建筑木工小工
揭阳市榕城区招建筑木工、工地小工/杂工木工师傅3一5人做点工380元一天，9个小时，包住不包吃，要做到2月10号左右，公司打卡，要叫公司安排，遵守纪律
建筑木工钢筋工砼工
惠州市惠东县招钢筋工320一天，、建筑木工330一天，混泥土工300一天不招文盲，不能超过55岁，打卡时间九小时，工作时间8小时，包住不包吃，勤恳做事的人保底26个工，可以干到五到十年，干过核电站的人优先，
生产组长/线长
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产组长
生产组长/拉长
岗位职责：
1、依据生产排程组织生产，确保按时按量完成任务，持续提升产品合格率，减少材料在制程中的损耗，优化作业效率，满足客户交付标准。
2、负责现场管理，维持产线运作秩序，落实各项管理制度，推动5S管理执行。
3、持续改进生产工艺，提升产出效能，控制制造成本。监督员工规范操作设备，执行清洁、点检与保养流程，及时识别异常并处理，保障生产稳定运行。
4、负责人员调度、排班安排、出勤管理、情绪疏导、技能培训，以及生产区域的环境卫生和班组团队建设等日常事务。
5、生产过程中发生异常情况需第一时间向上级汇报并采取应对措施。
岗位要求：
1、具有一年以上生产管理相关工作经验，熟悉产品生产工艺流程者优先考虑。
2、了解常用生产设备及仪器的操作方式，具备良好的团队协作意识；
3、学习能力强，具备优秀的沟通技巧、组织协调能力，能够有效进行内外部协作，抗压性佳。
覆膜机长
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
岗位职责:
1. 负责生产现场的日常监督与管理，保障生产作业有序进行；
2. 组织并协调团队高效完成各项生产目标，确保产出效率与产品品质达标；
3. 及时发现生产环节中的异常情况，协同相关人员制定并落实改进措施；
4. 严格执行公司安全管理制度，积极参与各类安全生产培训活动。
任职要求：
1. 具备良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通与配合；
2. 注重工作质量，能够按照标准流程规范执行各项任务；
3. 具备较强的应变与问题处理能力，可快速响应并解决现场突发状况；
4. 拥有积极向上的工作心态，能适应生产一线的工作节奏与环境。
土建栋号长
8000-9000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
要求5-10年以上的现场施工管理经验
*关键要求：必须有独立负责管理1-2栋楼完整施工周期（从基础到交付）的经验。
*CAD软件：必须熟练，能看懂图纸并具备一定的绘图/修改能力。
*测量仪器：熟练使用全站仪、经纬仪、水准仪等进行放线和测量。
*技术能力：
*熟悉国家建筑施工规范、验收标准及施工工艺流程。
*能够独立进行图纸会审，向班组进行技术交底和安全交底。
*能够准确计算工程量，熟悉材料特性。
*管理与协调能力：
*需要对所管辖楼栋的进度、质量、安全、成本四大核心指标全面负责。
*沟通力：需要频繁与项目经理、监理、甲方以及劳务班组（泥工、木工、钢筋工等）沟通，协调解决现场纠纷。
*执行力：能吃苦耐劳，适应高强度的工地生活，执行力强，能抗压力。
安全员栋号长
招聘啦，招聘啦安全员（1人）岗位职责：负责现场施工及安全相关资料；任职要求：男女不限，25-45岁，能吃苦耐劳，持证上岗工作地址：雷波福利待遇：8000-10000栋号长：2名岗位职责：负责现场施工及管理任职要求：男女不限，25-45岁，能吃苦耐劳，持证上岗工作地：雷波福利待遇：8000-9500联系人：王女士
安全员栋号长
招聘浙江本地人员担任带一建房建职务，包括项目经理、生产经理、栋号长和安全员等职位，要求人证合一且有一建证书，有意者请前往义乌项目面试，工资待遇面谈。
生产跟单文员
2000-6000元/月
跟单文员生产跟单包吃1-2人月结经验不限本科及以上全职五险一金不需要出差包吃住文员经验双休
工作内容
1.负责跟单相关事务，包含订单跟进、生产环节进度把控等；
2.配合完成文职类工作，如资料归档、信息录入等；
3.实时汇报生产过程中出现的异常情况，并协助处理问题。
任职要求
1.身体状况良好，能适应长时间站立及作业需求；
2.工作态度认真，具备一定的抗压能力；
3.拥有良好的沟通协调能力，可与各职能部门顺畅协作。
主管1-3年学历不限
一、招聘车间主管1名（薪资待遇面议）
要求如下：
①熟悉车缝，做过管理优先
②有耐心，勤劳刻苦，无交流障碍
③需配合厂进行员工培训
总经理
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上
岗位职责：
1. 统筹工厂整体运营，保障生产任务按时完成，并持续推进运营优化；
2. 制定并落实工厂发展战略，精简生产环节，提高生产效率与产品品质；
3. 带领管理团队，构建高效运作体系，促进技术革新与成本合理管控；
4. 协调内外部协作关系，保障供应链稳定运行，提升客户服务水平；
5. 落实安全管理制度，确保生产活动符合国家法规及企业规范要求。
任职要求：
1. 具备10年以上出口欧美、日韩市场的赠品玩具或电子玩具制造行业从业经历，其中至少5年在中大型制造企业担任厂长或总经理等全面管理职务；
2. 拥有出色的组织协调与团队领导能力，能有效激发团队达成经营目标；
3. 具备卓越的判断力与应变能力，可在复杂环境下迅速做出决策并解决问题；
4. 熟知中国、欧美及日韩地区玩具产品的生产工艺、质量管理体系及相关验厂流程；
5. 有从零起步筹建新厂，或主导过工厂搬迁、产线升级等重大项目的实践经历者优先考虑。
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