
江西萍乡行李生具有较高的政治素质和良好的职业道德,遵纪守法,为人正直,无违法违纪记录,身体
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具有较高的政治素质和良好的职业道德,遵纪守法,为人正直,无违法违纪记录,身体健康;大专(含)以上学历,年龄20 - 35岁,持有C1驾驶证,驾龄一年以上,具备良好的沟通能力。
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临时工1-2人月结
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17. **萍乡市军晨教育科技有限公司**
招聘岗位:基地教官,月薪4000-5000+,招聘1人。工作地址:江西省萍乡市经济技术开发区福田镇福田村179号军晨训练基地。联系电话:彭老师
临时工
岗位名称:临时顶班员工; 岗位要求:1. 有良好的服务意识;2. 责任心强,能吃苦耐劳;3. 具备基本沟通能力; 薪资待遇:面议,待遇优厚,表现优异者可考虑转正。
临时工1-2人
教学科研岗
1.政治条件:热爱祖国,拥护中国的领导,践行中国特色社会主义核心价值观,忠诚党的教育事业,遵纪守法,具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感; 2.学历学位条件:应聘人员原则上须在报到前取得博士研究生学历学位,且入校报到时间不超过2026年12月31日,国(境)外院校毕业生取得的学历学位证书还应获得教育部认证; 3.年龄条件:原则上不超过45周岁(1981年1月1日(含)以后出生),特别优秀可放宽至50周岁1976年1月1日(含)以后出生); 4.身体条件:身心健康,达到《江西省教师资格申请人员体检办法》中规定的体检合格标准,具备胜任应聘岗位工作的身体条件;5.具有副高职称或有企业行业经历者优先考虑;6.服务期8年;有下列情形之一的人员不得报名:1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员;2.因犯罪受过刑事处罚的人员;3.被开除中国党籍、被开除公职或开除学籍的人员;4.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员;5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;6.法律法规规定不得录用的人员。
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高层次人才考核认定工作,考核由市人力资源和社会保障局会同萍乡学院组织相关专家评审认定。1.认定方式:采用面试、考察相结合或“一事一议”的方式。2.体检、心理测试、政审考察:安排考核认定合格人选体检、心理测试,体检和心理测试时间、地点另行通知。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教规字〔2021〕3号)中规定的体检标准,在学校指定的卫生机构体检。对体检、心理测试合格人选进行政审考察。3.经体检、心理测试、政审考察合格人员报学校党委会通过后,在萍乡学院人事处网站“”栏、萍乡市人力资源网、萍乡市人事考试网公示,公示期为7天。公示无异议,报上级主管部门审核后,办理上编手续。报名需将个人材料(有效身份证、简历、从第一到最高学历学位证书、业绩成果材料、检索文件、其他证书)原件扫描件、《萍乡市高层次人才引进报
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
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【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
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【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
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【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
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【工作内容】
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【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
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【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
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【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职
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