
节能工程师
3000-7000元/月
工长工程师
1/岗位职责:
对接客户,统计前期数据,安排管理安装工程人员,安排实施节能设备安装,分析管理节能数据,公司安排的其他工作。
2/岗位要求:
大专以上学历,基本物理知识牢固,善于学习,吃苦难劳。工作地点重庆主城区为主,偶尔需要区县和其他地方短期出差。
居家操作 简单兼职
30-40元/天
兼职20人以上日结居家可做时间自由
工作职责:
1. 负责微信、公众号、抖音及各类短视频平台的账号日常运营与内容发布。
2. 维护社交媒体账号的基础运营,确保内容按时更新并符合平台规则。
3. 配合团队完成简单的内容分发任务,无需复杂创作,快速上手执行。
任职要求:
1. 熟悉微信、公众号、抖音等主流平台的基本操作逻辑。
2. 具备基础的短视频发布能力,能独立完成内容上传流程。
3. 时间灵活,可居家办公,能按时响应运营需求。
补充说明
1. 岗位性质:线上兼职
2. 办公方式:居家办公,不限时间
3. 技能要求:简单易上手,3分钟即可掌握基础操作
管培生(华南总部)
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
任职要求:
1、本科及以上学历。
2、机械、电气、机电一体化、自动化、化学、市场营销、视传设计、印刷工程等相关专业。
3、学习期间所在地为东莞,工作分配地点为东莞、武汉、鹤山、中山。
岗位职责:
1、熟悉掌握生产流程及工艺路线相关专业知识。
2、负责公司自动化生产线的日常管理与维护,保障设备稳定运行。
3、通过企业系统培训后进入管理岗位,具备产线管理潜力与能力。
4、遵守企业管理制度,具备较强的执行意识与团队协作精神。
陶瓷研发工程师(J15640)
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士材料研发无机非金属材料陶瓷材料制备材料检测
岗位职责:
1. 改进陶瓷粉体的配方设计及制备工艺,优化材料的物理特性与批次稳定性;
2. 实施实验设计(DOE),系统评估工艺参数对材料微观组织与力学性能的作用机制;
3. 采集并整理实验数据,运用数据分析工具(如Excel、Python、MATLAB等)进行深度挖掘,形成可行性优化方案;
4. 协同团队攻关研发中的关键技术问题,推进产品由实验室阶段向规模化生产落地;
5. 编写完整的技术报告与研发记录,保障研究过程的可重复性与科学规范性。
任职要求:
1. 重点高校硕士及以上学历,具有两年以上陶瓷材料研发工作经历;
2. 掌握陶瓷粉体制备技术(具备造粒粉经验者优先)及烧结工艺,能准确解读检测数据并提出专业判断;
3. 熟练操作办公软件、CAD等工具,可独立完成丝网印刷网板的设计草图;
4. 具备良好的理解能力、执行能力和沟通技巧,责任心强,富有团队合作意识。
电芯研发工程师
1.2-1.7万元/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士锂电池圆柱
岗位职责:
1、依据产品技术要求,完成结构方案设计,主导新产品首件制作,编制BOM清单及物料图纸(含样品);
2、负责物料样品的测试评估与确认,审核产品技术规格的合理性;
3、处理生产现场涉及产品结构设计类的质量异常问题;
4、制定工艺流程图、FMEA文件及订单执行标准;
5、开展产品成本优化工作(聚焦BOM成本),推动降本方案落地实施;
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、硕士及以上学历,材料学、电化学等相关专业背景;
2、具备2年以上锂电池行业相关工作经验;
3、熟练掌握Office、Foxmail、基础计算机操作、Minitab等办公及分析工具;
4、熟悉电化学基本原理及相关知识;
5、具备较强的逻辑分析与问题解决能力,思维缜密,注重细节;
6、良好的沟通协调与组织能力,富有团队协作精神,责任心强,能有效推动跨部门协同作业;
7、工作踏实,抗压能力佳,责任心突出。
服务员墩子
招聘启事岗位简介:墩子师傅1名服务员2名岗位工资:墩子师傅3500-4000元服务员3000元(忙时有相应奖金)包吃住工作地点:南川区水江镇归望云湖联系电话:
重庆北碚区井号工资高井号0入职井号4.29北碚土场-思创物流优势:入职当天安排宿舍,,工作
5000-7000元/月
物流叉车工包住餐补月结
井号工资高井号0入职井号
4.29北碚土场-思创物流
优势:入职当天安排宿舍,,工作轻松,新厂区晋升空间大
岗位:叉车工,备货员,配送工
要求:男女不限,25-45岁
薪资:
1.叉车工底薪2400,岗位津贴600,绩效1200,全勤奖200
2.备货员底薪2400,岗位津贴500,绩效800,全勤奖200
3.配送工底薪2400,岗位津贴600,绩效900,全勤奖200
以上岗位餐补12元/顿,加班20元/小时
综合工资:5000-7000元/月
招聘须知:
1、上班时间(7:50-17:00)两班倒
2、提供住宿(150/月),水电费平摊
3、每月20日发薪,中途可预支
4、离职需提前30天申请
————面试邀约————
⛳地址:重庆建雅汽车零部件有限公司(1号门)
⏰时间:周一至周五下午13:00
带队:李老师:
:打卡20天300无V
不卡点、
⚠⚠备注:面试持身份证原件,不要穿短裤、超短裙、拖(凉)鞋、高跟鞋!
重庆璧山县新签企业!井号周周薪/不体检/包吃住井号周周薪/不体检/包吃住4.29天花板-最
5500-6500元/月
工厂焊工包住包吃月结焊工证
新签企业!
井号周周薪/不体检/包吃住
井号周周薪/不体检/包吃住
4.29璧山天花板-最美新能源
1⃣:1.5/h(7天起返3个月)
2⃣:打卡15天600无V
井号不体检不卡纹身愿做包进来者不拒
井号薪资待遇:
普工:15+2(在职补贴)≈204/天
打磨工:16+2(在职补贴)≈216/天
质检:15+2≈204/天(在职补贴)
铝焊(持证):36+2≈450/天(在职补贴)
岗位工作均简单新手可做,员工综合收入5500-6500/月
井号招聘要求:18-45 岁,要会使用智能手机软件打卡,不体检,主要生产做新能源汽车底板,工作轻松易上手,一看就会,包吃包住/住宿6-8人间//车间自由简单/一看就会/不体检直接入职/入职出具无犯罪记录(或支付宝可查)
井号面试时间:上午9:00准时面试,联系高老师
井号面试导航青杠新裕路24号,面试须携带身份证原件+2张复印件
工长工程师质检员品检工
招聘:技术工程薪资:1万~1.2万职责描述:1、将经理交代的项目分解并合理分配任务,定期追踪项目进度,在项目过程中进行沟通、协调;2、安排下属的日常工作内容,掌握其工作动态;3、负责对本部门各项职责组织实施,并对完成情况进行审核;4、持续改进,相关项目的改善,降本增效;通过质量数据的分析提出改进目标,并主导改善项目;5、各部门跟进新材料、新产品试制情况,并收集相关质量数据汇总分析对试制情况进行评估,提出改进计划;6、新测试项目、测试方法的研究,并标准化;7、培训新员工,带领团队持续提升各项能力,使其胜任本岗位工作,做好团队建设;每月参与EHS安全培训;8、合理安排下属的出勤,负责本团队人员的工作考核;任职要求:1、理工科背景,本科以上学历2、团队管理、组件制备工艺等方面知识的教育和培训、熟练QC7大手法、了解质量5大工具,质量三标体系管理3、2年以上现场工艺&质量维护经验,同职位经验不低于一年,有太阳能光伏经验者优先4、工作能力要求:(1)、精通组件的制备工艺,具备现场解决异常的能力、统计调查分析能力,善于发现寻找并解决问题;(2)、具有较强的品质管理、流程控制、统筹组织及沟通协调能力,具有良好的分析及解决问题的能力;(3)、能够熟练使用Autocad、office等通用软件;(4)、CAD熟练
砼工工长工程师砌砖增大截面加固硬化抹灰
招慕:房建施工队伍1.项目性质:政府立项正规招标工程,资金稳定、手续齐全,合规管控严格。2.建设地点:新疆高海拔矿区(海拔约4600m),高寒缺氧、偏远野外作业环境。3.施工内容:矿区土建工程,含两栋配套用房、基础结构、砌筑抹灰、场地硬化、附属设施、高原自拌混凝土施工、防冻保温、临时设施等全套土建作业。4.工期要求:总工期24个月(两年),长周期稳定施工,可跨年连续作业。5.招募要求•具备土建/矿山相关施工资质,证照齐全,合规施工;•有新疆高海拔、高寒冻土、矿山土建实战经验,熟悉高原混凝土防冻、低温施工工艺;•自有完整管理班子、熟练班组及小型搅拌、土方、夯实等配套设备;•服从甲方及监理管理,资料同步、安全文明施工,适配高原驻场、轮休制度。有兴趣联系李:
工长测量员
[庆祝][庆祝][庆祝]【华兴招聘】管理岗技术岗[庆祝][庆祝][庆祝]【招聘要求】28以内(条件好年龄可适当放宽),大专及以上学历,中专特别优秀可以考虑!【招聘岗位】工长管理、测量、仪表、检测,水电工程师等技术岗位(以上工种普工可以报公司组织培训)【工作地址】:广东惠州、陆丰、廉江、福建霞浦、浙江苍南、甘肃嘉峪关、广西防城港、山东海阳、山东招远、辽宁葫芦岛等。【薪资待遇】实习6个月,工资4000左右,见习6个月,工资6000左右,转正7000以上,五险,五险一金【合同性质】见习转直签(华兴建设直签)咨询电话:(同步)
重庆气摩城招4个临时工,8:00上班,午包饭,15元一小时,电话,,可长期做。
15元/时
临时工包吃3-5人
气摩城招4个临时工,8:00上班,午包饭,15元一小时,电话,,可长期做。
重庆 移民广场招聘勤杂工❤要求:识字,会称称(如果不会的话,能快速学会,称称比较简单,只
3000-4000元/月
临时工包住包吃月结
移民广场招聘勤杂工
❤要求:
识字,会称称
(如果不会的话,能快速学会,称称比较简单,只要识字的话就好学),55岁以下
待遇:
包吃包住
月休2天
3000-4000元/月
上班时间:早7点-下午6点
联系电话:
急招日结数名
160-220元/天
临时工交通补助20人以上日结兼职
工作内容涵盖范围广,工作多,每天更新任职要求:
1,工作认真细致,有责任心,能够按时完成交办的任务;
2,具有良好的沟通意识和团队协作态度,服从工作安排;
3,可灵活安排工作时间,能适应阶段性任务调整。
要求:18-40岁,男女不限,学历不限当天结账
工资可日结,周结,长期短期都可
接受应届生,短期工,长期工,周末节假日,寒暑假都可
日结当天结算,人走账清一天一结不压工资
重庆玉峰山富兴夜班日结二个。上班20点到8点,日结200元。不管饭。倪老师
200元/天
临时工1-2人日结
玉峰山富兴夜班日结二个。上班20点到8点,日结200元。不管饭。倪老师
重庆招聘:学习管理师(五险+本科以上学历)薪资:3500-10000元/月【岗位职责】1.
3500-10000元/月
临时工月结
招聘:学习管理师(五险+本科以上学历)薪资:3500-10000元/月【岗位职责】1.营造良好学习氛围,与学生积极沟通互动,督促、引导和激励学生通过,智能中高考学习系统,高效自主学习。2.负责从后台分析学生学习数据及状态,及时发现问题并解决问题。3.课后及时反馈学生学习情况。4.需要和家长经常沟通及时了解孩子情况。【任职要求】1、本科学历,举止得体,干净利索。2、善于与学生沟通互动,有较强的执行力和学习力。3、踏实肯干,非常有责任心和耐心,积极上进,追求进步。4、有教育从业经验者优先。
两江新区还有几个指标[鼓掌][鼓掌]燃气燃气燃气就近上班5月份面试入职[握手]招聘岗位:抄
5000-7000元/月
抄表员20人以上月结
还有几个指标[鼓掌][鼓掌]燃气燃气燃气就近上班5月份面试入职[握手]招聘岗位:抄表员、换表员、质检员、运维专员1、北部(两江新区):总收10人2、(西永、高新、九龙坡):总收7人3、长寿城区、长寿湖、葛兰等区域:总收6人4、巴南主城、界石等区域):总收5人[红包][红包]薪资待遇:同抄表员一样,多劳多得,达成转正条件后、签转正合同,五险一金。岗位服从公司调配,普遍薪资都在5000~7000元/月,选择躺平的一个月约3000多。联系电话:
临时工月结
岗位名称:户外燃气管线巡查员; 岗位要求:1. 对区域内的管网及附属设施进行巡查检漏;2. 发现并及时上报区域内的各类隐患,跟进至解决;3. 区域内发生险情时能迅速响应并进行前期处置; 薪资待遇:月薪3000元以上。
璧山区招聘:院长助理薪资:5000-6000元/月岗位职责:1.协助院长开展各项工作,提供
5000-6000元/月
临时工月结
招聘:院长助理薪资:5000-6000元/月岗位职责:1.协助院长开展各项工作,提供全面支持与辅助。2.负责对外宣传相关工作,塑造良好的机构形象。任职要求:1.具备吃苦耐劳的精神品质,能适应高强度工作节奏。2.拥有良好的沟通协调能力,确保工作顺利推进。3.需有较强的责任心,对待工作认真负责。该岗位提供餐补福利,能为员工提供工作餐支持,助力员工全身心投入工作。在这里,你将有机会深度参与机构运营,展现个人能力,与团队共同成长,为机构发展贡献力量。我们期待有识之士加入,一起创造更加辉煌的成绩。
全球流程架构设计与优化
3-4万元/月
其他生产营运人员5-10年本科全球化流程体系建设
任职要求:
1. 学历要求:本科及以上学历。
2. 工作经历:具有8年以上在中大型企业从事流程管理、体系构建或运营提升等相关工作经历,曾实际主导或深度参与业务流程的梳理、诊断、设计、优化或重构项目,并取得可验证成果。
3. 能力要求:
(1)掌握系统化流程管理方法:熟悉BPM(业务流程管理)、价值链分析、SIPOC、ASME等常用流程分析工具,能基于数据识别流程痛点,并运用量化指标评估优化成效。
(2)具备系统性思维与架构设计能力,能够理解业务流程间的内在联系,洞察其与组织结构、绩效机制及IT系统的协同关系,熟悉大型组织流程治理中的核心难点与成功要素。
(3)拥有出色的跨部门协作与沟通推动力,具备管理视角和问题解决能力,乐于应对复杂挑战,富有团队合作意识,表达清晰,善于主导多职能协同的复杂项目推进。
岗位职责:
1. 体系规划与设计:统筹公司层面流程体系的整体架构设计、战略规划与迭代升级,搭建覆盖全业务链条的流程框架。主导制定并持续完善流程管理制度、标准文件(如流程图谱、流程文档、SOP等),引入并本地化先进流程管理理念(如BPM、6Sigma等)。
2. 流程梳理与优化:主导研发、销售、供应链、客户服务等核心业务领域的流程盘点、诊断与分析,识别运行瓶颈与优化空间。策划并推动流程改进方案落地,牵头跨部门流程重组项目,保障流程高效、合规、顺畅运转。
3. 推行与落地:组织实施优化后流程在各业务单元的贯彻执行,确保流程有效落地。策划开展流程培训与宣贯活动,强化员工流程认知与执行能力。协调解决推行过程中的障碍,落实变革管理措施,保障平稳过渡。
4. 监控与持续改进:搭建流程绩效评估体系,设定关键衡量指标,定期开展流程健康度与效能评估。建立流程优化闭环机制,收集执行反馈,推动流程动态迭代与长效改善。
栏目概述
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