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招聘：高级繁育师​ 薪资：8000-15000元 1. 精准繁育管理：· 发情期管理：准确判断种犬、种猫发情周期（如阴道涂片检查、行为观察），制定科学配种计划，提升受孕率；· 孕期护理：针对孕猫（如布偶、缅因猫）制定专属护理方案（如孕期营养补充、产检频率、分娩环境准备），降低流产、难产风险；· 幼宠培育：主导幼猫（0-3 月龄）喂养、断奶过渡、社会化训练（如环境适应、互动行为引导）；2. 犬猫舍全流程运营：负责犬猫舍日常管理，制定种宠饲养标准（如

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招保育1名，不要带小孩的，年龄55以下，工资底薪加提成，每个月两天假，不休息加班费，地址重庆，要求服从管理，接受封场制度

急聘：重庆城口200头自繁自养母猪场招夫妻工1对 主要负责采精查情配种，保育舍饲养治疗； 负责产房，要有产房工作经验，能独立接产，打预**，阉割小猪等等！ 要求：年龄55周岁以内，无三高及影响工作的疾病，带小孩的不要，责任心强，能吃苦耐劳，服从管理，经常跳曹的勿扰！工资按月准时发！基本工资每对夫妻工每月13000元，做得好可另议！具体事宜电话联系！吴小姐：1824888479 蔡先生：

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1. 核心业务统筹：全面负责渠道运营部业务规划与落地，聚焦订房渠道拓展、代理商管理、业务指标达成，深度挖掘市场需求，推动渠道业务规模化增长，对部门整体业务结果负责，确保年度、季度运营目标顺利实现。 2. 市场下沉与渠道开发：根据业务发展需要，适当出差下沉至一线市场，开展渠道调研、新渠道开发、合作洽谈工作，同步辅佐代理商开展业务，规范代理商运营流程，提升代理商合作效能，夯实渠道终端竞争力。 3.内外沟通协调：具备高效的沟通谈判能力，对内协调公司产品、技术、招商等相关部门，保障渠道运营工作顺畅推进；对外对接酒店合作方、代理商及各类渠道资源，维护良好合作关系，解决合作过程中的各类沟通协调问题，提升合作粘性与满意度。 4.运营策划与执行：结合渠道运营特点，牵头制定渠道运营策略、推广方案及活动策划，兼顾策划的创新性与可行性；具备极强的执行力，全程跟进方案落地，跟踪执行效果，及时优化调整，确保策划方案落地见效，助力业务增长。 5. 业务复盘与优化：定期对渠道运营数据、业务开展情况进行复盘分析，识别业务痛点与优化空间，迭代运营策略，优化渠道结构，提升渠道运营效率与盈利能力，助力公司订房渠道体系持续完善。 【任职要求】 - 学历与经验：大专及以上学历，3年以上渠道运营相关工作经验；有订房、酒店、OTA渠道运营经验者优先，熟悉订房行业渠道逻辑、市场动态及代理商管理模式者加分。 - 核心能力：突出的业务能力，具备扎实的渠道拓展、业务统筹及问题解决能力，能独立应对市场变化，推动业务达成；优秀的沟通协调能力，善于对内对外高效沟通、谈判，能妥善处理各类合作及团队沟通问题，具备良好的同理心与表达能力。 - 辅助能力：具备一定的运营策划能力，能结合业务需求制定可行的运营方案、推广活动；极强的执行力，目标感强，做事高效落地，能快速响应业务需求，跟进各项工作至闭环。 - 职业素养：能接受根据业务需要出差，愿意下沉一线市场开展工作，抗压能力强，具备强烈的责任心、事业心及团队协作精神；做事严谨细致，有较强的结果导向，能主动对接工作、解决问题，适应行业发展节奏。 - 其他：熟练使用Office办公软件，具备基础的数据复盘与分析能力；有丰富代理商管理、一线市场开发经验者优先考虑。

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采茶工 能适应山区户外劳作及天气变化。有采茶经验者优先，但也欢迎肯学肯干的初学者（提供专业培训）。在小说阅读器中沉浸阅读；遵循传统与标准，手工采摘清明前后至谷雨时节的优质茶青（一芽一芯），确保每一片鲜叶的完整与新鲜。 薪资福利:计件，30元/一斤 招工人数:大量 工作时节：黄金采茶期集中于4月底。（采摘时间根据天气而定，可能会提前，确保大家有活干）；工期：20 - 25天；采茶小贴士：1丶建议自备防晒衣帽、水壶、雨季常用个人物品。2丶山区昼夜温差较大，请携带适量保暖衣物。3丶爱护茶园环境，遵守茶园安全管理规定。 工作地址:秀山周边

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招聘1对夫妻工猪场饲养员，月薪4000～4500

重庆市渝中区招种植工/杂工20元一个小时 岗位职责： 1.负责农作物的日常种植、养护及田间管理工作，包括播种、施肥、浇水、除草和病虫害防治等。 2.根据农时要求完成各类农作物的收获、分拣及初步处理工作，确保农产品质量达标。 3.协助维护农场基础设施，如灌溉系统、大棚、工具设备等，保持作业环境整洁有序。 4.遵守安全生产规范，配合团队完成临时性或季节性农事任务，保障生产进度。 5.记录日常农事操作情况，及时汇报异常问题，协助优化种植流程。 任职要求： 1.学历不限，有农业种植经验者优先考虑。 2.工作经验不限，能适应户外劳作，身体健康、吃苦耐劳。 3.具备基本的沟通能力和团队协作意识，服从工作安排。 4.有相关农机具操作经验或熟悉当地作物种植周期者更佳。 5.愿意长期从事农业工作，对种植工作有热情者优先录用。