好的英文阅读水平，能流畅查阅英文技术资料、行业规范及专业文献； 8、工作态度严谨，学习能力突出，富有创新精神和抗压能力，可接受短期外出差务。

招聘：三角洲护航专员薪资：4000-10000元/月岗位职责1.执行三角洲行动护航任务，保障客户安全撤离。2.配合团队完成指定订单，高效达成战术目标。3.实时沟通队友，精准执行既定作战策略。4.维护账号纯净状态，确保全程无违规操作。任职要求1.KD值稳定在2.5以上，具备硬核实战能力。2.账号信誉纯绿，严禁使用任何外挂或脚本。3.熟悉地图机制与枪械搭配，反应敏捷迅速。4.服从派单安排，责任心强，响应及时高效。

招聘：店长薪资：4000-8000元/月岗位职责1.统筹门店日常运营，协调人员排班与现场管理。2.负责货品进出库及库存盘点，确保账实相符。3.优化服务流程，提升顾客体验与销售转化效率。4.执行总部标准，落实团队培训与绩效目标达成。任职要求1.具备零售门店管理经验，熟悉人货场运作逻辑。2.拥有良好领导力，能高效激励团队完成业绩指标。3.数据敏感度高，能通过销售分析制定改进策略。4.责任心强，沟通协调能力佳，能适应快节奏工作。岗位亮点五险齐全，享带薪年假、节日福利及年终奖金；提供免费专业培训与清晰晋升通道，加班餐补双重保障，助力职业长远发展。

招聘：保安薪资：3000元以上/月1.工作认真负责，有服务意识。2.无违法犯罪记录。3.身体健康，五官端正；4.、服从公司管理调度，具备良好的纪律性，能适应倒班制工作及户外执勤环境；5、拥有良好的沟通表达能力和服务意识，工作责任心强，无不良嗜好，品行端正。两班制月休四天

招聘：预备店长薪资：3000-20000元/月岗位职责:1:进行日常事务管理2:参与门店销售工作，起好带头作用3:完成上级领导交代的其他工作。4:掌握产品及销售技巧，能有效完成销售任务5:有过大健康与旅游经验者优先任职条件：1、抗压能力强，踏实稳定2、认同企业文化，愿以预备店长身份接受挑战与培养。3.拥有良好的沟通协调能力

招聘：司磅员薪资：3000元以上/月负责出入库粮食的检斤工作，并做好日常统计等工作。

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎工作时间9-12点，14-18点介绍致电，马先生，其他时间及电话繁忙时可直接加微信联系

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招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，初中及以上学历。

长春南关招工长/装修团队/公司（民宿酒店项目） 【长春民宿长期装修订单】寻靠谱工长/装修团队，利润高于市场价，回款有保障！ 我们在做什么： 长春中高端民宿，已有近20套大户型房源，持续扩张中。未来一年预计几十套，订单稳定，不是一锤子买卖。 结算方式（核心）： 1.月付：，工程完成后第一个月15%，第二月15%，第三个月15%，以此类推6个月完成所有款项。 · 可选第三方资金存管，装修款存入银行托管账户，按节点验收后自动划拨，专款专用，不经过我们账户。 为什么你可以放心跟我们合作： ① 回款有制度保障。 我们可配合使用齐家保/土布兔资金存管，你的工程款冻结在银行托管账户，节点验收合格后自动划拨。钱在银行手里，不在我们手里，你不用担心我们跑路。 ② 订单持续稳定。 不是干完这单就没下单。你手艺好、守时靠谱，后续几十套优先给你。行业里真正让老工长难受的是“没有稳定单源”，我们能给你持续供单。 ③ 利润高于市场价。 工程总价高于市场价10%-15%，确保你有合理利润空间。 ④ 付款准时，从不拖欠。 ，合作前先签正式施工合同，付款节点、金额、违约责任全部写清楚。 我们的要求： 有老房翻新经验，做工精细，守时靠谱；能接受分期付款模式；有民宿、酒店、宾馆装修经验优先；长春本地工长/团队优先。 先合作1-2套试点，双方满意再扩大合作。你的手艺好，我们的订单就不会断。

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岗位职责: 1.统筹并督导生产部门的日常运行，保障生产目标顺利达成； 2.主导生产流程的持续优化，提升生产效能与产品品质； 3.监管生产现场安全执行情况，确保各项操作符合规范要求； 4.组织实施生产团队培训，增强员工技能水平与作业效率； 5.协同研发部门开展工作，保证生产工艺与产品设计有效衔接。 任职要求： 1.责任心强，能够独立承担并完成各项生产任务； 2.具备出色的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队运作； 3.拥有良好的沟通技巧和合作意识，可与团队成员顺畅交流； 4.熟悉生产流程运作，具备提出切实可行优化建议的能力； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能及时应对生产中的突发状况。

福利带薪和工作内容 1.无责底薪4500+阶梯式提成（底薪一直都有） 2.没有业绩要求，没有任务量，只要认真工作，轻松无压力，公司提供客户资源，拥有独立的办公区域，不外跑，办公室坐班，夏天不怕热冬天不怕冷，有下午茶和不定期团建 3.单休，法定节假日正常休 4.有岗前培训，坐班不外跑 5.有无经验均可，前期一对一带 6.带薪年假+奖金+生日福利+节日福利+每月团建聚餐+带薪游玩+晋升空间

网咖网管急招，需要5个人 男女不限

一、任职要求： 1、精通衬衣全套生产工艺，熟练掌握缝制、版型、工序标准，负责车间工艺落地，指导员工操作，纠正工艺错误，减少次品返工。 2、根据订单合理安排车间人员、工序及生产任务，把控生产进度，保障订单按时保质完成。 3、依托专业工艺知识，巡检各工序半成品、成品质量，排查工艺瑕疵，及时整改问题，降低返修报废率。 4、负责车间员工日常管理、工艺技能培训，落实现场5S管理，规范生产秩序，保障安全生产。 5、对接各部门落实工艺调整、新款改版工作，复盘生产及工艺问题，做好日常工作汇总。 二、任职要求： 1、有生产管理经验优先。 2、基础管理能力：具备基础生产统筹、人员调配及沟通能力，执行力强，可高效处理生产质量突发问题。 3、其他基础要求：身体健康，适配车间工作节奏，具备良好的现场把控与团队管理能力。 三、薪资待遇： 月薪资1-1.5万，上班时间7：50，包住宿（三人间、夫妻间、独立卫浴），有员工食堂，买五险

1、高分子、材料学、化学或化学工艺相关专业，大专及以上学历。 2、承担上级安排的硅胶产品研发任务； 3、提供内部技术协助与支持； 4、实行大小周工作制度。 5、公司提供餐补、房补等福利待遇。 岗位职责： 1、配合研发工程师开展硅胶产品的试验、优化及新产品开发工作； 2、准确记录并输出实验过程数据，对数据进行汇总、整理与分析，编制报告提交主管； 3、负责客户技术服务问题的响应、处理与后续跟进。 岗位要求： 1、具备大专以上学位，专业方向为高分子、材料、化学或化学工艺等相关领域； 2、专业基础扎实，具备广泛的知识储备，擅长分析和解决实际问题，拥有较强的技术研究、产品开发与创新实践能力； 3、积极进取，乐于学习，对研发工作有浓厚兴趣； 4、踏实肯干，具备良好的协作意识和团队合作精神。

岗位内容： 1. 在生产现场组织完成生产任务； 2. 掌握车间设备运转情况，及时发现并处理相关问题； 3. 其他生产相关事宜。 【岗位要求】 1. 年龄：20岁及以上；男女不限； 2. 学历：高中/中专及以上学历，专业不限； 3. 工作年限：2年及以上制造业工作经验，优秀应届大专生亦可； 4. 能适应食品工厂生产环境及白夜两班倒工作制； 5. 愿往生产管理方面方向发展； 6. 吃苦耐劳、学习能力强、性格外向、善于沟通交流。 职业发展路径： 管理类：生产储备干部 -> 关键技术岗 -> 生产领班 -> 生产组长 -> 生产主管 优势：以为期1年至1.5年重点培养项目形式，进行统一培训、导师指导、师徒带教、轮岗学习、快速晋升，从而培养生产车间主管人才和关键岗位技术人员。 【福利待遇】 1. 包吃包住：六菜一汤（菜品二选一），4人间宿舍（空调，热水器，独立衣柜，书桌，卫生间干湿分离等）； 2. 享有五险一金（养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险及住房公积金）； 3. 国家规定的法定节假日，带薪年休假； 4. 免费员工健康体检，节日福利，生日礼金及礼物，季度团建，季度生日会； 5. 丰富的员工活动场所：篮球场，健身房，乒乓球室，瑜伽室等； 6. 享有系统的培训机会。