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招聘道路检测员，主要工作骑摩托车对道路进行宽度测量属性判定，，18-40岁，200元一天，自带证照齐全摩托车，有摩托车驾驶证，摩托车有保险，。有安卓手机会拍照，会上传。无夜间工作，下雨就休息。工作地点石柱 联系： 微信同号，有意私聊

招聘重庆工地安装工程师、土建施工员和质量员，联系人朱总。

重庆新开工高速项目，年后能力核验。业主中心试验室招聘试验员、检测师若干名。工资待遇：员6000-7500，师8000起，月休4天，缴纳五险，要求持证熟手，精通混凝土配合比、土工试验优先。联系电话（）：（曾）

1、认真执行上级领导安排的工作事宜。 2、负责全面了解原材料储存及质量情况，并对原材料进行检测、对检测数据进行分析、杜绝不合格原材料进站投入生产，核查各类原材料是否按要求储存，并记录好相关检测原始记录。 3、熟练掌握常规试验项目的标准操作方法，熟悉各种仪器设备和计量器具的使用方法。维护保养常规的试验仪器和计量设备。 4、负责实验室的仪器设备、计量器具的定期检查工作，并保持实验室与操作仪器的整洁卫生，确保仪器设备摆放有序。 5、定时巡查原材料质量，严格执行原材料内控标准，杜绝不合格原材料直接使用。并对不合格原材料有权采取不合格品处理措施，并向上级领导汇报。 6、进行试验时，须对该试验使用过的仪器设备做好使用记录用温湿度记录。 7、原材料进场必须对进场车号、时间等进行相关记录，骨粉在收货时要检查司机下料是否有倒错仓 或混仓情况；粉料检测在收货时必须监测司机是否有打错罐和未锁罐现象。 8、检测人员在工作区域必须做好自身安全防护措施，并严格要求驾驶员佩戴好安全帽与反光背心。 9、完成领导交办的其他工作。 任职要求：建筑材料工程、建筑工程技术、工程造价、道路桥梁工程技术等相关专业

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重庆市渝北区招桥梁检测员 开展道路桥梁检测工作，现场记录病害、撰写报告等。应聘条件：身体健康、能吃苦耐劳、能熟练使用word软件。 工作时间：11.24-12.4号10天工作 地点：重庆 薪酬：项目结束就清结清 有意向直接电话：苏老师 应届生，熟手均可 人数5人

岗位职责： 1、对生产工序进行首末件/抽样检查； 2、检查生产人员是否遵循SOP操作，杜绝违规操作导致的质量风险； 3、发现质量异常时，立即反馈生产组长及上级领导，提交《质量异常通知单》，明确异常现象、发生工位及影响范围； 4、准确填写巡检记录，质量报表等表单； 5、协助开展新员工质量培训，提升生产团队整体质量意识； 5、能胜任夜班工作。 岗位要求： 1、中专/高中及以上学历； 2、1年以上检验相关工作经验； 3、熟悉Excel、Word等基础操作； 4、熟练检验工具的使用。 公司福利： 工作餐、五险一金、节假日福利、员工活动、高温费、带薪年假、年终奖、住房补贴

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QE：1-主导外部客诉处理，并推动厂内制程改善; 2-了解冲压，压铸笔电行业品质要求和管制制定; 3-负责产品相关试验/验证，确定产品信赖性; 4-8D报告的研拟，与客户沟通，完成结案; 5-召集厂内客诉团队检讨会议； 6-与客户良性沟通，正确引导客户导向; 7-上级安排的其他工作

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岗位职责 1、 负责供应商产品质量管控，制定并推动质量提升方案的落地执行； 2、 组织实施对供应商的流程合规性审核； 3、 开展供应商日常管理及质量绩效的评估与考核工作； 4、 主导供应商产品品质认证及相关认可推荐流程； 5、 编制来料检验方案与作业指导文件，并协调推进现场执行； 6、 组织开展供应资源的实地考察与评估。 补充说明： 1、 大专及以上学历，机械类相关专业优先； 2、 具备3年以上相关工作经验，有外资企业供应商质量管理经验者优先； 3、 熟悉ISO9000或TS16949体系标准，掌握PPAP、Control Plan、MSA、SPC、8D等质量工具的应用； 4、 具备较强的分析判断与问题解决能力，沟通协调良好，富有团队合作意识； 5、 工作认真负责，具备良好的职业操守和责任意识。 机械类相关专业的应届毕业生亦可考虑，公司提供培养机会

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岗位名称：悬挂焊工、冲压工、检验员；岗位要求：1.年龄在1845岁之间；2.身高165以上，不接受色弱色盲；3.不接受近视眼，近视人员需佩戴眼镜；薪资待遇：1.悬挂焊工、冲压工计件制综合工资；2.检验员底薪+加班综合工资；3.福利待遇包括免费工作餐、厂车接送、住宿免费4人间、水电气均摊、每月20号发薪，可预支。

一、工作内容 1.来料检验：负责五金原材料及零部件的来料检验，核对规格、数量，记录检验结果，不合格品及时反馈井跟进处理。 2.过程检验监督：参与生产过程检验监督工作，监控关键工序质量，识别过程中的质量问题，提出改进建议。 3.出货检验：严格执行成品出货检验标准，确保产品符合客户及行业要求，出具检验报告，保障出货产品质量。 4.工具与设备管理：正确使用卡尺、千分尺、硬度计等测量工具及相关测试仪器，定期维护校准，保证设备精度。 5.质量分析与改进：运用品管7大手法分析质量数据，总结质量问题规律，推动质量改进措施落地。 6.团队管理：带领3-5人品质检验团队开展工作，分配任务、培训成员，提升团队整体检验能力与效率。 二、任职要求 7.学历：高中及以上学历，五金相关专业优先。 8.年龄：28-40岁，性别：不限 9.经验：2年以上五金拉手制造公司来料、出货检验工作经验，了解过程检验相关知识。 10.技能：熟练使用测量工具（卡尺、千分尺等）和测试仪器设备；熟悉品管7大手法，能独立开展质量分析工作。 11.管理能力：具备3-5人团队管理经验，有良好的团队协调与沟通能力。 12.素养；工作严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力，有较强的问题解决能力。 三、薪资待遇 13.底薪＋考核＋提成+补贴，综合薪资6000-8000元/月