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我司业务扩大需要，现招聘铁路货场装卸及码头内转车辆调度值班员2人，主要工作是对接铁路及码头中控调度装卸现场及内转车队的工作安排，统计现场作业数据，要求高中以上学历，有良好的沟通能力，调度作业逻辑清晰，能熟练操作office表格，文件编写等，白夜两班倒。 工资待遇为：试用期一个月，试用期期间工资4000，转正后工资4800元底薪，加300元/餐补，加夜班补助/10元/天+五险一金，每周单休，工作时间为白班8点~下午6点，晚班21点~次日7点，可提供住宿，有码头和铁路调度经验者优先录取。 公司直聘，中介勿扰。

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发运员岗位职责 1. 协助仓库货物出库，按单据清点核对货品数量、信息，确保账物一致。 2. 对接货运司机，传达发货时间、送货地址等运输要求，做好沟通衔接。 3. 调度叉车及现场装货工作，监督装卸流程，保障货物安全规范装载。 4. 跟进货物运输全程，负责运输回单的追踪、收集与整理归档。 5. 登记发货台账，更新发货明细，配合财务、仓库完成数据核对。 6. 维护发货现场秩序，遵守物流作业规章制度，及时上报运输、货物异常问题。 7. 完成上级安排的其他发运相关工作。

物流跟单与调度 岗位职责 负责货物运输全程跟单，对接司机、客户与仓库，跟踪装车、在途、签收全流程，确保货物准时安全送达 合理调度车辆，根据货物类型、体积、时效规划运输路线，优化派车方案，降低运输成本 处理运输异常情况，如堵车、装卸延误、货物破损等，及时沟通协调并上报 核对运单、签收单、费用明细，做好台账记录，确保数据准确无误 维护客户关系，及时反馈运输进度，解答客户物流相关咨询 协助完成车辆调度安排、运费核算及单据整理归档 任职要求 熟悉物流运输流程，有物流跟单、车辆调度相关工作经验优先 会使用Excel等办公软件，能熟练记录台账、制作表格 沟通能力强，反应灵活，责任心强，能适应物流行业工作节奏 了解货运车辆、线路及基本装卸知识者优先 工作认真细致，抗压能力强，有团队协作意识 薪资福利 薪资：4500-9500（底薪+绩效+全勤+提成）

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岗位名称：装卸工；顺丰装卸员。岗位要求：1.负责货物的装卸和分拣工作；2.具有良好的体力，能够适应高强度的工作环境；3.能够遵守工作时间安排，按时到岗。薪资待遇：每小时工资18元。

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永州市零陵区直企事业单位急需紧缺专业人才 重点引进永州市零陵区直企事业单位急需紧缺专业人才。引进人才一般应具有硕士研究生及以上学历(学位)或副高级及以上职称，年龄一般为38周岁及以下，即1987年4月及以后出生。对具有副高级及以上职称者可以放宽至本科学历，年龄可放宽至45周岁及以下，即1980年4月及以后出生，其中具有正高职称者，年龄可放宽至48周岁及以下，即1977年4月及以后出生(详见需求目录)。报名需具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具备岗位所要求的学历学位、专业、年龄等相关条件；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具备岗位所需要的其他条件。有曾因犯罪受过刑事处罚等情形之一的人员不能报名。为加快实施人才强区战略，集聚支撑和引领零陵高质量发展的各类人才，面向社会公开引进一批急需紧缺专业人才 薪资福利:区直事业单位引进人才纳入事业单位机构编制管理，类引进人才与用人单位签订劳动合同，不纳入编制管理。本次公开引进的急需紧缺专业人才按照《永州市零陵区人才引进实施办法》(零委人才〔2023〕1号)享受相关人才政策待遇。此外，卫健系统永州市第四人民医院和零陵区中医医院引进的人才除享受零陵区人才引进政策待遇之外，还享受引进单位的人才补贴 招工人数:16 引进人才签订聘用(劳动)合同后，服务期内因自己个人原因要求辞职的需提前3个月向主管部门和区委人才工作领导小组办公室提出书面申请，否则不予办理。服务期内因自己单方面原因违约的，需承担违约责任，期间享受的生活补贴、住房补贴等区财政或用人单位。考生在报考期间，应及时了解网站发布的有关信息，保持通讯畅通。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。本《公告》未尽事宜，由零陵区委人才工作领导小组办公室负责解释

现来二个来滨江广场兼职  下午5点 120。

来二个来滨江广场兼职  9.00-下午5点 工资：120。

见习生 1.离校2年内未就业高校毕业生（全日制大专及以上学历）和16 - 24岁的登记失业人员。2.有较强的组织纪律观念，严格遵守单位各项规章制度，自觉接受单位管理。3.会使用电脑Word、Excel等办公软件。 薪资福利:1.见习期为12个月，试用期5 - 7个工作日，签订《湖南省就业见习协议书》，并购买意外伤害保险。2.见习期间发放见习补贴1800元/月、生活补贴根据岗位核定。 招工人数:1名 1.见习时间为3 - 12个月，最短3个月，最长12个月；2.见习关系不是劳动关系，确认见习后双方签订《湖南省就业见习协议书》；3.见习期间存在企业（单位）参加养老保险或注册工商营业执照的不予见习；4.未毕业的在校大学生不予参加见习；5.见习人员只有一次参加见习机会，不可重复参加见习；6.见习人员应自觉遵守见习单位相关规章制度，服从见习单位管理，无正当理由不得提前终止见习。见习期满，单位据实出具就业见习鉴定表。 工作地址:零陵区人力资源和社会保障局（南津南路344号）

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详见《永州市零陵区2026年急需紧缺专业人才需求目录（第二批）》 重点引进永州市零陵区直企事业单位急需紧缺专业人才。引进人才一般应具有硕士研究生及以上学历（学位）或副高级及以上职称，年龄一般为38周岁及以下，即1987年4月及以后出生。对具有副高级及以上职称者可以放宽至本科学历，年龄可放宽至45周岁及以下，即1980年4月及以后出生，其中具有正高职称者，年龄可放宽至48周岁及以下，即1977年4月及以后出生。具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具备岗位所要求的学历学位、专业、年龄等相关条件；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具备岗位所需要的其他条件。有曾因犯罪受过刑事处罚等情形之一的人员不能报名。为加快实施人才强区战略，集聚支撑和引领零陵高质量发展的各类人才 薪资福利:区直事业单位引进人才纳入事业单位机构编制管理，类引进人才与用人单位签订劳动合同，不纳入编制管理。本次公开引进的急需紧缺专业人才按照《永州市零陵区人才引进实施办法》(零委人才〔2023〕1号)享受相关人才政策待遇。此外，卫健系统永州市第四人民医院和零陵区中医院引进的人才除享受零陵区人才引进政策待遇之外，还享受引进单位的人才补贴 招工人数:16 本次人才引进采取考核引进的方式，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。引进人才签订聘用（劳动）合同后，服务期内因个人原因辞职需提前3个月申请，违约需承担违约责任。考生报考期间应及时了解网站信息，保持通讯畅通。本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。本《公告》未尽事宜，由零陵区委人才工作领导小组办公室负责解释