招聘：混凝土试验检测员（荣昌致成合混凝土有限公司）薪资：月薪6000元，购买社保，待遇稳定。任职条件：1、持有重庆市试验员资格证书，持证上岗；2、熟悉商砼试验、原材料检测、相关资料等工作；3、做事踏实负责，服从工作安排。4.工作地点：重庆市荣昌区联系人：肖总电话：

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岗位职责： 1. 负责生产过程及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作 2. 依据检验标准和作业指导书执行首检、巡检、终检并如实记录数据 3. 对不合格品进行标识、隔离、反馈，并协助分析原因及跟踪改善效果 4. 维护保养检测仪器设备，确保其精度与有效性 5. 配合完成质量体系相关工作，如内审、客户验厂等 任职要求： 1. 学历不限，有质检相关工作经验者优先 2. 熟悉常用量具（如卡尺、千分尺、高度规等）及基本检验方法 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和沟通能力 4. 能适应生产现场环境，服从工作安排 5. ，视力良好，能长期专注细节识别

岗位：普工，质检，打包。坐班轻松好上手，包吃住，28/小时。4-6人间。 ​要求：身体健康，体内无金属，无残疾。当天安排[庆祝]，入职打卡有津贴800元，抓紧时间

岗位职责： 1. 负责产品从设计到生产的全过程品质检验，确保产品符合标准规定。 2. 对产品的图纸进行审核，确保图纸的准确性和符合行业标准。 3. 对产品生产过程中出现的品质问题进行及时处理，防止产品缺陷。 4.会使用卡尺，视力正常，会做报表。 5.会看图纸，现招聘（出货检测）、（半成品检测） 招五金检测学徒！ 任职要求： 1. 对产品设计和生产工艺有深入理解，能够熟练掌握激光下料、数冲、折弯、压铆/攻丝等产品的品质检验要求。 2. 能够熟练使用相关软件进行产品设计和工艺流程管理。 3. 对产品质量有高度责任心，能够严格执行品质管理标准。 4. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决产品生产过程中出现的品质问题。

工作职责 1. 熟练操作各类测量器具，对产品关键指标进行精准检测，并完整记录质量数据； 2. 及时识别不合格品，提出针对性整改建议并跟踪问题闭环处理； 3. 完成领导交办的其他质量相关辅助工作。 任职要求 1. 工作严谨细致，具备较强的问题分析与解决能力。 2. 拥有良好的跨部门沟通能力，能高效协同推进质量改进。 3. 有制造业质量检验工作经验者优先。 补充说明 工作时间：7:30-16:00 单休

【薪资待遇】 1、27-30一小时，按小时算工资，综合月工资7700-8500元。 2、每月10号准时发工资，打入工资卡。节假日或则周未提前发放。 3、上班时间早上8:00-20:00，加班自由选择，想加就加，不想加就不加，免费提供吃住

负责产品的质量检测 早8到晚8 21块钱一个小时加绩效 做六休一

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湖南岳阳招聘公路工程检测员3~4名。要求持有公路工程检测员证书，能熟练掌握公路工程各类基础试验操作，能胜任工地现场检测相关工作。薪资为月薪5000-5500元。

菏泽市华润招聘巡检人员先审核资料！招聘要求：18-35周岁，大专及以及学历，优秀者可放宽中专，工作地菏泽市薪资待遇：刚开始4000-6000，六个月后6000-8000，五险，每半年调薪一次福利待遇：免费提供住宿，拎包入住，有线电视，桌椅柜子，位福利性餐厅，定期体检、节假日福利、工装福利、带薪年假、驻外补贴等福利合同性质：指定用工单位合同。

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上海铁路局房建公寓段房建给水巡检人员招聘方案（提供食宿、局管内登乘证 1.招聘岗位：房建、给水设备巡检维修人员35名。 2工作时间：长白班 3工作地点：上海房建公寓段管辖范围内，主要为上海、苏州、无锡等地区。 4.工作内容：主要负责铁路房建、给水设备的日常巡检、维修，以及相应的应急处置（要求40分钟内抵达作业现场）、应急值守（周末、节假日、特殊时期以及恶劣天气）等。 5.招聘条件： （1）年龄要求： 18-35周岁。条件特别优秀的可适当放宽。 （2）学历要求:取得国家认可的大专及以上学历或26届大专及以上院校毕业生。所学专业为给排水科学与工程、建筑装饰、建筑设计、土木工程、建筑学、建筑环境与能源应用工程、环境工程、工业工程、工程造价、机械设计制造及其自动化、建筑工程技术、建设工程管理、建筑钢结构工程技术、土木工程检测技术、给排水工程技术、建筑消防技术建筑设备工程技术，铁道工程技术高速铁路施工与维护、高速铁道工程技术、供用电技术、电气设备运行与控制、机械设备装配与自动控制、机电设备安装与维修、机电一体化技术、电气自动化设备安装与维修、机电技术应用、电气运行与控制、电气技术应用、铁道供电技术、电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、建筑电气工程技术、机械设计制造及其自动化、电气自动化技术等相关专业。持建造师资格证书、电工、管道工、砌筑工、手工木工、涂装工等职业技能证书的优先录用。 （5）工作经历：具备房屋建筑和给排水维修工作经验，相关技能熟练者优先。 7.工资待遇： （1）岗前培训期间，劳动报酬不低于劳动合同履行地最低工资标准。培训考试合格独立上岗后，月均税前劳动报酬7500-8000元（不同地区和不同工作量会有一定差异）；试用期间工资9折。劳动报酬与日常工作绩效进行挂钩考核，并实行正常的劳动报酬逐年调整机制。

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岗位职责： 1．集团大质量策略落实：优化体系管理对制度与业务流程的支撑作用，明确各业务环节流程边界、职责分工与操作标准，确保制度流程贴合业务实际、可落地、可执行、可追溯。 2. 集团管理体系系统化建设：牵头集团重点业务及待升级流程的梳理、诊断与优化，识别制度漏洞、流程断点、衔接不畅及执行偏差等问题，跟踪制度、流程落地效果，收集跨部门反馈，形成持续改善闭环。 3. 集团体系文件全生命周期管理：负责集团体系、制度、流程文件台账统一管理，统筹文件新增、修订、废止与版本控制，监督制度流程日常运行有效性；定期开展体系运行复盘，评估流程效率与效果。 4. 集团体系宣贯培训与落地：组织集团制度流程的宣贯、培训与赋能工作，普及规范操作要求与执行要点，推动各岗位熟练掌握体系要求，提升全员流程意识与执行一致性。 5．集团审批流程优化：全面梳理集团 OA 等线上审批流程，识别节点冗余、权责不清、流转低效等问题，制定流程精简与优化方案，推动落地实施并持续提升审批效率与管控水平。 任职资格： 1. 本科及以上学历，质量管理、企业管理、工商管理、工程管理（弱电相关优先）等相关专业。 2. 有3年及以上体系/流程管理相关工作经验，有电线电缆，综合布线、弱电工程类企业体系/流程经验者优先。 3. 熟练掌握OA,BPM,OMS,SCM,CRM,MES等平台的使用。

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