货物调度跟踪出货日常收支对账处理异常回单归纳分类回收等。

1.工作内容:负责物流调度工作确保车辆靠位准确及时，负责合肥-全国的物流长途发车计划。负责监控长途运输成本，长途单载，装载率等数据负责监控货物转运时效，监控准点出发。2.任职要求:具备良好的沟通协调能力，能够处理突发状况具有责任心，能够按时完成任务;对物流行业有一定的了解和兴趣，有强抗压能力。学历要求:大专以上（物流相关专业优先）经验要求:有物流调度、快递分拨站后勤经验优秀。

现场调度，宣传厂纪厂规，熟练操作智能手机

招聘：信息调度员薪资：3000元以上/月工作轻松，没有压力，容易上手联系人：张老师

招聘：调度员薪资：5000元以上/月“岗位职责:能合理规划运输路线，熟悉车辆调配及装载，沟通协调能力强。任职资格:1、大专及以上学历；2、能熟练操作电脑；3、有相关工作经验优先；“联系人：李老师

招调度员双休工资4000+精通办公电脑文档上班时间8.30-5.30

1,负责安排车辆，公司有合作的车队；2,保障运输时效与货物安全；3，根据每日发运计划，合理安排车辆，指导车辆在仓库配载货物，每车整车质量达到50吨或整车高度达到4.5米4，及时维护工厂发货系统，及时制作发车表格。

车队经理是负责车队全面管理和优化公司车队运营的关键角色。该职位需要确保车队的安全、高效运行；同时优化成本结构，提升服务质量，以满足公司和客户的需求。主要职责1.车队战略规划与运营管理制定车队长期发展战略，包括车辆采购、更新换代计划等。监控日常运营，确保车辆调度、路线规划、装载效率等达到最优状态。分析运营数据，识别并解决运营效率瓶颈，提出并实施改进措施。2.车辆维护与安全管理建立并维护严格的车辆维护体系，确保所有车辆处于良好工作状态。定期组织车辆安全检查，确保符合交通法规和安全标准。管理并优化维修预算，控制维修成本。应对交通事故，协调保险理赔，降低公司损失。3.人员管理与发展招聘、培训、考核和激励车队驾驶员团队，提升整体驾驶技能和服务水平。建立良好的团队文化，促进团队合作和沟通。关注员工职业发展，提供培训和发展机会。4.客户关系管理与客户保持密切沟通，了解需求，提供定制化运输解决方案。及时响应客户投诉，处理运输过程中的问题，提升客户满意度。5.合规与风险管理确保车队运营符合国家和地方的法律法规，包括交通法规、环保法规等。识别车队运营中的潜在风险，制定风险应对策略，降低风险影响。6.数据分析与报告收集并分析车队运营数据，包括运输成本、运输效率、客户满意度等。定期编制运营报告，向公司管理层汇报车队运营情况，提出改进建议。7.技术创新与持续改进关注物流行业的新技术、新设备，引入并应用以提升车队运营效率。持续优化车队运营流程，提升服务质量，降低成本。任职要求1、物流管理、交通运输等相关专业本科及以上学历。2、至少5年以上物流行业车队管理经验，熟悉车队运营流程和管理体系。3、具备良好的数据分析能力、领导力、团队管理能力、沟通能力和解决问题的能力。4、责任心强，注重细节，能够承受工作压力，具备团队合作精神。

熟悉运满满接单操作流程，必须有驾驶证，高中学历，有物流工作经验者优先，

招聘：现场调度员薪资：4000元以上/月有经验者优先联系人：芮老师

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招聘：运力主管薪资：6000元以上/月“岗位职责：1、负责制定及优化全网车辆调度工作流程；2、负责公司签约后的整体车辆管理与供应商日常工作沟通；3、负责安排指导公司运营车辆线路及调度工作；4、负责省内机动车辆资源分配及管理；5、负责统计全网入网车辆日常运营状态的记录月度统计工作；6、负责协助路由规划处进行新线路的测试及计划上线车辆运营安排。任职要求：1、大专以上学历；2、五年以上工作经验，两年以上车辆调度管理工作或者分拨中心管理岗位经验；3、良好的沟通协调能力，具有一定运筹学的知识。“

招聘：调度员薪资：3000-5000/月青龙大道792号 公铁物流园

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