
重庆大足区单个项目找会做仿宋木质建筑、阙、拱的工人,工钱可沟通!
1.2-1.3万元/月
建筑木工15-30天1-2人月结包工技术好专业师傅自备工具
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重庆涪陵区招工地小工/杂工,建筑木工,钢筋工,建筑木工班长
150-160元/天
建筑木工建筑木工班长钢筋工小工长期保险包住包吃3-5人月结个人
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重庆彭水中学大厅看机器设备是否正常运行,300/天只需要9个人包吃住当天安排,接受夫妻
9000-10000元/月
普工包吃包住11-20人完工结算
不需要任何费用直接上班,18-45,主要是看机器设备是否正常运行就可以
重庆彭水高铁站行李搬运装卸400一天,只需要9个人包吃住当天安排,接受夫妻
300-400元/天
搬运工装卸工包住包吃6-10人完工结算兼职
1. 年龄在18 - 45周岁之间,身体健康,能够承受较大的体力劳动强度,具备良好的身体素质和耐力,无重大疾病史。
2. 能吃苦耐劳,工作认真负责,有强烈的责任心和敬业精神,服从工作安排,具备良好的执行力 。
3. 具备一定的货物搬运经验者优先考虑,熟悉物流行业的搬运工作流程和安全规范,能够熟练操作常见的搬运工具和设备 。
4. 具备基本的沟通能力和团队协作精神,能够与同事、上级和其他部门进行有效的沟通和协作,共同完成工作任务。
5. 无违法犯罪记录,无不良行为记录,能够提供无犯罪记录证明。
重庆彭水行李搬运300一天急需人才
8000-9000元/月
普工包吃有提成交通补助高温补贴6-10人月结
1. 年龄在18 - 45周岁之间,身体健康,能够承受较大的体力劳动强度,具备良好的身体素质和耐力,无重大疾病史。
2. 能吃苦耐劳,工作认真负责,有强烈的责任心和敬业精神,服从工作安排,具备良好的执行力 。
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搬运工包吃住早八晚六300一天,急需20人
7000-9000元/月
搬运工包吃有提成交通补助餐补11-20人周结
1. 年龄在18 - 45周岁之间,身体健康,能够承受较大的体力劳动强度,具备良好的身体素质和耐力,无重大疾病史。
2. 能吃苦耐劳,工作认真负责,有强烈的责任心和敬业精神,服从工作安排,具备良好的执行力 。
3. 具备一定的货物搬运经验者优先考虑,熟悉物流行业的搬运工作流程和安全规范,能够熟练操作常见的搬运工具和设备 。
5. 无违法犯罪记录,无不良行为记录,能够提供无犯罪记录证明。
栋号长长期1-2人月结全职
技术栋号长一名,熟悉测量仪器,在劳务公司工地作业有三年以上经验优先!年龄在30-45岁!试用期一个月工资待遇7500!试用期后工资面议
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施工管理
7000-9000元/月
栋号长长期3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4.监督材料进场验收、使用及损耗管控,配合成本部门做好过程核算
5.及时处理现场突发问题,与甲方、监理、分包单位高效沟通对接
任职要求:
1. 具备房建项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉主体结构及装修施工流程
2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备较强的组织协调能力、责任心和抗压能力
4.能适应工地现场工作环境,可长期驻守项目一线
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
二次结构木工1-2个月3-5人月结包工二把刀勿扰专业师傅自备工具技术好
重庆市招去河北干活的专业二次结构木工 住宅楼18层 工期紧 钱快 做完马上接着下一个工地做 一定要专业二次结构的 不是专业不要 只招川 渝人员 其它勿扰
综合承包建筑木工1-2人
大连市瓦房店市招建筑木工,15层宿舍楼。一层3.4层高,标准层3.25高,没有地下室来就干,3天一层,包工
生产组长
7000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
1、负责本单位生产计划的组织与实施,确保生产目标实现及产能持续提升。
2、负责本单位现场突发问题的及时处置与上报工作。
3、负责本单位设备、工具、工装、夹具及辅助量具的日常管理与维护。
4、负责本单位低值易耗品的成本控制与管理工作。
5、负责本单位人员管理(包括考勤管理、绩效考核)以及班组团队建设。
6、推进本单位5S管理优化,落实安全文明生产要求。
7、执行上级交办的各类专项工作任务。
8、组织开展本单位员工的安全操作培训工作。
9、完成公司领导临时交办的其他工作事项。
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建筑木工
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栏目概述
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