重庆秀山找家具油漆工

重庆铜梁招美容师

有从业经验优先，有实力大咖可以看过来 学员带薪培训

会美容美体足疗均可

想把美丽当成事业，用专业赢得认可？我们正在寻找热爱美容、擅长沟通的你，加入充满活力的团队！ 你需要做什么？ 1. 为顾客定制并提供面部护理、身体SPA等专业服务，用细节打动每一位客户； ​ 2. 精准了解顾客需求，推荐适配的美容项目与产品，提升客户复购率； ​ 3. 维护工作区域整洁与仪器消毒，确保服务安全规范。 我们希望你： -18-35岁，形象佳，有2年以上美容师经验者优先，无经验但愿意学习可接受带薪培训； ​ -持有美容师资格证更优，有耐心、服务意识强，能积极应对工作挑战； ​ -真心热爱美容行业，愿意主动学习新技能、新知识。 能给你的福利，绝不含糊： -薪资：底薪3k-5k+高额提成，综合月薪5k-10k，能力越强薪资越高，上不封顶； ​ -保障：五险+带薪年假，节日红包、生日福利从不缺席； ​ -成长：定期免费培训，从新手到资深美容师、店长的晋升通道清晰可见； ​ -氛围：每月团建、同事友好，工作之余还能免费体验店内美容项目！

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为客户做面部的护理，还有养生经络疏通。

岗位要求: 1.年龄24-42岁，形象气质佳，亲和力强，具有良好的专业服务意识 2.学习产品及项目知识，不断提高自身职业素养和技能 工作时间: 1.9:00-18:00，白班工作，月休四天，工作环境舒适，团队氛围强 薪资待遇: 1.无责保底3500.转正月收入4000-10000 2.完整的晋升机制及充足的发展平台

岗位职责： 1、负责前台，接待预约等工作； 2、保持工作环境的干净整洁，及时整理房间及门店物品； 3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 4、协助美容师工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，在18到60岁之间； 2、沟通理解能力强、有服务意识； 3、具有亲和力和团队精神，有上进心；

岗位职责： 1. 为顾客提供专业面部护理、身体护理、脱毛、美甲等美容服务，确保操作规范、安全卫生 2. 根据顾客肤质、需求及季节特点，定制个性化护理方案并推荐合适产品 3. 主动维护客户关系，记录服务档案，定期回访提升复购率与口碑转介 4. 协助门店日常运营，包括环境整理、仪器保养、耗材管理及销售支持 5. 积极参与公司组织的产品培训与技能提升课程，持续精进专业水平 任职要求： 1. 热爱美业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 持有国家认可的美容师资格证书，熟悉主流护肤品牌及操作流程 3. 经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人，公司提供系统带教与晋升通道 4. 学历不限，有中专/技校及以上美业相关专业背景者优先 5. 工作地点灵活，可适应连锁门店排班安排，具备团队协作精神

大龄工21-49岁上二休二/上六休一 缺口100大量要人包进 10/23[庆祝][庆祝]T2航站楼行李转运 [红包][红包]优势：上两天休2天，大龄工21到49岁，资料准时齐全面试第二天可安排公寓式住宿6人间 ️招聘岗位：机坪搬运工/货站搬运工 ️薪资待遇：保底4200300元餐补300元全勤额外加班20元/小时综合工资6000-8000 ️上班时间 机坪搬运：上二休二（，第三天，第四天休息，不愿意休息的上班按照20元/小时计算） 货站搬运：上六休一（)现目前长白班，第7天休息时间不愿意休息按照加班20元/1小时计算） 招聘要求：21-49岁(货站年纪可放宽至20以上） ️吃住情况：餐补300元/月（满勤）免费住宿水电平摊 面试接待： 周一到周五上午9：30—13：00 重庆市渝北区幸福佳苑A区3栋 备注：面试提前准备好无犯罪证明，8张红色寸照，4张身份证复印件，（可以在支付宝的警快办开具证明）， 工作时间:面议

年后需要上班的看过来 工地在广东 年后就可以上班 工期长久 可以几年不用换工作 工作简单 钱好拿

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岗位职责： 1.负责数据报表的整理与分析，确保信息真实准确。 2.熟悉公司业务运作流程，为业务团队提供数据分析支持。 3.协助完善业务流程，输出基于数据的优化建议。 4.参与数据报表的定期更新与日常维护。 5.与业务部门对接，回应数据相关的咨询与需求。 任职要求： 1.熟悉数据报表的制作及分析方法。 2.能够理解并解析公司业务运行逻辑。 3.具备良好的沟通协调能力及协作意识。 4.对数据有敏锐洞察力，可提出切实可行的改进方案。

岗位职责： 1.带领软件研发团队，规划技术发展路径，保障团队技术水平持续进步与创新能力提升； 2.全面负责软件产品从需求梳理到上线发布的全周期管理，确保项目准时交付并达到质量要求； 3.与技术、产品、运营等多部门协同配合，促进技术方案与业务发展目标的有效衔接； 4.持续跟踪和优化研发流程，推行敏捷开发、持续集成等高效实践，提升团队产出效率与产品品质； 5.跟进行业前沿技术趋势，分析新技术对业务的潜在价值，指导团队开展技术评估与预研工作。 任职要求： 1.具备10年以上软件开发及团队管理背景，拥有出色的团队领导力和人才培养经验； 2.熟练掌握主流编程语言与开发框架，有主导大型项目或复杂产品落地的成功经历； 3.熟悉软件开发生命周期各阶段，精通敏捷开发、DevOps等现代化研发模式； 4.具备突出的问题应对能力，能在高复杂度环境下迅速判断并推动问题解决； 5.具备优秀的沟通协调技巧，可高效对接内外部相关方，推动跨团队协作达成共识。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·在线教育·社交网络与媒体

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