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高薪招聘岗位： 1、【分条师傅】1名 要求：年龄30～60岁，有分条操作经验，工艺娴熟，精准调整刀具间隙、张力等关键数据，工作细心，有责任心、能吃苦耐劳，遵守工作安排，会打行车。 薪酬待遇：8000～12000。 2、【钢带抛光工】2名 月薪5000-8000， 要求：年龄24～60岁，有责任心、能吃苦耐劳，遵守工作安排。无经验者可学徒，会打行车，具备相关工作经验者优先。薪酬待遇：面议。 3、【业务员】2名 薪酬待遇：面议（底薪+提成）①具备3年以上金属材料或工业品销售经验，能迅速掌握产品的材质特性、应用场景等专业知识，有不锈钢钢带销售背景、镍基合金产品资源者优先。②拥有扎实的客户开发与维护能力，能独立完成客户从接洽到成交的全流程跟进，具备较强的商务谈判技巧。工作细致严谨，有良好的责任心和执行力。 联系人： 张先生 联系电话： 地址:戴南镇张万清泉宫大酒店后面

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招聘：滨江 | 品质主管 薪资：7千-9千/月 岗位职责 1. 负责产品质量检查，包括原材料检验、生产过程检验和最终产品检验等，把控各环节质量风险，杜绝不合格品流转。2. 针对生产及出厂后出现的质量问题、不合格产品，确定根本原因并提出改进措施持续提升产品合格率。3. 设计和实施质量控制计划，确保产品符合质量标准和客户要求。4. 协助技术部门制定产品工艺技术规范、质量检验标准，保障生产全过程符合安全规范及环保、质量相关要求。5. 高效处理客户质量投诉、品质异议，快速响应并制定解决方案，做好售后质量跟进工作，维护客户合作关系，降低质量投诉率。6. 参与新产品开发过程，提供质量方面的技术支持和建议保障新产品顺利量产且质量达标。7. 负责品质团队管理、日常工作安排，组织质检人员技能培训，提升团队专业能力；做好质量数据统计、报表整理及汇报工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，有3年及以上电镀行业品质管理全职工作经验，熟悉电镀生产工艺流程。2. 具备较强的质量问题分析与解决能力，能熟练运用品质管理工具，独立完成不合格品分析、整改方案制定及效果验证。4. 熟悉行业质量标准、安全生产规范，可独立编制质量控制计划、检验规范、整改报告等文件。5. 具备优秀的跨部门沟通协调能力、团队管理能力，工作严谨负责、原则性强，能主动推动质量问题整改，抗压能力强。6. 有客户验厂应对、新产品质量管控、品质体系搭建经验者优先录用。

岗位职责： 1、参与质量管理体系文件的编制、更新及维护，负责客户审计相关文档的管理； 2、协同开展公司内部各职能部门流程与体系合规性的日常检查，对发现问题进行追踪验证，并协助部门完成优化改进； 3、参与各类体系审核前的准备工作，推进审核中发现问题的整改落实，确保问题按时有效闭环； 4、负责体系运行记录、审计资料及质量相关信息的收集、整理与归档管理； 5、承担公司内审受控文件的发放、回收、归档保存及到期文件的销毁工作； 6、协助组织并实施国家法律法规、体系文件的学习活动，配合开展员工体系知识培训； 7、配合开展相关产品的注册申报工作； 8、完成本部门其他相关事务性工作。

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岗位职责： 1、熟悉催化剂的物理性质，包括堆比重、强度、直径等基本参数； 2、具备检测硫、氯、砷等杂质成分的能力，并判断其净化程度； 3、负责小样日常检测工作，使用仪器包括产品评价装置、硫分析仪、氯分析仪、砷分析仪、颗粒强度测试仪及常规实验室分析设备； 4、严格执行质量管理体系文件及相关规章制度，确保检测工作的规范性与准确性； 5、对每批次生产产品实施质量检验，落实品质控制各项标准。 岗位要求： 1、本科及以上学历，化工、分析检测等相关专业； 2、具备扎实的检测分析理论基础和实际操作技能； 3、熟练掌握实验仪器的操作流程及日常维护方法； 4、为人诚信，坚持原则，杜绝虚假行为。

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