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安徽池州招聘洗车工。薪资为3000-4000元每月。要求肯吃苦、能加班。
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小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴
标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1) 免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假
15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1) 衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提
供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物
中心
(5) 工作地址:苏州异地招工,
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(苏州工作时间10小时,采用12小时计薪)
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1、小时工:按30元/小时算工资,一天330-360元,月收入7500-8000元/月。
2、正式工:6500一7500元/月,包吃住,交五险一金,每月10号发薪。
3、小时工:,辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】、招聘要求:
1、男女不限,16一50周岁,,身体健康,服从分配。
2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.上班时间早八晚八(8-20点),上六休一
【三】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,4-6人间,(独立卫生间、空调、热水器,洗衣机、WIFI等),水电平摊。
2、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假10天,
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300元一天,月薪保底8000+元!
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长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间10工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【招聘年龄请注意】
16-55周岁,男女不限,认字即可
【多样岗位随心选择】
招聘岗位:搬运、 操作,质检、组装、 测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等
产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人事主管,,核对当月工资,,办理退宿手续,
涉及工作地点:江苏无锡惠山区
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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,工作在苏州二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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通信工程月结
润建股份公司招聘岗位:池州移动通信光缆技术维修员【岗位职责】负责贵池区域内移动通信光缆故障抢修处理工作【工作时间】-公司面议【薪资福利】-综合薪资:购买五险3800-4500元/月联系人:章
洗车工包住包吃
洗车行长期招聘洗车工,店里可以吃住空调热水器单独住,赚提成,有活干活没活随便刷手机,老板人好没事,店里你说的算,于洪区青城山路环北家园
吉林吉林招聘,洗车工,,早八晚五,有无经验均可,江南南山街附近,月休4天,工作餐,底薪十提
洗车工
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甘肃庆阳高考结束了,有想假期有份收入的学子们,我店招聘洗车工加导购,有意愿的直接打电话,
洗车工导购
高考结束了,有想假期有份收入的学子们,我店招聘洗车工加导购,有意愿的直接打电话,
洗车工
4000-6000元/月
洗车工1-2人周结全职
岗位职责:
1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业
2.检查车辆外观状况,及时发现并反馈划痕、破损等异常问题
3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具,做好日常维护与耗材管理
4.保持洗车工位整洁有序,落实安全操作规范与防疫卫生要求
5. 配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作
任职要求:
1.学历不限,身体健康,能适应站立作业和户外工作环境
2. 工作认真细致,有责任心和服务意识
3. 无经验者可提供带薪培训,有洗车或汽车美容经验者优先
4. 具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识强
5.遵守劳动纪律,无不良从业记录
安徽池州贵池区星级酒店招聘主案板,薪资为8000-9000。招聘西餐主管,薪资为8000-
8000-9000元/月
墩子社保月结
星级酒店招聘主案板,薪资为8000-9000。招聘西餐主管,薪资为8000-9000。月休四天,节假日另算,上五险。有星级酒店或大型餐饮工作经验的优先。工作地点为安徽省池州市贵池区温德姆酒店。联系人为佘。
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普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,上六休一
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
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(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包!
衣食住行
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;菜品多样任你挑选
(3)住:公司免费提供住宿,2-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:安徽芜湖
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杂工月结
安徽千钟餐饮管理有限责任公司
招聘
1.食堂大姐(数名)
2.工作地点:青阳县开发区工厂食堂
3.工资待遇3000元—3500元/月
4.月休2天,其它福利优厚
5.联系电话:(刘)
普工/操作工
7000-8000元/月
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【任职要求】
1. 年龄16-58周岁,初中及以上学历,身体健康;
2. 能接受两班倒(或根据岗位安排),吃苦耐劳,有责任心。
【薪资福利】
1. 综合薪资7500-8200元/月(底薪+加班费+全勤奖+绩效奖);
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岗位职责:
1. 负责产品包装、装箱、贴标等流水线操作,工作内容简单易上手
2. 按标准流程完成计数、分拣、打包及入库配合工作
3. 保持工位整洁,遵守安全生产与卫生规范
4. 配合产线调度,灵活参与临时任务或简单设备辅助操作
5. 参与岗前带薪培训,快速掌握岗位操作要点
任职要求:
1. 年龄18—50周岁,男女不限,身体健康,无传染性疾病或重大疾病史
2. 持有本人有效二代身份证,能提供真实身份信息
3. 无需工作经验,生熟手均可,接受新手带薪培训
4. 能适应坐班作业,具备基本理解力与执行力
5. 学历不限,无考试、无学历门槛,责任心强,踏实肯干
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长期工:综合工资保底7000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-48周岁,。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
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3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
栏目概述
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