1。负责将提供的图文素材，在指定新媒体平台进行编辑和发布； 2。协助完成基础的后台维护。 任职要求 1。熟悉抖音，小红书平台发布流程；2。能使用基础图文编辑工具； 3。有新媒体平台发布经验者优先。 岗位福利 灵活办公，无需坐班

樊经理经理， （面议可直接电话，具体位置导航小湾大院农家乐） ◆--◆--◆--◆--◆--◆ ✅二、巢湖京东家电家居/京东MALL（城市旗舰店） 福利：，单休等 【急招】厨师：3000-5000元 2、商场收银：3000-5000元 3、财务稽查专员：1000-8000元 4、空调销售导购：5000-8000元 5、外拓业务：3000-5000 6、销售导购:3000-12000元 7、管：3000-4000元 8、3c渠道分销经理:薪资面议 9、运营设计：4000-6500元 上班地址：北门天巢广场 电话：

万福找个刷完收碗的一天100，三顿饭都包。 联系方式

小区打卡，时间自由无限制，自由发挥

1、在办公室通过手机APP 协助厂商或服务商完成任务； 2、所有 APP 均是通过手机应用商城下载，绿色无毒，无泄露隐私风险，后续无骚扰电话 2、全程手机配合助理操作，无需外出，工作内容简单； 任职要求： 1、识字； 2、会玩手机； 3、会讲普通话； 4、年龄 18-60 周岁

车厢巡查员 工作地址:四号线工经学院站、五号线三孝口站、六号线南七里站 7:00—22:00 185×天 必须穿纯黑色鞋子 18-40

邮局需要3天短期（周五周六周日）兼职5名 时间：8:30-12:00 下午2:30-6:00， 工作内容：主要是在电脑端内部系统进行一个揽收和妥投的操作动作，也就是坐在办公室电脑上作业 工作很轻松，时间也不长 要求： 认真负责，自备电脑 工资：90+10餐补 要求：满18 会简单操作电脑 服从安排 地址：合肥邮区中心局-西北门。

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招工： 一天工作4个半小时，不耽误接送孩子，照顾家庭 年龄：25-50岁 要求：会玩手机 认字 工作轻松简单 无责保底：2000➕奖金+公休 招聘3人 电话：（帮朋发给需要的人）

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1、参与或牵头编制公司各类安全管理制度及操作规程等相关文件。 2、参与或组织公司层级的安全检查工作，撰写检查报告，督促责任部门按期落实整改，实现闭环管理。 3、保障安全标准化管理体系的正常运行，实施监督并纳入月度安全考核，推动体系持续优化。 4、牵头建立并维护安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，加强督导并纳入月度安全考核，确保长效改进。 5、参与或组织应急救援预案的编制与动态更新，定期或不定期开展各类应急预案演练活动。 五险，单休，需持有安全工程师证书

工作地址:高新区长宁大道 8.00-19.30（前一个月可安排长白班）休息1.5h，10h计薪 18/h，夜班餐补40，日薪180-220元， 设备操作，质检，手工活 18-50岁

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全年无淡季—工资高 长白班/两班倒随机 满七天以上可以预支 纹身、烟疤、黑户都可以 【合肥TCL家电厂】 员工夜班2⃣5⃣0⃣元/天 员工白班2⃣4⃣0⃣元/天 点对点按照11.5小时折算，，工资中包含餐补17元及夜班补贴10元！做满7天以上，可预支生活费 年龄18-48岁，，，会写名字即可！ ❇主要生产洗衣机，冰箱，组装流水线组装作业，打螺丝，贴标签，检测，外观之类，也有操作机台岗位，走动式站班。   ❇工作时间：8点-8点，11-11.5小时计时，加班多，长白班/两班倒随机      ❇免费住宿6人间，水电均摊 ❇，，常规体检:抽血，胸片，血压， ‼‼一寸照片2张，身份证复印件4张 温馨提示:不满月同工同酬，不满三个月总价降2元/时，。

肥东继峰座椅  二厂 25元/小时 两班倒+吃住在厂 面试岗位： 装配工/普工 普工工资：25元/小时（含餐补和福利） 月综合：7000-8000左右 工作内容：生产汽车座椅，总装/组装座椅。缝纫座椅面套。 年龄要求：18-40周岁 上班时间：8.30--8.30 食宿情况：住宿6人间，独立卫生间，设施齐全。 宿舍：商保： 发薪日：20日 水电费自理 地址：合肥民生电商物流园 报名☎ ：（）

普工 工作地址:合肥市经开区云谷路 8：00-20：00两班制（半个月或一个月倒一次班），月休2到4天 试用期白班180元/天，转正后计件工资6000-8000+元/月 三个月夜班补贴，节假日福利和年终奖 对密封圈修毛边 18--50周岁

经开佳航包装厂普工 空调车间+高工时+不体检 内容：质检贴标签 部分坐岗为主+轻松不累 两班倒8.30-8.3019/h 工资209/天包吃2餐包住 年龄：16-50岁 经开区云谷路佳航工业园内 住宿5/天， 面试时间:上午9点下午14点 月额外补1/h工资 等于20/h220/天工资月月有。

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工作内容 1.推动产品开发过程中标准法规要求的落实与执行； 2.建设并培养具备标准法规专业能力的人才队伍； 3.提供项目全周期法规支持，包含前期市场法规清单输出，牵头各阶段子项目法规符合性检查与整改，承担法规问题答疑职责； 4.开展认证可行性评估，制定认证策略与技术路径；编制认证实施计划及具体执行方案； 5.编制认证样车需求计划，并对样车实际状态进行核实确认； 6.组织编写认证所需产品技术文件，统筹推进平台级认证落地，实施认证风险管控与问题闭环管理； 7.依据认证变更管理制度、流程和权限要求，研究等效认定条件，形成技术经验沉淀，为变更管理提供专业技术支撑； 8.完成其他与标准法规相关的工作任务。 任职资格 1.本科及以上学历，车辆工程、电气工程及其自动化、新能源、信息安全、智能网联等相关理工科专业背景； 2.具备5年以上相关领域工作经验，或现任法规认证类高级管理职务，熟悉汽车行业运作模式； 3.认同企业文化，对法规认证工作有高度热情；具备较强责任心、沟通能力、主动性、诚信品质及抗压能力； 4.熟知国内外汽车标准法规及相关政策导向；拥有丰富的认证实操经验，涵盖国内外整车认证、环保法规、3C认证等领域； 5.具备良好的组织协调与沟通管理能力，能高效对接内部各职能部门及外部认证机构。

主要从事店里的杂事，也可以慢慢门窗制作技术

合肥市庐江县招二保焊/气焊